Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie vielfältige Arbeit mit den Menschen mit Behinderung und die gute Zusammenarbeit mit den meisten Arbeitskollegen.
Geregelte Arbeitszeiten und wenig Überstunden. Gehaltszahlungen pünktlich.
Die frauenfeindliche und pädagogenfeindliche Einstellung mancher Führungspositionen, die geringe Wertschätzung und dass alles ins Lächerliche gezogen wird.
Essen in der Kantine sind vorwiegend nur Fertigprodukte, welche viel zu überteuert sind.
Kein Internetzugang für die Mitarbeiter.
Mißtrauen, unflexibel was Arbeitszeit, Urlaub und Arzttermine betrifft. Man sieht sich manchmal als Gegenstand der nötigt ist aber nicht erwünscht.
Offenheit seitens des Werkstattleiters und der Geschäftsführung schon beim Vorstellungsgespräch. So könnte man schnelle Kündigungen nach kurzer Zeit vlt. Vermeiden. Warum wird hier so viel verschwiegen das ausschlaggebend für die Unterzeichnung eines Vertrags ist?
Mehr Wertschätzung gegenüber der Arbeit der Gruppenleiter und Fachdienste, bessere Transparenz und Kommunikation, zusätzliche Leistungen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen, Themen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und versuchen etwas zu ändern.
Der am besten bewertete Faktor von HPZ-Werkstätten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt in Fachdiensten und Führungspositionen ist in Ordnung. Die Einstufung der Gruppenleiter bei der Einstellung ist mehr als unsozial.
Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt.
Zusätzliche Vergütung (z.B. Weihnachtsgeld) gibt es fest nur für "Altverträge". Die neueren Mitarbeiter bekommen nur eine freiwillige Sonderzahlung die wesentlich geringer ausfällt, als die der Altverträge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPZ-Werkstätten ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und fühlen sich weder wertgeschätzt noch ernst genommen.
Es wird nichts getan, um die Mitarbeiter zu motivieren.
Druck seitens der Werkstättenleiter und Bereichs-Leiter. Ständige Mitarbeiter Wechsel wegen der Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Stigmatisiertes Aufstiegsraster. Hohe Lohn Differenz zu Mitarbeitern mit Altverträgen trotz gleicher Arbeitsaufgaben.
