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Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sieht mir zu psycho aus. Warum sollten ehrm. Arbeitgeber angerufen werden. Und Psychotests. Nein danke

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Normal werden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmes Gespräch

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Vorstellung zur Person
  • Allgemeine Vorstellung zum Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolutes Chaos - Finger weg!

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat großes Potenzial, hat aber beim Bewerbungsprozess sehr enttäuscht.
Sehr undurchsichtiger Prozess, Schritte ändern sich ständig, spontan wird einem dann noch eine Schreibaufgabe oder ein Psychotest zugeschickt, den man bitte ausfüllen soll, was später aber nie mehr zu Sprache kommt.
Die Gespräche sind inhaltlich redundant und viel zu lang - bereits das Erstgespräch dauerte 75 (!) Minuten, in dem ein zusammenhangsloser Fragenkatalog abgeklappert wurde. Im dritten "Top Grading" Gespräch dann wieder ein Fragenkatalog, der zu jeder früheren Arbeitsstelle heruntergebetet wird und bei dem sich alle Fragen wiederholen - zumal bereits die ersten beiden Gespräche genau dieselben Themen behandelt haben.

Mit extensiven Referenzchecks wurden fast 3 Wochen Zeit verschwendet - nur, um abzufragen, ob ich denn in meinem Studentenjob, wo ich 6h/Woche Papier geschreddert und Kaffee gekocht hab, wirklich gearbeitet hab …
Das Angebot war eine absolute Frechheit. Es lag mehrere tausende Euro unter meiner (zuvor mehrmals abgefragten und abgenickten) Gehaltsvorstellung, inklusive 20 Überstunden im Monat. Benefits, mit denen zu Beginn geworben wurde, tauchten plötzlich gar nicht mehr auf.
Auf den fast 100 € Anreisekosten, die ich für das dritte Interview investieren musste, bleibe ich nun sitzen, weil nicht mal diese übernommen wurden. Riesengroße Enttäuschung!

Bewerbungsfragen

  • Stell dir vor, du bist auf einem sinkenden Boot, wie reagierst du?
  • Wo siehst du dich in 5 Jahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Weber, HR Managerin
Simone WeberHR Managerin

Hallo lieber Bewerbende,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und schade, dass du unseren Bewerbungsprozess als sehr undurchsichtig empfunden hast. Auf unserer Homepage finden unsere Bewerber den gesamten Bewerbungsprozess abgebildet und dieser wird den Kandidaten auch im Erstgespräch detailliert erläutert. Daher verwundert es uns, dass du dich an mancher Stelle nicht gut abgeholt gefühlt hast. Wir haben für unser Unternehmen einen ausführlichen Bewerbungsprozess inkl. Probecase und Core Value Check entwickelt, da es uns sehr wichtig ist, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, in unser top Team passen und Core Value technisch zu unserer Firma Internet Up passen.

Unsere Vertragsangebote richten sich immer an der Berufserfahrung des Kandidaten und da es sich nach der Einschätzung um ein Junior Level handelte, können wir an dieser Stelle kein Gehalt für einen Senior bezahlen.

Wir sind insgesamt an dieser Stelle nicht zusammen gekommen, da mehrere Faktoren nicht stimmig waren und mussten daher das Angebot leider wieder zurückziehen. Wir können deine Enttäuschung an dieser Stelle verstehen und würden uns freuen, wenn wir uns dahingehend nochmal detailliert austauschen können, damit wir deine Kritik besser nachvollziehen können. Du kannst dich gerne telefonisch bei uns melden oder schreibe uns eine E-Mail an karriere@internetup.com

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Support Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Referenzen und Ziele
  • Gründe für Wechsel und Warum wurde sich für diese Firma entschieden?
  • Welche Erwartungen hat man an dem Unternehmen, sowie den Mitarbeitern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer und persönlicher Prozess und besonders schnelle Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Content Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simone Weber, HR Managerin
Simone WeberHR Managerin

Vielen lieben Dank für deine Bewertung! :)

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess - schnell und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Trainee Brand Management beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Durchgängig verlässliche Ansprechpartner und eine warme, positive Atmosphäre. Top HR Management.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

professionell, freundlich, auf Augenhöhe, unkompliziert, schnelles Feedback

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr professioneller und sympathischer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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