Betrug am Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Ungerechtigkeiten und Ungleichbehandlung.
Vorgesetzte sind meist Ja Sager
Verbesserungsvorschläge
Der Abzug von 5 Stunden geleisteter Arbeit für 0 € ist eine Frechheit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass Sie bei HOBART nicht ganz zufrieden waren / sind.
Sie haben HOBART in einigen Kategorien schlecht bewertet, doch wir können die Kritik nicht immer ganz nachvollziehen. Beispielsweise Ihre Bewertung beim Umgang mit älteren Kollegen möchten wir so nicht stehen lassen. Wir schätzen den Erfahrungsschatz unserer älteren Mitarbeiter und feiern jedes Jahr viele Jubiläen von langjährigen Kollegen. Wir bieten außerdem die Möglichkeit von Teilzeitmodellen (Altersteilzeit) und organisieren für unsere Betriebsrentner regelmäßige Events und Ausflüge. Dass Sie außerdem mit dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden waren, finden wir sehr schade. HOBART investiert jedes Jahr in die Weiterbildung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und schult insbesondere Führungskompetenzen. Das von Ihnen beschrieben Verhalten entspricht definitiv nicht dem Führungsleitbild unserer Firma.
Sie beklagen in Ihrer Bewertung noch die Ungerechtigkeit bei der Vergütung – Ihr Kommentar zur fehlenden Vergütung geleisteter Stunden ist so nicht korrekt und wir würden Ihnen gerne in ein persönliches Gespräch anbieten, um das Missverständnis aufzuklären.
Gerne möchten wir Ihnen anbieten, sich direkt an uns zu wenden, damit wir uns zu den Kritikpunkten weiter austauschen können. Sie sind herzlich eingeladen direkt auf uns in der Personalabteilung zuzugehen.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung