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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 314 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeshauptstadt München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 651 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeshauptstadt München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landeshauptstadt München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

314 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

insgesamt angenehm in meinem Bereich

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

teils, teils; abhängig von Personen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils kann ich meine Arbeitszeiten frei gestalten; Einschränkungen bestehen, wenn es große Projekte mit fixen Terminen gibt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

FK ohne langjährige Erfahrung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auslastung aufgrund Projektgeschehen oft unterschiedlich, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten möglich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, direkt und wertschätzend

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