Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSauberes Umfeld, Parkmöglichkeit, ordentliche Kantine/Pausenraum Wasser und Kaffee wer will. Erster Eindruck war ordentlich.
Er toleriert also gibt jeden nh Chance auf Situation angesehen
- kostenloser Kaffee
- entspanntes Arbeiten in der Spätschicht
Tolle Arbeitsatmosphäre,
Hilfsbereite Kollegen in allen Abteilungen,
Flache Hierarchie,
Pünktliche Bezahlung
- unfähige Führungskräfte
- kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
- schlechte Bezahlung
- keine Benefits
- ungenügende Einarbeitungsphase
Beschriebene Mängel bekannt.
Es finden munter weiter Bewerbungsgespräche statt.
Interne Kommunikation sollte offener und ehrlicher gestaltet werden,
Bezahlung müsste besser sein,
Entwicklungspotenzial der MA wird nicht ausgeschöpft
- faule Führungskräfte loswerden
- bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Mehr qualifiziertes Personal einstellen und dieses besser bezahlen
- Benefits wie Jobrad anbieten
Bessere Einlernphase für Neulinge
- Bezahlung nach Tarif
- Urlaubsgeld bezahlen
- Weihnachtsgeld (13.Monatsgehalt)
- Brückentage für alle wieder einführen
- Mitarbeiter sollten während der Arbeitszeit Deutsch sprechen um Kommunikationsprobleme vorzubeugen. (Fehlerquote wird somit verringert)
Gut lesen was da steht.
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von HQW Precision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HQW Precision ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss sich ja nicht um den Hals fallen, aber was die Arbeit betrifft.... es muss ....kommuniziert werden was die Tätigkeit betrifft.
Tut es nicht.
Ergebniss: Mangelhafte Arbeitsergebnisse oder defekte Maschinen was immer wieder weiteres nach sich zieht im Kreis.
Besonderheit:
Wegducken,wegsehen, Ignoranz
So wird man anfangs gut motivierte Leute wieder los...aber es ist ja Zeit für Bewerbungsgespräche....der nächste wird verheizt. ...ach so ...28 Grad in der Halle im Mai, Klimaanlage geht nicht. Geöffnete Fenster und Tore sorgen dann für ...
Kommunikation zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen war ungenügend. Die Arbeitsabläufe waren seltenst aufeinander abgestimmt.
Gibt es nicht.Man muss sich selber darum kümmern oder man erfährt halt nichts
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten in der Produktion, eine Schulung für Maschinen hat nie stattgefunden.
Nur Maschinenbediener
Es kommt auf die Abteilung an in der man arbeitet.
Gibt es nicht wirklich
