Im Teammanagement im Vertrieb bin ich zufrieden, aber sehe Potenzial zur Verbesserung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die Unterstützung und Flexibilität des Arbeitgebers sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es bedauerlich, dass einige Entscheidungen manchmal langsam getroffen werden und dass die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht immer reibungslos verläuft.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte möglicherweise in Schulungen für Teammitglieder investieren, um deren Fähigkeiten und Produktivität zu verbessern. Außerdem könnte eine bessere Kommunikation und klare Zielsetzung helfen, die Effizienz zu steigern und den Teamgeist zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird als positiv bewertet, was darauf hindeutet, dass die Mitarbeiter eine angenehme und unterstützende Umgebung erleben, die ihre Produktivität und Zufriedenheit fördert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird mit 5 von 5 bewertet, was darauf hindeutet, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden als wenig interessant bewertet, was darauf hindeutet, dass möglicherweise mehr Vielfalt und Herausforderungen benötigt werden, um die Mitarbeiter zu motivieren und ihr Engagement zu steigern.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird mit 5 von 5 bewertet, was darauf hinweist, dass das Unternehmen eine faire und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung bietet, in der alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, um sicherzustellen, dass das Arbeitsumfeld insgesamt angenehmer und effizienter ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist hoch und zeigt ein starkes Engagement für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungspakete sind durchschnittlich und könnten verbessert werden, um die Mitarbeiter besser zu honorieren und ihre Bedürfnisse besser zu erfüllen.
Image
Die Bewertung von 2 Sternen für Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten deutet darauf hin, dass die Mitarbeiter möglicherweise nicht besonders zufrieden mit den Entwicklungschancen und Perspektiven in der Firma sind. Es gibt Raum für Verbesserungen, um ihre Meinung positiv zu beeinflussen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchschnittlich, bieten jedoch Raum für Verbesserungen, um die Mitarbeiter besser zu unterstützen und ihre beruflichen Ziele weiter zu fördern.