Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungNichts....Anfänglich positives glauben das man etwas im Sinne der Bewohner verbessern kann, leider ist das wohl der Bewohner in meinen Erlebnissen und Beobachtungen den Vorgesetzten egal. Zu viel Arbeit, und man stößt massiv auf Widerstand.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen
Familiäres Klima
Chancen für Weiterbildung
Immer ein offenes Ohr
Kann nichts negatives sagen
Es wurde alles bereits geschrieben.
Bezahlung könnte besser sein.
Kleinere Probleme gibt es überall. Jedoch kann ich keine schlechten Erfahrungen teilen.
Ich bin sehr zufrieden und auch glücklich das ich endlich angekommen bin.
Das sind alles Betrüger!! Menschen ohne Herz!!
Mehr Vielfalt im Entlohnungssystem
Komplett neue Besetzung angefangen vom TL zum Qualitätsmanager und so weiter.
Die Mitarbeiter müssen wertgeschätzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gardé Ambulanter Pflegedienst ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht, alles auf Lügen, Hetze und Verrat aufgebaut.
Die Verwaltung ist meistens überfordert und es wird nicht alles wertgeschätzt…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Lächerlich. leienhaft unprofessionell. Die Mitarbeiter dort haben zu 80 % noch nicht mal einen Pflegebasiskurs.
Viele Weiterbildungen und Schulungen
Mit Leistung und Lernbereitschaft, kann man weit kommen!
