Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
koviko ist eine Potsdamer Kommunikationsagentur. Unser Firmensitz liegt nur 45 Minuten vom Zentrum Berlins entfernt. Seit mehr als 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen aller Größen und Branchen. Unser Schwerpunkt liegt bei individuellen Lösungen für Wissen, Lernen, vernetztes Arbeiten, Kommunikation und Motivation.
Willst du mehr über unsere Produkte und Services erfahren? Auf www.koviko.de haben wir alle Details für dich zusammengestellt.
In unserer Küche findest du immer einen gut gefüllten Obstkorb, Kaffee in allen Geschmacksrichtungen und häufig auch etwas für die ganz Süßen unter uns.
Klar, wer kreativ arbeitet, braucht Nahrung für Körper und Seele. Wir widmen uns leidenschaftlich unseren Kunden und Projekten in Branchen wie Telekommunikation, Health Care und Finanzen.
Apropos, wir haben uns noch gar nicht richtig vorgestellt: Gestatten, koviko! Mit rund 3 Dutzend Kollegen aus Potsdam und Kolumbien, Berlin und Indien, Brandenburg und Spanien – quasi aus aller Herren Länder – sind wir Berufsanfänger, erfahrene Profis und alles dazwischen.
Bei uns erwartet dich ein bunt gemischtes Team aus Fachexperten, Konzeptionern, Entwicklern, Online-Redakteuren, Grafikern, Motion-Designern, Pädagogen und Usability-Experten.
Außerdem triffst du hier die nächste Generation zukünftiger Fachinformatiker und Mediengestalter, denn koviko bildet aus.
Wenn du unseren Geschmack kennenlernen möchtest, dann folge einfach diesem Rezept: Nein zu fadem Einheitsbrei, ja zur Cross-Over-Küche. Feste Regeln sind verpönt, es dominieren Fingerspitzengefühl bei Zutaten und Aromen, Mut und Kreativität. Die Phantasie hat freien Lauf, solange das Ergebnis im Gesamteindruck harmoniert und rundum Beifall findet.
Und du? Magst du Langeweile genauso wenig wie wir? Dann sei dabei und begeistere uns und unsere Kunden mit Kompetenz und Persönlichkeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDu bekommst viel Raum, damit du deine Ideen und Konzepte eigenverantwortlich umsetzen kannst. Außerdem die Möglichkeit, dich je nach Aufgabe mit anderen zu vernetzen. Natürlich lernst du viele interessante Kunden kennen, die sich gern von dir beraten lassen bei allem, was sie wünschen.
Unsere offenen Stellen findest du jederzeit unter koviko.de/jobs/. Du kannst uns gern auch eine Initiativbewerbung senden, wenn du Teil der koviko Welt sein möchtest.
Du passt am besten zu uns, wenn du den Kopf voller interessanter Ideen hast, dich gern in digitalen Sphären bewegst und deine Konzepte selbstständig umsetzt, immer angetrieben von einem leidenschaftlichen Herz. Denn du möchtest deine Projekte voran- und gemeinsam mit unseren Kunden zu Ende bringen. Team-Player sein gehört dazu, denn in den meisten Projekten bündeln wir unterschiedliche Talente, damit das Ergebnis stimmt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei koviko GmbH.
Interessante Kundenprojekte und vielfältige Aufgaben. Man kann immer auch in anderen Projekten mitmachen. koviko ist im regiocom Verbund und damit Bestandteil eines Unternehmens mit mehr als 5000 Mitarbeitern. Das gibt auch die Sicherheit eines großen Arbeitgebers in der Region. Das Gehalt kommt immer überpünktlich. Die Atmosphäre ist klasse.
Unsere verschiedenen Team-Events unterstützen den Teamgeist. Manchmal fordern sie jedoch jeden Einzelnen. (z. B. Kanufahrt im Spreewald, Radtour durch Potsdam, Klettern und Bogenschießen)
- Interessante und herausfordernde Aufgaben
- Viele Möglichkeiten sich selbst mit einzubringen
- Lage in Babelsberg
- Tolle Mitarbeiter
- 30 Tage Urlaub
- Neue Technik
Kurze Antwort: Das Team! Ich bin jetzt seit etwa einem Jahr im Unternehmen. Überzeugt hat mich von Anfang an der Zusammenhalt untereinander. Bereits an meinem Probetag konnte man den deutlich erkennen. Kollegiales Miteinander wird hier wirklich gelebt. Im weiteren Verlauf war ich überrascht, wieviel unternommen wird, um jeden einzubeziehen und das Unternehmen voran zu bringen. Jeder hat eine Stimme und wird gehört. Es gibt interne Trainings, an denen man teilnehmen, die man aber auch leiten kann. Das finde ich super, ...
- Nettes, durchmischtes Kollegium – die Arbeitsatmosphäre stimmt
- Gute Technik- und Software-Ausstattung
- Modernes Großraumbüro mit höhenverstellbaren Tischen und Arbeitsinseln
- Hervorragende Einarbeitung über mehrere Tage
- Zahlreiche interne Meetings, Schulungen und Workshops
- Man wird herzlich empfangen und bekommt sofort das Gefühl vermittelt, dass die eigene Meinung zählt
- Vielseitige Aufgaben
- Maßnahmen zur Einhaltung der Hygienestandards werden vor Ort getroffen und eingehalten
- Das Gefühl von Kontrolle
- Unablässige Einsatzbereitschaft abseits der eigenen Aufgaben
- Kommunikation zwischen Vorgesetzten
- Bereitschaft auch nach dem Feierabend für das Unternehmen abrufbar zu sein
Es gibt nichts wirklich gravierend schlechtes. Normaler Agenturalltag, der durch wirklich nette Kollegen aufgewertet wird. Wer sich hier bewirbt oder arbeitet, muss sich nur darüber im Klaren sein.
