154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So langsam fast nichts mehr
Gleichgültigkeit gegenüber Mitarbeiter , dem Recht und Gesetz und dem daraus resultierendem Image
Seit Jahren werden von uns unentgeltliche Arbeitsstunden abverlangt.Nun hat das Gericht dies als unzulässig erklärt. Anstatt das Urteil zu respektieren geht Hobart mit ihrem tollen Anwalt in Revision. Notfalls bis vor das Bundesarbeitsgericht. Dies zeigt doch sehr sehr deutlich wie egal der Geschäftsführung die Mitarbeiter und Recht und Gesetz sind. Zu den positiven Bewertungen einiger ehemaliger hier, möchte ich nur eins sagen. DIE ZEITEN SIND LÄNGST VORBEI.
gutes Arbeitsklima, denn ich ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen
fair und verständnisvoll
es gibt viele Möglichkeiten, man muss sie nur nutzen
faire und gute Bezahlung
verankert in der Firmenphilosophie
Ehrlich und offen
Ich habe mich nie alt gefühlt!
geprägt von Wertschätzung und Respekt
Unterstützung und offen für Neues
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine sehr positive Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns jederzeit auch über einen persönlichen Austausch mit Ihnen - kommen Sie gerne auf uns in der Personalabteilung zu.
Vielen Dank und viele Grüße
Anna Boldt
Human Resources
Der Zellenleiter ist arrogant und schikaniert die Mitarbeiter
Es wird jeden Tag 8 Stunden gearbeitet. Aber nur 7 Stunden ausbezahlt. Die eine Stunde geht auch nicht auf das Zeitkonto!
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, für die Zeit, die Sie sich für eine Bewertung genommen haben.
Wir investieren jedes Jahr in die Weiterbildung unserer Führungskräfte und möchten, dass unser Führungsleitbild gelebt wird. Die Kritik am Führungsstil Ihres Vorgesetzen möchten wir daher gerne besser verstehen, um ggf. handeln zu können.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie auf uns in der Personalabteilung zukommen und wir uns zu Ihren Kritikpunkten weiter austauschen können.
Vielen Dank und viele Grüße
Anna Boldt
Human Resources
Es wird sehr viel in die Firma investiert und der Standort weiter entwickelt.
Es dauert manchmal recht lange bis Veränderungen dann auch umgesetzt werden.
Besser kommunizieren auf allen Ebenen und Mitarbeiter stärker einbinden.
Sehr gut in meinem Bereich
Grundsätzlich sehr gut
Gute Möglichkeiten. Aber es gibt Potential zur Verbesserung auf verschiedenen Ebenen und Bereichen.
Mit zusätzlichen, freiwilligen Leistungen und Arbeitsplatzsicherung.
Sehr hoch. Es wird viel getan.
Man hilft sich gegenseitig
hohe Wertschätzung
Da gibt es potential zur Verbesserung
man ist hier sehr bemüht
immer vielseitig
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine positive Bewertung genommen haben.
Wir sind immer daran interessiert, uns weiter zu verbessern und arbeiten an diversen Themen. Sollten Sie konkrete Vorschläge für die Verbesserungen z.B. im Bereich Kommunikation haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
Vielen Dank und viele Grüße
Anna Boldt
Human Resources
Sehr sehr wenig
kein Zusammenhalt, blockieren von Verbesserungen (es könnte ja mit Arbeit verbunden Sein), Bezahlung ist sehr schlecht, fünf Stunden umsonst arbeiten !
Nur vordergründig wird hier ein Zusammenhalt gespielt.
Sobald nur die geringsten Probleme oder andere Meinungen auftreten ,wird sofort in den Ego Modus umgeschaltet. Scheinbar ist das schon sehr lange bei Hobart so gelebt.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedanken uns für die Zeit, die Sie sich für eine Bewertung genommen haben. Wir finden es sehr schade, dass Sie uns in vielen Bereichen sehr schlecht bewertet haben. Auch in Bereichen, in denen wir sehr viel investieren (z.B. Weiterbildung, Führungskräfteleitbild), haben Sie ein eher schlechtes Bild von uns - das würden wir gerne besser verstehen, um über Verbesserungen sprechen zu können. Ihr Vorgesetzter/Ihre Vorgesetzte, oder auch wir in der Personalabteilung freuen uns über ein offenes Gespräch.
Viele Grüße
Anna Boldt
Human Resources
Arbeitszeit
Gehalt
Mehr auf wünsche eingehen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie uns im Bereich Arbeitsatmosphäre positiv bewertet haben. In einigen Kategorien haben Sie uns nur wenige Sterne gegeben - gerne würden wir verstehen, woran das liegt. Kommen Sie doch gerne auf uns in der Personalabteilung zu, oder wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten/Ihre Vorgesetzte. Für konstruktive Kritik sind wir jederzeit offen.
Vielen Dank und viele Grüße
Anna Boldt
Human Resources
Bitte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbeiten
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine positive Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns jederzeit auch über einen persönlichen Austausch mit Ihnen - das würde uns dabei helfen, Ihren Verbesserungsvorschlag besser zu verstehen. In welchen Bereichen wünschen Sie sich mehr Weiterbildungsmöglichkeiten? Kommen Sie gerne auf uns in der Personalabteilung zu.
Vielen Dank und viele Grüße
Anna Boldt
Human Resources
Eigentlich viele gute Kollegen
Fehlendes Rechtsempfinden. Fehlende Kritikfähigkeit
Beendigung der unbezahlten Stunden
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie uns in vielen Bereichen nur wenig Sterne gegeben haben. Beispielsweise der Punkt Karriere/Weiterbildung – wir legen auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter viel Wert und planen jedes Jahr zahlreiche passende Fort- und Weiterbildungen.
Zu Ihrer Kritik würden wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen austauschen. Für konstruktive Kritik sind wir jederzeit offen und können die „fehlende Kritikfähigkeit“ nicht ganz nachvollziehen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen würden.
Vielen Dank und viele Grüße
Anna Boldt
Human Resources
Vorgesetzer hat ein offenes Ohr und konstruktive Gespräche jederzeit möglich
Mehr Fort- und Weiterbildung
Sehr gutes Image. Kunden sind von unseren Spülmaschinen begeistert
Weiterbildungsmöglichkeiten für Servicetechniker könnte viel mehr erweitert werden
Gehalt ist ok, könnte etwas besser sein
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine positive Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Zu Ihren angesprochenen Punkten, können wir uns gerne auch in einem persönlichen Gespräch austauschen. Gerne können Sie z.B. bzgl. der Weiterbildungsmöglichkeiten auf Ihren Vorgesetzten, oder auch auf uns in der Personalabteilung zukommen.
Vielen Dank und viele Grüße
Anna Boldt
Human Resources
Mehr Kommunikation
Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir sind immer daran interessiert uns weiter zu verbessern und freuen uns auch über einen persönlichen Austausch mit Ihnen.
Viele Grüße
Anna Boldt
Human Resources
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