Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Helios Kliniken Logo

Helios 
Kliniken
Vorstellungsgespräche

Berlin und weitere

119 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Führungskultur wird im Umgang mit Bewerbern deutlich

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden in Wiesbaden als Chefarzt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen, welches massive Schwierigkeiten zu haben scheint, sowohl Chefärzte zu akquirieren, als auch zu halten, sollte hier einen respektvolleren Umgang an den Tag legen. Hierzu würden zuverlässige Rückmeldungen, ehrliche Gespräche und Diskretion sowie Vertraulichkeit gehören.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Anmerkungen.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend verlief.
Wir können Ihre Anmerkungen absolut verstehen und möchten uns hierfür entschuldigen. Wir werden den Prozess überprüfen und dann nachbessern.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
vom Team Mitarbeitermarketing

Überheblich- und Unzuverlässigkeit, sehr schlechte Kombination

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helios Kliniken in Schwerin als Führungsposition beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich an vereinbarte Rückmeldung zuverlässig halten
respektvoller Umgang mit Bewerbern und
hoch qualifizierte Bewerber nicht durch Arroganz und Ignoranz abschrecken

Bewerbungsfragen

Fragen zur Person verrieten eindeutig, dass vorher Informationen bei ehemaligen Arbeitgebern und dortigen Mitarbeitern eingeholt wurden. Diskretion wurde allerdings im Vorfeld gewünscht und zugesichert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Schwerin,

vielen Dank für dieses Feedback. Es tut uns leid, dass Sie die Bewerbungsphase anders erlebt haben, als Sie es sich gewünscht hätten. Wir werden Ihre Punkte weitergeben und sensibilisieren.

Viele Grüße
Ihr Team Mitarbeitermarketing

Inkompetente Personalleitung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Helios Kliniken GmbH in Krefeld als Personalsachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle im Helios Klinikum beworben, woraufhin ich auch per E-Mail zu einem telefonischen Vorstellungsgespräch eingeladen wurde.

Zum ausgemachten Zeitpunkt nahm aber keiner das Telefonat entgegen und ich habe trotz Nachfrage per Mail keine Begründung erhalten, warum das Gespräch nicht stattgefunden hat.

Wenn das Bewerbermangement schon so läuft, kann ich mich vermutlich auch glücklich schätzen, dass es hier nicht funktioniert hat. Gut gemeinter Tipp- lasst die Finger von Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dieses Feedback. Schade, dass hier scheinbar etwas nicht funktioniert hat. Bitte antworten Sie nochmal auf die Mail, die Sie zum Gespräch eingeladen hat. Nur so können wir schauen, wo die Fehlerquelle in Ihrem Fall gelegen hat.

Viele Grüße
Ihr Team Mitarbeitermarketing

Bewerber über 40 ohne Chance - Unternehmensssteuerung ist hier identisch mit Buchhaltung, uninteressant für Akademiker

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei HELIOS Kliniken GmbH in Berlin als Controller / CFO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Respekt
AGG schon mal gelesen? Auch inhaltlich verstanden? Erklären lassen!
Alters- und geschlechtsunabhängige Perspektiven bieten
Warum sollte man seine Lebenszeit bei Ihnen einsetzen?
Was bieten Sie?

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend verlief. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Wir können Ihren Unmut nachvollziehen und werden Ihre Punkte weitergeben und hier sensibilisieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr Team Mitarbeitermarketing

Zeitlich sehr verzögert alles

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helios Kliniken GmbH in Freital beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

3 Monate nach Bewerbung kam die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, was ich kurzfristig krankheitsbedingt absagen musste. Meine Mail blieb unbeantwortet. Über 1 Monat dann die Absage. So geht man mit Bewerbern nicht um!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Hallo,
wir danken Ihnen für das Feedback. Wir können Ihre Kritischen Anmerkungen absolut nachvollziehen und entschuldigen uns an dieser Stelle dafür.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber:innen einen strukturierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Dazu gehört auch eine zeitnahe Kommunikation und die Einhaltung unserer Standards. Hier müssen wir nachbessern.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich hin und wieder auf unserem Karriereportal umschauen und dort vielleicht eine interessante Position entdecken. Vielleicht geben Sie uns eine zweite Chance und wir können Sie zu einem späteren Zeitpunkt von uns überzeugen.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
vom Team Mitarbeitermarketing

tolle Atmosphäre in einem sehr angenehmen und offenen Vorstellungsgespräch, das auf Augenhöhe stattgefunden hat;

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helios Kliniken GmbH in Duisburg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

vielleicht den Bewerber am Empfang abholen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Kununu Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden haben und wir Ihren Erwartungen gerecht werden.
Schade, dass Sie sich nicht für Helios entschieden haben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem Berufsweg.
Ihr Team Mitarbeitermarketing

Ohne Worte

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei helios klinik münchen pasing in München als Medizinische Fachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch für eine andere Stelle als ich mich beworben habe.
Keine Antwort.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback. Da ist wohl etwas richtig schief gegangen Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen.
Zu unseren Standards gehört einen strukturierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Dass dies bei Ihnen nicht der Fall war, bedauern wir sehr.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich hin und wieder auf unserem Karriereportal umschauen und dort vielleicht eine interessante Position entdecken. Vielleicht können wir Sie ja doch noch zu einem späteren Zeitpunkt von uns überzeugen.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
vom Team Mitarbeitermarketing

"Eingestellt" - Was? Wann und wo?

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei HELIOS Kliniken GmbH in Berlin als IT-Systemadministrator Anwendungsbetreuung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Überhaupt Kommunikation seitens der Firma wäre schon mal ein Anfang. Der Status im Bewerbungsportal ist mittlerweile "Eingestellt". Es ist vollkommen unklar, was damit gemeint ist. Ich unwissenderweise? Die Bewerbung?
Die Bewerbung ist jetzt ca. 3 Monate her und es gab _keinerlei_ Kommunikation. Auch bei einer Absage wäre eine Mitteilung - ob mündlich oder digital ist dabei egal - ganz nett gewesen. So hängt mensch einfach nur drei Monate in der Luft. Da wirkt das ganze Marketing, was betrieben wird, wie blanker Hohn.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir können Ihre Kritik absolut nachvollziehen und entschuldigen uns an dieser Stelle aufrichtig dafür.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber:innen einen strukturierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Dazu gehört auch eine zeitnahe Kommunikation und die Einhaltung unserer Standards. Das hat in Ihrem Fall leider nicht gut funktioniert. Wir werden dies prüfen und hier nachbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.

Viele Grüße
vom Team Mitarbeitermarketing

So gewinnt man keine Bewerber

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helios Klinik Lutherstadt Eisleben in Lutherstadt Eisleben als HR Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten und sich beim Bewerber melden, sowie offene und transparente Kommunikation. Von einem Regionalbereichsleiter HR kann man hier definitiv mehr erwarten!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir können Ihre Kritik absolut nachvollziehen und entschuldigen uns an dieser Stelle aufrichtig dafür.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber:innen einen strukturierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Dazu gehört auch eine zeitnahe Kommunikation und die Einhaltung unserer Standards. Wir werden dies prüfen und hier nachbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.

Viele Grüße
vom Team Mitarbeitermarketing

Man fragt sich, ob hier wirklich jemand gesucht wird..

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helios Kliniken GmbH in Erfurt als Referent Unternehmenskommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bei ausgeschriebenen Stellen bitte auch entsprechend auf eingehende Bewerbungen antworten. Seit nunmehr Monaten kam vom Unternehmen keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung. Im Online-Karriereportal ist sie als "Eingestellt" markiert. Was das konkret bedeutet, ist mir schleierhaft. Ist meine Bewerbung eingestellt worden, da zu schlecht, ist sie einfach nur als "eingegangen" markiert oder bin ich ohne meines Wissens tatsächlich als Mitarbeiter*in eingestellt?! - Schön wär's! Die Position ist immer noch ausgeschrieben. Ob hier aber ernsthaft jemand gesucht wird, wage ich mittlerweile zu bezweifeln...

Alles in allem, schwache Nummer. Wertschätzung sieht anders aus.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation

Hallo,
wir danken Ihnen für das Feedback. Wir können Ihre kritischen Anmerkungen nachvollziehen und entschuldigen uns an dieser Stelle aufrichtig dafür. Hier ist wohl wirklich etwas schief gegangen. Wir werden dies sofort an die entsprechenen Stellen weitergeben.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber:innen einen strukturierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Dazu gehört auch eine zeitnahe Kommunikation und die Einhaltung unserer Standards. Wir werden dies prüfen und hier auf jeden Fall nachbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.

Viele Grüße
vom Team Mitarbeitermarketing

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden