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INTERSPORT 
Zentrale
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score136 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

INTERSPORT Zentrale stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Category Manager8 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Verkaufskraft im Einzelhandel6 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
IT-Supporter5 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTERSPORT Zentrale
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INTERSPORT Zentrale
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Wir inspirieren Menschen zu einem besseren Leben.

Wer wir sind

INTERSPORT Deutschland eG

Wir inspirieren Menschen zu einem besseren Leben.

Täglich sehen und erleben wir Sport, Sport kann das Leben bereichern, er hält uns gesund, lebendig, macht uns schneller, beweglicher, ausdauernder, teamfähiger und manchmal sogar besser.

Und wir bei INTERSPORT bieten alles, was AlltagssportlerInnen und AthletInnen dafür brauchen: das richtige Produkt, eine individuelle Beratung, Inspiration und Erlebnis, den besten Service und auch den persönlichen Zuspruch, um Naturgesetze außer Kraft zu setzen und über sich hinauszuwachsen. Sport ist Begegnung – mit sich selbst und anderen. Das macht ihn so einzigartig.

Denn wir sind felsenfest überzeugt: Sport, Gesundheit und Gesunderhaltung sind nicht zu trennen! Sport ist essenziell für jede/n von uns wie die gesamte Gesellschaft und unser soziales Miteinander, er ist systemrelevant. Sport ist ein Lebenselixier. Dafür setzen wir uns ein. Das ist unsere DNA. Von Tag eins an bewegen wir mit unseren Partnern mehr Menschen als jeder andere. Keiner kann das so wie wir es können. Das ist unsere Stärke: 3 Millionen SportlerInnen laufen bei uns aus und ein. Mit über 1.000 Champions vor Ort, 1.500 lokalen Stadien und einer Spielfläche von über 1 Million m2 sind wir das Heimstadion für alle SportfreundInnen. Ein Ort der Gleichgesinnten und der Erlebnisse und der Energie. So schreiben wir Geschichten und Geschichte.

INTERSPORT ist eine der bekanntesten und beliebtesten Marken im Sporthandel.

Seit über 60 Jahren sind wir der Spitzenreiter für das Geschäft rund um den Sport und die Gesundheit. Und wohin wir auch blicken, wir sehen Menschen und Möglichkeiten aktiv zu werden. Dafür legt sich jede und jeder von uns ins Zeug, in den Geschäften vor Ort und in der digitalen Welt. So sind wir, was wir immer schon waren: BEST IN SPORTS.

INTERSPORT ist auf Zukunftskurs: Wir freuen uns, dass Du diesen Kurs mit uns gestalten möchtest! In unserer Service-Zentrale in Heilbronn sind alle kaufmännischen Funktionen vom Auftragszentrum, über die IT, Finance bis hin zu einer hoch innovativen Logistik vertreten. Insgesamt gibt es 13 Fachbereiche mit rd. 450 MitarbeiterInnen, die für BerufseinsteigerInnen bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften interessante Chancen bieten.

Was uns in der täglichen Arbeit vereint, sind unsere gemeinsamen Werte wie Vertrauen, Respekt, Transparenz und Fokus. Auch Eigenverantwortung und Flexibilität werden bei uns großgeschrieben. Mobiles und flexibles Arbeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind davon nur zwei Aspekte.

Die rund 1.700 Stores im INTERSPORT-Verbund sind als Genossenschaftsmitglieder mit der Zentrale verbunden. Von Flensburg bis München, von Cottbus bis Halberstadt im Harz stehen Service und Beratung und ein emotionales Einkaufserlebnis vor Ort und online für unsere Millionen KundInnen sowie spannende Karrierechancen im Einzelhandel im Fokus (vom Azubi bis zum Unternehmer). Zahlreiche INTERSPORT-HändlerInnen sind als Familienunternehmen ganz besonders mit ihrer Region verwurzelt. Alle Details zu den Ausbildungs- und Einstiegschancen vor Ort gibt es hier: Jobs und Karriere bei INTERSPORT › INTERSPORT Deutschland eG

DENNMIT UNSERER LIEBE ZUM SPORT INSPIRIEREN WIR MENSCHEN ZU EINEM BESSEREN LEBEN.

