24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR Bewertungen
Humanistischer
Verband
Deutschlands,
Landesverband
Berlin-Brandenburg
KdöR
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Zeit beim HVD
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält super zusammen und es wird sich für andere Personen eingesetzt.
Man versucht alte Strukturen zu durchbrechen und wagt sich an die Digitalisierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist leider noch nicht marktüblich.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr vor Ort und weniger im Home Office arbeiten. In dem Bereich, in dem ich war hat sich dies durchaus negativ bemerkbar gemacht. Ich denke der Führungskräftewechsel hat und wird einiges verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Work-Life-Balance mit großer Familienfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance und Selbstbestimmung ist unschlagbar gut. Gerade Corona hat gezeigt, wie respektvoll und verständnisvoll der HVD ist. Mein Beruf ist für mich als Elternteil total gut mit meinem Familienleben in Einklang zu bringen. Ich kann mich gut beruflich entfalten und niemand nimmt es mir übel, wenn ich doch Mal spontan ein Meeting verlassen und zur Schule des Kindes fahren muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen sind die Fortbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt und Kolleg_innen mit jahrelanger Verbandszugehörigkeit haben den Verband verlassen müssen um sich weiter zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung ähnlich dem Tarifsystem des öffentlichen Dienstes.
Bessere Personalentwicklung für Mitarbeitende die schon langfristig im Verband sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und hilfsbereit. Viele harmoniebedürftige Kolleg_innen
Image
Trotz seiner 70 Projekte in Berlin und Brandenburg ist der HVD eher unbekannt. Arbeitet aber daran das zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Werden intern über die Akademie angeboten. Sind extern auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sogar einen Kinderzuschlag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werbemittel werden in der benötigten Auflage produziert. Als gemeinnützige Organisation ist das Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kolleg_innen im Rentenalter sind als Minijobler weiterhin Teil des Teams. Das Wissen der älteren Kolleg_innen ist sehr wortvoll.
Vorgesetztenverhalten
Großes Verständnis dafür, dass die Familie und deren Bedürfnisse vorrangig sind .
Arbeitsbedingungen
Zwei große Bildschirme und einen elektrischen höhenverstellbaren Tisch zusammen mit einem guten Bürostuhl
Kommunikation
Im Team gut, verbandsübergreifend oft lange Wege
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen und meine Chefin sind nett.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kita-Leitung ist sehr gut. Sie hat einen sehr emphatischen Blick und hält das Team durch ihre Kompetenz und liebevolle Art zusammen. Ich fühle mich sehr wohl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sachbearbeiter Fundraising
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Förderung der Stärken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur sehr wenige Benifits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal Ressourcen schaffen, damit wir noch mehr erreichen können
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch und humorvoll
Image
Sozial und gerecht
Work-Life-Balance
Familie geht immer vor. Dank Gleitzeit und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, kann ich für meine Familie da sein und trotzdem Erfolge im Beruf haben
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung. Kollegen haben auch schon ihr Studium finanziert bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Leute aus meiner Ausbildung arbeiten für den Mindestlohn, ich liegt 5€ darüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind super sozial
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden sehr wertgeschätzt. Wir haben auch viele Kollegen die im Rentenalter sind und trotzdem ein Teil des Teams sind. Ihr Input und Erfahrungen sind sehr wertvoll für uns
Vorgesetztenverhalten
Ob Teamleitung oder Bereichsleitung überall ist Wertschätzung und jede Idee ist willkommen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, gute Bürostühle, zwei Bildschirme und Höhen verstellbare Tische. Dazu noch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Kommunikation
Ohne das geht es nicht. Wir reden viel um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen
Gleichberechtigung
Jede Meinung und Idee zählt. Egal welche Position man hat. Zusammen arbeitet man auf das Ziel hin.
Interessante Aufgaben
Zwischen Verwaltung und Service, Büroarbeit und Veranstaltungen ist es abwechslungsreich und sehr interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeitgeber_in!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis! Über alle Belange (beruflich und privat) kann offen gesprochen werden. Die Mitarbeiter_innen können auch Impulse/Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen
Arbeitsatmosphäre
Super, gehe gerne zur Arbeit!
