689 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
462 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 192 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Breites und interessantes Aufgabengebiet, sicherer Arbeitsplatz, in meinem Bereich wird großen Wert auf Weiterentwicklung der Kultur gelegt. Offenheit für neue Ideen und Wege.
Silodenken, unterschiedliche Kultur in einzelnen Referaten,
Mehr und vielseitigere Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung
insgesamt angenehm in meinem Bereich
Großteils kann ich meine Arbeitszeiten frei gestalten; Einschränkungen bestehen, wenn es große Projekte mit fixen Terminen gibt.
Abhängigkeit von der Führungskraft
Speziell für meine Tätigkeit könnte das Gehalt höher ausfallen, gerade im Vergleich mit freier Wirtschaft
teils, teils; abhängig von Personen
abhängig vom Bereich
FK ohne langjährige Erfahrung
Auslastung aufgrund Projektgeschehen oft unterschiedlich, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten möglich
Elternrolle wird unterstützt, auch auf hoher Leitungsebene gehen können FK aus den Meetings gehen, wenn sie bspw. von der Kita angerufen werden. Sehr familienfreundlich also, Teilzeit unkompliziert möglich, auch kurzfristig.
Führungskräfte erhalten kein Feedback von ihrem Team, kein offzielles Instrument vorhanden.
Personalpolitik, es wird zugelassen, dass freie Stellen jahrelang unbesetzt bleiben, obwohl der gestiegene Arbeitsaufwand deutlich ersichtlich ist.
Einstellungsprozesse dauern sehr lange
I
Führungskräfte sollten auch bewertet werden müssen, es fehlt die Möglichkeit ein offizielles Feedback zu geben bzw. es gibt ein Instrument, aber dieses ist schwerfällig und darf nur ganz selten eingesetzt werden. Wenn also die FK einen MA diskriminiert, hat man fast keine Chance dagegen anzugehen. Schlecht finde ich auch die Personalpolitik, es wird zugelassen, dass freie Stellen jahrelang unbesetzt bleiben, obwohl der gestiegene Arbeitsaufwand deutlich ersichtlich ist. Insgesamt dauern die Bewerbungsprozesse zu lange.
Vieles wird ermöglicht
Manchmal echt kompliziertes Vorgehen
Redet mehr miteinander
Homeoffice
Alles.
Die Arbeitszeitregelung
Auf ein Mitarbeiter zu gehen und nicht helfen. Nur immer draufhauen schlecht machen alles
Viel versprechen, aber nichts einhalten
Ausrichtung auf zukünftiges Arbeiten (New Work)
Personalentwicklung ist stark ausbaufähig
kein Kommentar
angenehm
könnte besser sein
kann man sich gut einrichten
wenig bzw. selten
öffentlicher Dienst halt
vorhanden
gelegentlich auch private Treffen
Alter spielt keine Rolle
angenehm, offen, direkt, wertschätzend
funktioniert, Home-Office ist möglich
offen, direkt und wertschätzend
passt
mal so, mal so
Ziel ist es das Personal langfristig zu halten. Probleme können und sollen offen angesprochen werden. Führungskräfte sind offen für Kritik und möchten, dass Ihre Mitarbeiter gerne in die Arbeit kommen. Insgesamt empfinde ich das Arbeitsklima als äußerst positiv.
Nichts :)
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter und aufrichtige Anstrengungen Personal zu halten
Freundliche Mitarbeiter, es wird darauf Wert gelegt kundenzentriert zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office, eigenveranwortliche Einteilung und Priorisierung der Arbeit.
Zahlreiche Fortbildungen, insbesondere in der Einarbeitung.
Faire Bezahlung durch Tarifvertrag sowie Münchenzulage
Deutschlandticket für die Mitarbeiter
Kollegiale Zusammenarbeit auch professionsübergreifend (Verwaltung - Soziale Arbeit)
Rücksichtnahme auf Teilzeitkräfte und individuelle Belastungen
Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen
Einzelbüro und Diensthandy
Ehrliche Kritikäußerung erwünscht und möglich. Man wird gehört!
Gleichberechtigte Bezahlung durch Tarifvertrag
Es gibt viele interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Ältere Arbeitnehmer werden zu wenig wertgeschätzt.
Die Führungskräfte sollten mehr geschult werden, von Ihnen hängt viel ab. Das passiert zu wenig.
mittelmäßig
Es kommt wohl darauf an in welchem Referat man arbeitet.
Teilzeit und homeoffice oft möglich
Ja, es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt
Ja, darauf wird geachtet
weniger gut
keine Wertschätzung für viele Arbeitsjahre
Leider oft keine Einbindung bei wichtigen Entscheidungen
neuer Stand bei Computern und angenehme Arbeitsräume
mittelmäßig
Frauen verdienen oft immer noch weniger als Männer
mittelmäßig
Abschlüsse und Weiterbildungen mehr honorieren, sodass man höhere Positionen auch bekommt, wenn man noch nicht 20 Jahre im Team ist.
Hängt von der Abteilung ab
So verdient kununu Geld.