INTERSPORT Digital GmbH

Die INTERSPORT Digital GmbH (IDG) mit Sitz in Heilbronn gestaltet als Tochterunternehmen der INTERSPORT Deutschland eG die Zukunft des E-Commerce für die gesamte Verbundgruppe und ist für die Digitalisierung der INTERSPORT verantwortlich. Die IDG ist ein junges und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie mit der Kraft und Infrastruktur der INTERSPORT Deutschland eG im Rücken. Hier trifft langjährige Erfahrung im Handel auf Start-Up-Feeling und Know-how im Digitalen Marketing und E-Commerce.

Benutzerfreundlich, leistungsfähig und zukunftssicher: Um im E-Commerce erfolgreich zu sein, müssen alle Leistungen und Prozesse aufeinander abgestimmt sein. Perfektionismus, Kreativität und Know-how haben bei uns höchste Priorität.

Neben der Möglichkeit, in einem traditionsreichen und gleichzeitig innovativen und emotionalen Umfeld zu arbeiten, der Übernahme von Verantwortung und Raum für eigene Ideen sowie hochmotivierte KollegInnen in einem jungen und dynamischen Team, bietet INTERSPORT Digital herausfordernde Aufgaben und viele Chancen der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.


INTERSPORT Marketing Services GmbH

Als Teil der INTERSPORT-Gruppe vermarktet die INTERSPORT Marketing Services (IMS) 360° Kampagnen, bietet Zugang zur sportaffinen Zielgruppe von INTERSPORT und setzt neue Standards.

Die IMS koordiniert das Retail-Marketing von der Strategie über die Idee bis hin zur Umsetzung. In den Shops. Offline und Online. Arbeiten bei der IMS bedeutet, in einem hochmotivierten, schlagfertigen und internationalen Team im Herzen von Berlin Start-up-Atmosphäre zu leben und an der Schnittstelle zwischen großen Marken und INTERSPORT-Geschäften kreativ zu wirken. Das junge dynamische Team betreut aktiv Sportbrands wie Adidas, Under Armour und Puma, aber auch außerhalb der Sportbranche nutzen Partner wie BMW, Unilever, 8x4 oder Capri-Sonne die Möglichkeit auf den Topretailflächen zusätzliche Leads zu generieren.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 450
Umsatz3,31 Milliarden Euro (2021/2022)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • RabatteRabatte
    71%71
  • KantineKantine
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was INTERSPORT Zentrale über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Zusammenarbeit in Teams
steht bei uns im Mittelpunkt. In flachen Hierarchieebenen kommunizieren wir auf Augenhöhe in einer zwanglosen Atmosphäre. Unsere Zukunftsvision spiegelt sich in einem hochmodernen Arbeitsumfeld wider. Hier leben wir in der Gestaltung und Ausstattung den Dreh- und Angelpunkt unseres Daseins: Den Sport.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INTERSPORT Zentrale.

  • Julia Widmaier

    Recruiter & Specialist Employer Branding

    Julia.Widmaier@intersport.de
    Irena Mijatovic

    Senior Recruiterin

    Irena.Mijatovic@intersport.de

    Semih Güler

    Teamleiter Recruiting

    semih.gueler@intersport.de

  • Nehme Dir zum Erstellen Deiner Bewerbungsdokumente ausreichend Zeit. Achte bitte auf die Vollständigkeit Deiner Unterlagen.

    Anschreiben
    Dein Anschreiben soll nicht länger als eine Seite sein und unser Interesse an Deiner Person wecken. Überzeuge uns, dass Du der Richtige für die ausgeschriebene Stelle bist. Lege Deine Motivation für die Position sowie für das Unternehmen INTERSPORT in einem kurzen und individuellen Anschreiben dar. Unser besonderes Interesse weckst Du mit einem kreativen Anschreiben ohne Standardfloskeln.

