Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
ParkplatzDas Team hält super zusammen und es wird sich für andere Personen eingesetzt.
Man versucht alte Strukturen zu durchbrechen und wagt sich an die Digitalisierung.
Die Work-Life-Balance und Selbstbestimmung ist unschlagbar gut. Gerade Corona hat gezeigt, wie respektvoll und verständnisvoll der HVD ist. Mein Beruf ist für mich als Elternteil total gut mit meinem Familienleben in Einklang zu bringen. Ich kann mich gut beruflich entfalten und niemand nimmt es mir übel, wenn ich doch Mal spontan ein Meeting verlassen und zur Schule des Kindes fahren muss.
Verständnis! Über alle Belange (beruflich und privat) kann offen gesprochen werden. Die Mitarbeiter_innen können auch Impulse/Ideen einbringen.
Work-Life-Balance, Förderung der Stärken
Die Werte für die er einsteht, deshalb arbeite ich dort auch schon aus innerer Überzeugung.
Die Bezahlung ist leider noch nicht marktüblich.
In einigen Bereichen sind die Fortbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt und Kolleg_innen mit jahrelanger Verbandszugehörigkeit haben den Verband verlassen müssen um sich weiter zu entwickeln.
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen
Kommunikation und Transparenz der oberen Leitungsebene zur Kita (das Gefühl vermittelt zu bekommen man nervt und solle ruhig sein)
Nur sehr wenige Benifits
Vorgesetzte sollten mehr vor Ort und weniger im Home Office arbeiten. In dem Bereich, in dem ich war hat sich dies durchaus negativ bemerkbar gemacht. Ich denke der Führungskräftewechsel hat und wird einiges verbessern.
Die Kita-Leitung ist sehr gut. Sie hat einen sehr emphatischen Blick und hält das Team durch ihre Kompetenz und liebevolle Art zusammen. Ich fühle mich sehr wohl.
Gehaltsanpassung ähnlich dem Tarifsystem des öffentlichen Dienstes.
Bessere Personalentwicklung für Mitarbeitende die schon langfristig im Verband sind.
Mehr Personal Ressourcen schaffen, damit wir noch mehr erreichen können
Kollegen und meine Chefin sind nett.
Der am besten bewertete Faktor von Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede Meinung und Idee zählt. Egal welche Position man hat. Zusammen arbeitet man auf das Ziel hin.
Dafür steht der Humanistische Verband!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanistischer Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Träger befindet sich immer in Verhandlung um Gehälter zu erhöhen, dringend auch nötig da sonst alle zu öffentlichen Trägern wechseln würden.
Gehalt kommt so gut wie nie pünktlich immer 2-3 Tage später. Positiv Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Eher enttäuschend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden intern über die Akademie angeboten. Sind extern auch möglich.
Weiterbildungen werden gefördert und Aufstiegschancen sind gegeben
Sollte man das wirklich dort wollen ?
Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung. Kollegen haben auch schon ihr Studium finanziert bekommen
Es werden viele Weiterbildungen intern angeboten aber auch außerhalb der Organisation kann man an Weiterbildungen teilnehmen und man wird hierbei unterstützt.
