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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
KantineSchönes Hotel auch wenn zum Teil das eine oder andere erneuert/modernisiert gehört. Sehr gute Küche, erleichtert den Service am Gast (keine Beschwerden), tolle Stammgäste
Das Hotel hat meine Arbeit nicht bezahlt! Trotz Vertrag und Rechtsanwalt- nichts gutes im Sicht.
Umgang mit Beschwerden von Gästen oder Reiseunternehmen, hier wird der Mitarbeiter an der Rezeption oder Restaurant ziemlich alleine gelassen, die Geschäftsleitung entzieht sich gekonnt der Pflicht als Gastgeber und Verantwortlicher. Rückendeckung des Teams wäre hier angesagt.
Das Hotel sollte die Informationen über seine Insolvenz in Voraus bekannt geben, und dann die Dienstleister beauftragen!
Wertschätzung der Mitarbeiter = es sind keine Arbeitstiere. Geregelte Freizeit. Mobbing und sexuelle Belästigung früher erkennen und entsprechend eingreifen. Faires Entgelt und u.a. Vergütungen anbieten wie Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge usw. (früher vielleicht nicht üblich in der Gastronomie), inzwischen Standard.
