Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTERSPORT Zentrale die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wegen Druck ist Ellenbogenverhalten
Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Berichterstattung an die Führungskräfte regelmäßig. Von "Oben" bekommt man nur selten, wenn überhaupt, Informationen, Rechtfertigungen, etc.
Eigenlob der Führungsriege bekommt man jede Woche per Videonachricht.
30 Tage Urlaub, wovon 2 Tage an Heiligabend und an Silvester genommen werden müssen.
38,5 Stunden Woche
Viele Mitarbeiter haben vor Vorgesezten Angst