Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteAuch wenn es intern oft hieß, wie chaotisch manches abläuft - ich war in mehreren Betrieben und die Kanzlei war bisher das organisierteste und strukturierteste was ich in meiner Laufbahn erlebt hatte. Digitalisiertes Arbeiten war auch schon vor der Pandemie fortgeschritten. Ich bin sehr dankbar, dass ich das mit auf meinen Weg nehmen durfte. Besonders bei Unternehmensgründungen konnte ich das erlernte Wissen sehr stark mit einfließen lassen.
Kollegenzusammenhalt, super Verkehrsanbindung, top Mandanten, abwechslungsreiche Aufgaben
Ich finde gut, dass der Arbeitgeber seine Mitarbeiter gerecht behandelt und offen für Neuigkeiten ist.
Die Location.
- Respektvoller und fairer Umgang miteinander
... wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Durch Kolleg*innen habe ich miterlebt, dass immer wieder deutlich gemacht wird, wie ersetzbar man als Mitarbeiter ist.. ein wenig mehr auf den Mitarbeiter eingehen, wäre schön. Leider hat dieser Unmut auch das Klima untereinander beeinflusst...
- wirklich schlecht ist so eigentlich nichts. Aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat noch Potenzial.
Manchmal dauern notwendige Veränderungen etwas lange
Lernen die Mitarbeiter wertzuschätzen, der Umgang mit den Mitarbeitern ist überhaupt nicht gut.
Mehr interne Kommunikation und Vernetzung der Bereiche. Ansonsten bin ich sehr zufrieden hier.
Ich kann nicht klagen, als Azubi hab ich mich wohl gefühlt. Das allgemeine Klima zwischen den Mitarbeitern könnte aufgearbeitet werden. Eventuell könnte man die Hierarchien, die deutlich herrschen, ein wenig auflockern. Jeder ist sich bewusst, dass die Anwälte über einem stehen und man denen zuarbeitet. Das muss man nicht verdeutlichen.
Die Vorgesetzte müssen lernen, wie mit einem Menschen umgegangen werden soll, welche Leistung von welchem Mitarbeiter zu erwarten ist. Jemand der in dem Beruf neu ist, soll menschlich behandelt werden, sollte beholfen werden. Das alles fehlt bei diesem Unternehmen. Als ob sie das alles im Mutterleib gelernt hätten, was sie können.
- Aufstiegs- bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter ausserhalb der Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferlaufbahn schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Husemann & Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Tätigkeiten waren sehr vielfältig und ich habe in alle Bereiche reinschauen dürfen. Dennoch bleibt natürlich die Arbeit, die keiner erledigen will, am Azubi hängen (einscannen, Post öffnen, Ablage pflegen). Solange das Pflichtbewusstsein da war, durfte man auch komplexere Aufgaben übernehmen.
Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden. Ich werde weder unter- noch überfordert.
Spannende Mandate, viel Eigenverantwortung, steile Lernkurve.
Mit fortlaufender Zeit und zunehmender Erfahrung werden auch die Aufgaben immer vielseitiger und interessanter.
Es wird darauf Wert gelegt, abwechslungsreiche Aufgaben zu verteilen und die Mitarbeiter auch immer mal wieder an neue Aufgaben heranzuführen.
Das schwankt je nach Abteilung muss man klar sagen. Grundsätzlich hat man viele spannende Mandate und verschiedene Projekte. Es können aber natürlich auch mal "einfachere" Tätigkeiten sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Husemann & Partner ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man bekommt absolut nichts mit, die verschiedenen Abteilungen kommunizieren nicht miteinander. Es wird von der Personalabteilung kaum was kommuniziert, dadurch herrscht i.d.R. kein gutes Arbeitsklima.
Wird immer besser. Ich wünsche mir aktuell noch mehr Einbindung in die Themen, die das Unternehmen betreffen und mehr Kommunikation.
Wenn du arbeitest, hilft dir keiner und du wirst heimlich beobachtet...
Es gibt klare bevorzugte Mitarbeiter, mit denen mehr Zeit zum Informationsaustausch verbracht wird als mit anderen.
Die Kommunikation würde ich als ausbaufähig beschreiben. Oftmals herrscht leichtes Chaos und man weiß nicht so richtig, an wen man sich bei bestimmten Problemen oder Themen wenden muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind solide. In einigen Bereichen wäre eine individuellere Unterstützung schön.
Wenn man nicht selbst Jura studiert, kann man auf der Karriereleiter nicht höher kommen. Man entscheidet sich für einen Assistenzjob. Mit offener Kommunikation, wird aber geschaut, welcher Bereich im Unternehmen zu einen passt.
Allgemein verfügbare Weiterbildungen gibt es nicht. Weiterbildungen werden nach Gesprächen als "Goodie" vergeben. Die Karriere hat sich von "Der Geschäftsführung zuarbeiten" noch nicht verändert.
Es werden regelmäßige Schulungen für die Mitarbeiter veranstaltet, in denen Fachwissen gut übermittelt wird. Zusätzlich besteht I.d.R. auch die Möglichkeit, jährliche Seminarwochen zu besuchen.
Ein berufsbegleitendes Studium ist möglich, gewollt und wird auch finanziell unterstützt. Daneben gibt es Freiräume für anstehende Examina etc.