- Die Probezeit wird auch während Corona vor Ort im Büro abgeleistet – stört mich nach monatelangem Home Office ehrlich gesagt weniger.
Travelling is a bit far from Berlin but one can not get everything.
- Vergütung für Azubis viel zu gering
Mehr Trainingsangebote wäre sehr hilfreich.
Die organisatorischen Strukturen bei Aufgabenverteilung und Arbeitsplanung zwischen den einzelnen Fachbereichen ist noch nicht so ganz perfektioniert. Eine Agenturübergreifende Koordinations-Software könnte Abhilfe schaffen.
In den ersten Tagen hätte ich hier sicherlich mit dem Betriebssystem geantwortet. Doch wenn man generell offen für Neues sein will, muss man sich auch von gewohnten Strukturen trennen können. Sonst ist es hier aktuell schwierig eine Messlatte anzulegen. Ich freue mich einfach wieder auf einen normalen Arbeitsalltag mit gemeinsamen Mittagessen mit den Kollegen nach Corona.
- Mehr Professionalität
- Mehr Kommunikation
- Absprachen einhalten
- Ausbilder sollten noch etwas aktiver den Azubis helfen
Der am besten bewertete Faktor von koviko ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden unterstützt. Wenn es zuviel für sie wird, erhalten Sie jederzeit Unterstützung. Positiv ist, dass es eine gute Mischung von älteren und jüngeren Kollegen gibt, darunter sehr langjährige Mitarbeiter und auch ganz neue. Von den jeweiligen Erfahrungen profitieren alle. Vor allem beim Umgang mit den Kunden hat sich die Erfahrung der älteren oft als hilfreich erwiesen.
Ich bin erstaunt, wenn ich gehört habe dass hier Mitarbeiter gibt, die mehr als 10-15 Jahren arbeiten. Die Umgang mit älteren Kollegen finde sehr gut und kann man auch durch Ihre lange Erfahrung lernen.
Das Alter spielt bei koviko überhaupt keine Rolle.
Hier treffen Millennials auf Kollegen, die bald seit 25 Jahren dabei sind. Jeder kann sich hier gleich einbringen. Erfahrung trifft auf neue Impulse und beides wird gleichermaßen geschätzt. Jeder bringt sein Können ein – das macht allen Seiten Spaß!
koviko hat ein gutes Verhältnis zwischen älteren Mitarbeitern mit viel Erfahrung und jungen Kollegen und Azubis, die neue frische Ideen mit
einbringen. Ein "Umgang mit älteren Kollegen" wird hier nicht in Frage gestellt. Sie sind das Rückgrad der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von koviko ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Umweltbewusstsein wurde auf die Mitarbeiter*innen abgewälzt, so sollte man lieber mit dem Fahrrad zu Arbeit fahren als mit dem Auto oder überdenken, was man in der Mittagspause isst. Für die Agentur selbst standen in Fragen der Umwelt dann doch wirtschaftliche Interessen im Vordergrund. Zumindest zu meiner Zeit dort hätte ich die tatsächlichen Bestrebungen eher als Greenwashing bezeichnet.
Müll wird getrennt gesammelt, Glas seltsamerweise nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer sich zutraut, Verantwortung zu übernehmen, ist jederzeit eingeladen, sich zu beweisen. Der Lohn sind spannende Herausforderungen in vielseitigen Projekten. Die Jobposition wird oft entsprechend den individuellen Stärken angepasst.
Zur Weiterbildung gibt es verschiedene Modelle, von der internen Schulung bis zum berufsbegleitenden Studium.
Es wurde gerade ein vielseitiges und umfangsreiches Weiterbildungsprogramm zusammengestellt, 4 Stunden monatlich während der Arbeitszeiten können alle daran teilnehmen.
Mit Ideen, Kreativität und Fleiß konnte ich mich innerhalb der letzten 5 - 6 Jahre vom Mitarbeiter in die höhere Ebene arbeiten. Für denjenigen, der Begeisterung für die Arbeit zeigt, ist/wird das bei koviko ein natürlicher Schritt.
Azubis werden zu Mitarbeitern und Kollegen zu Vorgesetzten. Das alles klappt, wenn man am Ball bleibt und sich mit den Zielen und dem Image der Firma beschäftigt und sie lebt.
Auch Weiterbildungen werden gefördert, man muss es aber auch ansprechen.
koviko bildet nicht nur Mediengestalter und Fachinformatiker aus, sondern auch weiter. Wer neben dem Beruf studieren möchte, darf sich neben jeder Menge Unterstützung auch über finanzielle Zuschüsse bis hin zur kompletten Kostenübernahme freuen.
Durch die Dynamik in unserer Branche werden immer neue Fähigkeiten gebraucht. Dadurch konnte ich mich schon oft sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln.
Es gibt eine flache Hierarchie. Wenn man möchte, kann man eigene Projekte übernehmen, umsetzen und die Kundenbeziehung selbständig ausbauen. Wer sich entwickeln möchte, bekommt dazu die Chance. Auch kann man nach seinen eigenen Stärken arbeiten und sich entwickeln. Weiterbildung wird gezielt angeboten, auf die Aufgabengebiete und persönliche Qualifikationen bezogen. Alle Vorschläge sind willkommen.