Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Willkommen bei der HANSA Baugenossenschaft
Sozial, fair und nachhaltig – diese Werte treiben uns an, seit 1925. Aus kleinen Anfängen entwickelten wir uns zu einem der großen Wohnungsunternehmen in Hamburg. Heute bewirtschaften wir rund 9.700 Wohnungen und schaffen stetig weiteren Wohnraum. Unser Herzstück sind dabei unsere 13.400 Genossenschafts-Mitglieder, die sich einbringen, ihre Anteile halten und demokratisch mitbestimmen. Genau so legt sich auch unser 140 Köpfe starkes Team Hand in Hand für lebenslanges Wohnrecht zu fairen Preisen ins Zeug. Gut organisiert, wirtschaftlich geführt und mit gelebten Werten behaupten wir uns am Markt – heute, morgen und in Zukunft.
Unserer genossenschaftlichen Idee sind wir bis heute verpflichtet, so gestaltet sich auch unser Leistungsspektrum: Von altersgerechten Wohnungen über Kinder- und Altentagesstätten bis hin zu umfangreichen Quartiersmaßnahmen und Nachbarschaftstreffs mit vielfältigen Angeboten – wir schaffen Orte, an denen die Hamburger gern und bezahlbar leben!
Wir heißen Sie herzlich willkommen in unserer genossenschaftlichen Arbeitswelt: Erleben Sie unser positives Arbeitsklima und entwickeln Sie sich bei uns mit regelmäßigen Workshops und Fortbildungsangeboten weiter. Bei uns sind Ihre Ideen gefragt: Es erwarten Sie eigenverantwortliche und interessante Aufgaben – gepaart mit langfristiger Sicherheit. Unser solides Wirtschaften zahlt sich für alle aus – auch für Sie und Ihre beruflichen Pläne!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
RabatteAls genossenschaftlicher Arbeitgeber legen wir Wert auf ein positives Arbeitsklima und eine individuelle Förderung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Freuen Sie sich darüber hinaus auf vielfältige Mitarbeitervorteile. Und das alles mit motivierten Kolleginnen und Kollegen, die an die gemeinsame Sache glauben: Willkommen im Team HANSA!
Was Sie außerdem erwarten dürfen:
Wir leben die genossenschaftliche Idee und soziale Werte – aus Überzeugung: Bei uns finden Sie viel Freiraum, mitzugestalten, offene Türen und Ohren sowie ein respektvolles Miteinander, in dem wir uns ehrlich und auf Augenhöhe begegnen. Das alles gepaart mit spannenden Aufgaben sowie langfristigen Perspektiven am Standort Hamburg. Zusammen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen, die an die gemeinsame Sache glauben und etwas bewegen wollen: Willkommen im Team HANSA – bauen Sie mit uns auf Ihre erfolgreiche Zukunft!
In diesen Bereichen können Sie uns verstärken:
· Mieter-Service
· Marketing & Mitgliederförderung
· Neubau/Modernisierung
· Bestandsmanagement
· Technischer Einkauf
· Regiebetrieb Maler
· Regiebetrieb Gärtner
· Haustechnik
· Interner Service / IT / Digitalisierung
· Finanz- und Rechnungswesen
· Personal-Service
· Controlling
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.hansa-baugenossenschaft.de/hansa/karriere/stellenangebote/
Berufsbilder bei der HANSA
· Immobilienkaufleute (w/m/d)
· Buchhalter (w/m/d)
· Personaler (w/m/d)
· Controller (w/m/d)
· IT-Fachleute (w/m/d)
· Diplom-Ingenieure (w/m/d) (Hochbau)
· Architekten (w/m/d)
· Sozialpädagogen (w/m/d)
· Haustechniker (w/m/d)
· Hauswarte (w/m/d)
· Maler und Lackierer (w/m/d)
· Gärtner (w/m/d)
Viele Wege führen zur HANSA Baugenossenschaft: Sie haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Tasche? Wir wachsen und haben viele verschiedene Aufgaben, deshalb sind wir immer wieder auf der Suche nach erfahrenen Fachkräften, kompetenten Berufseinsteigern und Auszubildenden.
Was uns neben Talent und Können wichtig ist? Ihre Persönlichkeit! Sie sollten in unserer genossenschaftlichen Idee die besondere Motivation finden, sich bei uns einzubringen. Dafür suchen wir offene Menschen, die unser Team bereichern und mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANSA Baugenossenschaft eG.
