Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Interessenten und vielfältigen Aufgaben. Außerdem die Arbeit mit Studierenden, Mitarbeiter und Professoren erlauben einem unterschiedlichste Menschen und Kulturen kennenzulernen.
Die interessanten Aufgaben und die Freiheit, Lehre und Forschung selber zu steuern.
Mitarbeiter alle super nett
Arbeit nicht so belastend
Die potentiellen Entfaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit auf Augenhöhe, Homeoffice zum großen Teil möglich, abwechslungsreiche Aufgaben
Überwiegende befristete Stellen, welche keinerlei Kontinuität der Forschung und der Lehre ermöglichen.
Dass Anträge etc. Sehr lange brauchen um bestätigt oder abgelehnt zu werden
Nicht so viel zutun
Die Verwaltung ist unterbesetzt und häufige - gerade in der Personabteilung - auch inkompetent
Bezahlung nach Tarif, nicht nach Leistung
Bezahlung, teilweise schlechte Kommunikation und niedrige Partizipationsmöglichkeiten
In einigen Abteilungen mehr Mitarbeiter einstellen und anderweitig wiederum auch Stellen einsparen.
Die gesamt Hochschulpolitik für den 'Mittelbau' überdenken.
Verwaltung könnte schneller arbeiten
Mehr Lohn
Karrierewege vor Ort aufzeigen
Die HU sollte auch die Probleme der Arbeitnehmer*innen und nicht nur von Professoren ernst nehmen. Mitarbeiter*innen, die Probleme mit ihrem Vorgesetzen haben sollte Unterstützung angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von HUMBOLDT UNIVERSITÄT BERLIN ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf jeden Fall gibt es. Forschungsaufgaben, Projekte, Lehrveranstaltungen: alles, was sich man als Dozent und Forscher ausdenken kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMBOLDT UNIVERSITÄT BERLIN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist ausreichend, obwohl man immer viel mehr als beim angegebenen Stundensatz arbeitet. Hat man eine 2/3 Stelle, arbeitet man in der Regel über 40 Stunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit überwiegend befristeten Stellen ist an Karriere und Weiterbildung nicht zu denken.
Theoretisch viel möglich, wird aber vom Vorgesetzten oft nicht erlaubt.
