44 Bewertungen von Bewerbern
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im 1. Interview war neben der Führungskraft ein Teammitglied dabei. Der Mitarbeiter hat keine Fragen gestellt oder sich am Gespräch beteiligt. Das war schade, da mir ein gegenseitiges kennenlernen wichtig ist
Ich habe erst nach über zwei Monaten seit der Bewerbung eine Rückmeldung bekommen. Bis dahin hatte ich die Bewerbung längst nicht mehr auf dem Schirm und zudem andere Angebote erhalten. Ich hoffe nicht, dass das die Regel ist.
Verbesserung der Kommunikation. Bewerberfeedback geben.
Bewerbungsprozess optimal organisiert, keine Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber, den man selbst via Personalvermittlung kontaktiert hat, über den aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens informiert halten. Nicht einfach nichts tun. Erscheint so einfach unprofessionell
In meinem Prozess gab es keine Verbesserungsmöglichkeiten.
Evtl. die Chance, mit potenziellen Teamkollegen alleine (ohne Vorgesetzte) zu sprechen
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war absolut professionell, freundlich, respektvoll und vorbildlich. Es wurde wirklich versucht den Bewerber als Menschen kennenzulernen und absolut faire und trotzdem anspruchsvolle Fragen gestellt. Beide Gespräche liefen sehr strukturiert ab. Die zukünftigen Themen und Aufgabenbereiche wurden transparent vorgestellt, damit man sich einen umfangreichen Eindruck des Arbeitsalltags verschaffen konnte. Die Mitarbeiter in dem Gespräch waren äußerst gut vorbereitet und proaktiv an einem beidseitigem Kennenlernen interessiert.
Es wurden Fragen zur Person gestellt. Dabei hat man sich wirklich für den Menschen mit seiner Persönlichkeit, seinen Fähigkeiten und seiner Arbeitsweise interessiert. Zum Beispiel wurde gefragt, wie man mit schwierigen Situationen im Team umgeht oder wie man Probleme löst.
Keine!
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