Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGerade in den letzten Monaten ist das Thema Transparenz über die Abteilungen gewachsen. Uns wurde rechtzeitig Homeoffice angeboten und wird auch in Zukunft ein Thema bleiben.
Zuverlässig in vielerlei Hinsicht und offen für (konstruktive) Kritik.
dass in derEinarbeitung das Produkt ganz klar geschult wird und Vertrieb und Produktion nicht gegeneinander arbeiten - wie ich es in anderen Firmen schon erlebt habe
Es wird immer geschaut wie kann man den Service für den Kunden verbessern. Und es werden neue Produkte zusammen mit dem Kunden entwickelt.
Interessante Branche. Zufriedene Kunden. Nettes Team. Gute Lage.
Am Arbeitgeber selbst fand ich nichts "schlecht".
Die Arbeitsathmosphäre / das Klima in der Firma ist nicht gleichbleibend gut. Momentan ist es sehr harmonisch und familiär - man kommt einfach gerne zur Arbeit! Das war jedoch phasenweise auch anders. Man sollte zukünftig aktiv, frühzeitig und einfühlsam auf Missstimmungen und Probleme eingehen.
dass es manchmal lange gedauert hat bis Infos von oben nach unten weitergegeben wurden
Wenn der Arbeitgeber glaubt einen fähigen Mitarbeiter zu haben, der für ihn spannende Themenfelder übernehmen könnte, nicht zögern.
einfach mal erklären warum manche Entscheidungen getroffen werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobvertising crossmedia ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch mein "Durchgangsbüro" konnte ich viele Gesichter sehen, wenngleich es nicht alle für nötig empfanden zu grüßen, schade eigentlich! Meiner Arbeitszeit geschuldet, musste ich keine Pause machen und hatte hierdurch wenig Teilhabe am "sozialen geschehen" unter den Kollegen. Die Kommunikation mit Vorgesetzten war eigentlich auch recht einfach, man musste die (an)Frage nur immer wieder anschieben, irgendwann kam dann eine Antwort. Gegen Ende meiner Einstellung wurde zumindest versucht das ganze Team im großen Meeting über relevante Dinge zu informieren, Coronabedingt dann ...
Es gibt Bereich die haben mehr miteinander zu tun. Da ist die Kommunikation etwas besser. ;-)
Teils kommen Informationen auf den letzten Drücker aber so bleibt der Tag spannend.
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann mich jederzeit weiterbilden. Es werden regelmäßig Webinare zur Verfügung gestellt. Oder ich suche mir selber Kurse raus.
Es wird was aufgebaut in diesem Bereich. Allerdings muss man auch die Bereitschaft dazu zeigen.
Zum Zeitpunkt meiner Kündigung sah ich keine Möglichkeit meine Karriere bei JAP anschieben zu können. Da es hier aber eine rein subjektive Wahrnehmung ist, möchte ich meine Meinung nicht pauschalisieren!!
Habe meine Ausbildung hier abgeschlossen und direkt gute Chancen für die weitere Entwicklung bekommen