    Lebenslauf
    Ein aussagekräftiger, maximal zweiseitiger Lebenslauf ist Deine Visitenkarte und das Herzstück einer jeden Bewerbung. Gestalte diesen bitte übersichtlich und lückenlos (beschäftigungsfreie Zeiten sollten als solche gekennzeichnet und erläutert werden). Vergesse nicht, nebenberufliche Engagements sowie Sprach- und EDV-Kenntnisse in Deinem Lebenslauf zu erwähnen. Kurze Stichworte zu Deinen bisherigen Tätigkeiten erlauben uns, ein besseres Bild von unseren Bewerbern zu bekommen. Dein Lebenslauf hilft uns, erste Einblicke in Deine interessante Persönlichkeit zu bekommen, dennoch kannst du gerne auf ein Bewerbungsbild verzichten.

    Zeugnisse
    Fügen in Deine Bewerbung bitte Deine Arbeits- und Schulzeugnisse sowie gegebenenfalls Nachweise über Praktika bei. Gerne kannst Du weitere Dokumente, die für die Stellenausschreibung relevant sind, Deiner Bewerbung anhängen (Sprachzertifikate, Softwareschulungen, Bestätigung über soziales Engagement, etc.).
    Wenn Du diese formellen Aspekte berücksichtigst, hast Du die besten Chancen, im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt zu werden!

  • Im persönlichen Gespräch möchten wir Dich näher kennenlernen. Wie im Sport gilt auch für Dein Bewerbungsgespräch: Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Bitte informiere Dich über die ausgeschriebene Stelle und unser Unternehmen – wer ist INTERSPORT und wie ist die strategische Ausrichtung für die nächsten Jahre?
    Nutze durch eine gute Vorbereitung die Chance, uns im Gespräch von Dir zu überzeugen – eine gute Gesprächsvorbereitung beeindruckt uns und signalisiert Ihr Interesse am Unternehmen INTERSPORT. Überlege Dir, was Dir bei Deiner Arbeit wichtig ist und welche Anforderungen Du an Deinen Arbeitgeber hast. Oft führt die Nervosität während des Vorstellungsgespräches dazu, dass wichtige Fragen der vergessen werden – notiere Dir deshalb am besten im Vorfeld die Fragen, die Dich am brennendsten interessieren. Je besser Du Dich über INTERSPORT und die Stelle informierst, desto gelassener können wir im Anschluss unser Gespräch führen.
    Informiere Dich über den Fahrtweg und plane genug Zeit für eventuelle Verkehrsbehinderungen ein, um pünktlich zu Ihrem Termin zu erscheinen. Wir empfehlen Dir, sich ca. 10 Minuten vor Deinem Gesprächstermin am Empfang zu melden. Dies erlaubt es Dir in Ruhe anzukommen und nimmt Dir bereits das erste Lampenfieber.
    Und vergiss nicht: Wir freuen uns auf Dich.

  • Am schnellsten können wir Onlinebewerbungen bearbeiten. Daher schicke Deine Unterlagen, in einer zusammengefassten PDF-Datei, an bewerbung@intersport.de oder nutze ganz einfach das Bewerbungsformular (bitte als Link hinterlegen). Bitte achte bei eingescannten Dokumenten unbedingt auf eine gute Lesbarkeit.

  • Dein Vorstellungsgespräch
    Eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch zeigt unser Interesse an Deiner Person und an Deinen Qualifikationen. Wir verstehen das Vorstellungsgespräch als ein Gespräch auf Augenhöhe, in dem wir Dich in erster Linie als Persönlichkeit kennenlernen möchten. Wir sind auf der Suche nach den richtigen Typen für uns als INTERSPORT, die mit Begeisterung und Leidenschaft täglich für die beste Lösung in ihrem Aufgabenbereich antreten und sich mit Kolleginnen und Kollegen in Teams und Projekten in der Arbeit engagieren. Das kooperative und faire Miteinander ist dabei für uns selbstverständlich.
    Die Schwerpunkte im weiteren Gesprächsverlauf sind daher Dein persönlicher Werdegang und Deine fachlichen Qualifikationen. Besonders interessiert uns, wie Du Deine Fähigkeiten bei INTERSPORT einbringst und zum Unternehmenserfolg beitragen möchtest.