Work-Life-Balance
Besser geht's nicht! Die homeoffice Möglichkeit bzw das mobile Arbeiten mit kleinen Kindern ist super, vorallem bei Kitaschließzeit oder kleinen Infekten. Flexible Arbeitszeiten lassen auch viel Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und Aufstiegschancen sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt im Tarifvertrag für alle Abteilungen Entgelttabellen. Diese müssten den aktuellen Geschehnissen angepasst werden. Sozialleistungen (Kinderzuschlag,Firmenticket etc) gibt es viele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Humanismus wird hier tagtäglich gelebt
Kollegenzusammenhalt
Trotz Pandemie und Homeoffice Pflicht wurde ein Weg gefunden im Team zu arbeiten. Ein Austausch ist immer möglich. Auch Mitarbeiter_innen Events werden organisiert
Vorgesetztenverhalten
Für mich bisher das beste AG-AN Verhältnis!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung zum mobilen Arbeiten wurde am ersten Tag zur Verfügung gestellt. Über persönliche Wünsche (Ergonomie) kann gesprochen werden
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich und die Möglichkeit etwas sinnvolles zu tun.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Narzisten gehören nicht in den Humanistischen Verband
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Humanismus heisst Menschlichkeit...offensichtlich ein Fremdwort dort
Image
Wird viel dran gearbeitet aber wenn man hinter die Kulissen schaut, nicht autentisch.
Karriere/Weiterbildung
Sollte man das wirklich dort wollen ?
Gehalt/Sozialleistungen
Eher enttäuschend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Witz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden schikaniert und versucht rauszuekeln.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, warum stellt man Narzisten ein, die das Personal zu schikanieren? Welchen Mehrwert soll das bitte bringen?
Arbeitsbedingungen
Komplett veraltete Technik.
Kommunikation
Von oben nach unten, absolut nicht zeitgemäß
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Humanistischer Grundgedanke wird nicht gelebt steht nur auf dem Papier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Kindern. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Transparenz der oberen Leitungsebene zur Kita (das Gefühl vermittelt zu bekommen man nervt und solle ruhig sein)
Verbesserungsvorschläge
Ins Gespräch mit den Kitas gehen wenn sie sich mit Anliegen an die obere Leitungsebene wenden und nicht mit Maßnahmen kommen (z.B. Streichung von Möglichkeit 1-Krankheitstag ohne Krankschrift zu nehmen) die zum Teil Arbeitsrechtlich fragwürdig sind.
Arbeitsatmosphäre
Kita-Leitung gibt sich große Mühe, von oberer Ebene hat man nur das Gefühl man nervt mit seinen Anliegen. Gefühltes "Aussitzens" bei Problemen des Kollegiums.
Image
Träger macht viel Werbung vergisst dabei aber die Kitas hervorzuheben. Träger gibt an familienfreundlich und humanistisch usw. zu sein, kollidiert mit der Realität sehr oft
Work-Life-Balance
Überstunden nehmen immer mehr zu wegen Personalmangel, Urlaubsregeln z.T. nicht Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden auch vom Träger mitunter angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden ziemlich allein gelassen mit Problemen. Leitung gibt sich Mühe bekommt aber keine Unterstützung von "oben" um Personalien zu verändern bzw. verbessern zu können. Vertrauensverhältnis zwischen den Kollegen auf sehr wackligen "Füßen".
Umgang mit älteren Kollegen
Kleine Aufmerksamkeit bei Dienstjubiläum (Blumenstrauß)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden mit einbezogen in Gesprächen jedoch bekommt man den Eindruck das am Ende doch kein Mitspracherecht bestand da Entscheidungen schon vorher getroffen wurden.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung eine Katastrophe, es soll Dokumentiert werden und es gibt keine vernünftigen Drucker die erkennbare Bilder drucken können, Laptops nehmen keine Speichersticks an usw.
Kommunikation
In Teamsitzungen wird man über Neuerungen etc. informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Träger befindet sich immer in Verhandlung um Gehälter zu erhöhen, dringend auch nötig da sonst alle zu öffentlichen Trägern wechseln würden.
Gehalt kommt so gut wie nie pünktlich immer 2-3 Tage später. Positiv Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Interessante Aufgaben
Überforderungen oft gegeben wegen Personalmangels, Integrative Angebote/Förderungen für Kinder kommen dadurch viel zu kurz
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles Gut. Bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sympathische Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.