Die HANSA macht sich ernsthafte Gedanken darüber, wie sie sich für die Zukunft wappnen kann, bestehende Mitarbeiter*innen binden und potenzielle Mitarbeiter*innen gewinnen kann. Mit der HANSA hat man einen wirklich sinnstiftenden Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Relevanz. Wer anpackt und eigeninitiativ mitgestaltet, kann hier die Früchte seiner Arbeit ernten.
Eine Baugenossenschaft die schon länger auf dem Weg ist, moderner und offener zu sein. Sicherer und stabiler Arbeitgeber, respektvoller und herzlicher Umgang miteinander. Tolle Benefits und sehr gute Work-Life-Balance.
laufende Modernisierung der Abläufe, HANSA möchte für Arbeitnehmer attraktiv sein und bleiben
Genossenschaftsgedanke wird gelebt, sozialer Arbeitgeber, Veränderungsbereitschaft ist gut vorhanden und wird fokussiert
Der Arbeitgeber bietet viele Sonderleistungen an. HANSA ist ein sicherer Arbeitgeber.
Ich würde mir für den kleinen Teil von Kollegen*innen noch mehr Vertrauen von deren Vorgesetzten wünschen.
Kommunikation des Vorstands mit den Mitarbeiter*innen. Hardware teilweise nicht auf dem neusten Stand.
Tritt überheblich und herrisch auf
Behäbigkeit. Und dieses ständige Reden und Kaputtreden über alle Ebenen die ich so mitbekomme nervt mittlerweile nur noch.
Zu wenig Wertschätzung.
Hierarchie-Denken des Vorstands müsste abgebaut werden. Auch die Differenzen zwischen den beiden Vorständen erschwert die Arbeit der Mitarbeiter*innen unnötig.
Mitarbeitern vertrauen statt bevormunden
Für die Zukunft wünsche ich mir noch mehr Flexibilität, wenn es um die Wahl meines Arbeitsortes geht, gelebtere flache Hierarchien, mehr Vertrauen, weniger Mikromanagement - und eine Meetingkultur, in der Videocalls und hybride Settings ganz normal sind.
Man spürt durch viele neue Kollegen in den letzten Jahren einen deutlichen Wandel. Ideen und neue Ansätze werden aber gern abgeblockt. Dies frustriert. Hier muss ein Weg zwischen Alt und Neu gefunden werden. Verheiratet sind die meisten nicht mit der HANSA.
Es sind viele gute Ideen in der Diskussion, aber es kommt einem so vor als würde zuviel Rücksicht genommen werden. Toll wäre es, wenn alte Strukturen mal aufgebrochen werden.
Der am besten bewertete Faktor von HANSA Baugenossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unsere Kollegen werden egal in welchem Alter sie sich befinden geschätzt und wir sind offen für Einstellungen für ältere Menschen.
es werden nicht ausschließlich junge Kollegen eingestellt, (Wieder-) Einstieg für Ältere ist oft möglich
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Ob jung oder alt - der Mix bei der HANSA macht's!
Auch keine Unterschiede erkennbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSA Baugenossenschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kein selbständiges Arbeiten möglich
Persönlich bin ich zufrieden, ich spüre ein großes Engagement. Im Gespräch mit anderen Führungskräften bezweifle ich die Eignung. Keine Ahnung was hier ein paar Führungskräfte qualifiziert, Führungskraft zu sein.
Auch durchwachsen. Teilweise aber tolle Vorgesetzte auf Augenhöhe und mit kreativen Ideen, muss auch mal gesagt werden.
Ich kenne die Ziele nicht, die verfolgt werden. Hier wird gern das eigene Süppchen gekocht. Eigentlich schrecklich.
Akzeptieren von Meinungen von den in der Abteilung arbeitenden MA wäre mal ganz schön, wenn man sie annimmt,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Beruflicher Aufstieg ist bei der HANSA - abhängig vom Bereich - möglich; wenn tendenziell auch eher etwas langsamer. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
konnte bisher alle Fortbildungen machen, die von mir gewünscht wurden
Hier kann man sich weiterbilden und es ist auch erwünscht.
Regelmäßige interne Stellenausschreibungen, Veränderungen sind also möglich. Auch auf Teamleitungsebene, wenn denn die Qualifikation stimmt. Die letzten Abteilungsleitungen wurden extern besetzt. Gott sei Dank. Alles andere wäre auch nicht gut, da tut sich niemand hervor.
Wird aktiv angeboten