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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebsrat.
Zusagen werden oft nicht eingehalten.
Bessere Bezahlung, anständiger und höflicher Umgang mit den Mitarbeitern, Austausch der Führungskräfte und der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von Günter Till Präzisionsmechanik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Fachkräftemangel zwingt die Führungskräfte dazu, angehende Rentner zum bleiben zu überreden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Günter Till Präzisionsmechanik ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist sich selbst der Nächste. Es wird auffällig viel über Kollegen getratscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur in wenigen Ausnahmefällen möglich.