Standort

Standorte Inland

Wannenäckerstr. 50

74078 Heilbronn

Deutschland

07131-288-0

info@intersport.de

www.intersport.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Extreme Flexibilität was die Arbeitszeiten und Homeoffice betrifft. Selten erlebt so erlebt! Work Life Balance super
Bewertung lesen
Umfangreiche Benefits, Kantine, Sportraum, Events, Jobrad, mobiles arbeiten
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Atmosphäre, Benefits
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Man hat immer einen Ansprechpartner bei Fragen und wird auch als Praktikant/Werkstudent wertgeschätzt.
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die Teams, die Atmosphäre und die Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Meinung: Die Angestellten werden zum Schweigen gebracht, Kritik wird im Ansatz erstickt, und sie bedienen sich aller Kniffe, um die Mitarbeiter zu täuschen. Ein Vertrauen in sie ist nicht angebracht.
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Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen der Region
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Onboarding/Einführung vor allem durch Corona, nicht gut umgesetzt. Teamgefühl hat sich durch das Home Office nicht entwickelt, viele kenne ich nicht und wenn man mal vor Ort war, entwickelte sich auch kein richtiges Zugehörigkeitsgefühl.
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Hat Lieblinge und der Rest wird behandelt wie Abfall, das wissen die Lieblinge und behandeln dich dementsprechend
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Kein vertrauen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einhalten was man verspricht
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Gehalt ist gering, es wird nicht zwischen Master- und Bachelor-Abschluss unterschieden.
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Mehr Kommunikation in alle Richtungen!
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Gehaltsstruktur überdenken
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In erster Linie bessere Gehälter bereitstellen. Im Gesamten Unternehmen herrscht eine sehr große Fluktuation, wodurch sehr viel unternehmensspezifisches Fachwissen innerhalb der einzelnen Ressorts verloren geht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von INTERSPORT Zentrale ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Der Zusammenhalt war zweifelsfrei immer vorhanden. Ich habe mich schon am ersten Tag sehr aufgenommen gefühlt und bei Problemen hatte ich immer eine sehr zuverlässige Ansprechpartnerin.
5
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Wir sind ein tolles Team :)
5
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Sehr gut. Gutes Miteinander und gelegentlich auch gemeinsame Aktivitäten am Abend in der Abteilung/im Ressort.
5
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Teils teils.... Es wird nicht gern gesehen, wenn sich Kollegen über was anderes unterhalten, als das was zum arbeiten nötig ist
Unterstützung direkt unter Kollegen gut. Je weiter oben die Chefs sind, desto höher die Nase...
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERSPORT Zentrale ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Weiterbildung ist nicht existent. Karriere ausgeschlossen. Höchstens mehr Arbeit bei gleichem Titel und Lohn ist möglich. Es werden ab und an Kurse für Selbstorganisation, Präsentationstechnik, etc. angeboten.
2
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Intern gibt es immer wieder sehr gute Möglichkeiten sich fortzubilden oder sein Wissen aufzufrischen, wie bspw. mit Grundlagen- oder Fortgeschrittenenschulungen im Bereich MS Excel.
Die Möglichkeiten karrieremäßig aufzusteigen, sind unterschiedlich je Abteilung/Ressort. In manchen gibt es kaum bis gar keine Möglichkeiten.
3
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Weiterbildung ???? Wieeee so was gibts bei uns ????
1
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Welche Karriere? Gibt keinen Plan. Weiterbildungen werden zur Kenntnis genommen, aber nicht mehr.
1
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Was ist das ???
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INTERSPORT Zentrale wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet INTERSPORT Zentrale schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden INTERSPORT Zentrale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei INTERSPORT Zentrale als eher modern.
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