Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe die Zeit bei GNA sehr genossen. Die Arbeit hier bot für mich stets eine gute Mischung aus verschiedenen Aufgaben, die stets interessant und abwechslungsreich ware . Das Arbeitsklima war angenehm, und das Team freundlich und hilfsbereit. Die Vorgesetzten sind kompetent und sind sehr offen für Gespräche über berufliche weiterentwicklung.
Insgesamt kann ich nur sagen, dass es für mich eine sehr gute Arbeitsumgebung war, in der ich mich weiterentwickeln konnte. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Zeit bei GNA ...
Der am besten bewertete Faktor von HP Health Solutions Germany ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeit von Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche, wenn die Position das zulässt (wenn Arbeit hauptsächlich im Labor, ist das etwas seltener möglich). Es gibt 30 Urlaubstage. Gleitarbeitszeit. Aber durch die Zusammenarbeit mit den USA können Meetings schon einmal auch um 18/ 19 Uhr stattfinden.
Flexible Arbeitsmodelle möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HP Health Solutions Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird unterstützt.
