513 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
224 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 133 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
soziale Ausgewogenheit. verlässlicher Arbeitgeber.
zu wenig Mitarbeiter im Vertrieb.
Tolle Kollegen und klasse Chef
Hier gibt es noch Bedarf!
immer korrekt!
Kantine, Projekte anderer Abteilungen
Einiges
Offener mit Problemen oder Wünschen umgehen und die Hierarchien auch mal ablegen um ein gutes Arbeitsklima zu ermöglichen
Nicht ermöglicht
Klare Anweisungen haben oft gefehlt, Probleme wurden nicht offen angesprochen, immer war jemand anders schuld
Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Belastung wahrnehmen und unterstützen. Weniger Silodenken.
Leider zuwenig Mitarbeiter, dadurch Überlastung. Zu viele Überstunden
Ich konnte sehr gute innerbetriebliche und externe Weiterbildungen nutzen. Hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt.
Sehr gute überdurchschnittliche Bezahlung
Ist noch Luft nach oben.
Unterschiedlich, im eigenen Bereich sehr wertschätzend
Der direkte Vorgesetzte wat immer fair und hat mich jederzeit unterstützt
Home Office war kein Problem. Auch die Büros waren ausreichend. Software war vorhanden
Leider fehlt immer noch die abteilungsübergreifende Transparenz
In der eigenen Abteilung kein Problem, in. Den Lägern immer noch eine Männerdomäne
Ich habe bei Lekkerland trotz langjähriger Erfahrung noch sehr viel gelernt. Es gab viele interessante Projekte
Sehr nett, witzig und humorvoll
Garnichts
Altpapier und Folie regelmäßig leeren und nicht warten bis der azubi das macht weil nämlich alles überfüllt ist
Sehr sehr geil
Man kann sich gut aufsteigen
Ist verschieden kommt auf die aufträge drauf an aber nicht länger als 7,4 std pro tag
Sehr gut
Sehr nett und kompetent
Macht schon spaß aber manchmal auch sehr stressig
Viel abwechslung
Sehr gut
Behandeln alle gegenseitig gut
Einfach ein Klasse Team
Trotz großer Entfernung immer für einen da
Hat immer ein offenes Ohr für einen
Auf Augenhöhe
Arbeitnehmer werden nur als Nummer gesehen und nicht als Menschen. Zusagen werden nicht eingehalten
Politische Spielchen
Unter Markt
Existiert nicht
Verstaubt
Wer Leistung gibt, der bekommt auch Leitung zurück. Man wird gesehen!
Keine Bewirtung, lediglich Snacks werden angeboten.
WERTSCHÄTZUNG wird groß geschrieben, allerdings nicht über alle hierarchischen Stufen hinweg.
Meine Vorgesetzten haben 26 Jahre immer zu mir gehalten und mich bei eventuellen Problemen oder Wünschen unterstützt.
Nichts!
Keine!
Ich schätze besonders die Unterstützung und Flexibilität des Arbeitgebers sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Ich finde es bedauerlich, dass einige Entscheidungen manchmal langsam getroffen werden und dass die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht immer reibungslos verläuft.
Das Unternehmen sollte möglicherweise in Schulungen für Teammitglieder investieren, um deren Fähigkeiten und Produktivität zu verbessern. Außerdem könnte eine bessere Kommunikation und klare Zielsetzung helfen, die Effizienz zu steigern und den Teamgeist zu stärken.
Die Arbeitsatmosphäre wird als positiv bewertet, was darauf hindeutet, dass die Mitarbeiter eine angenehme und unterstützende Umgebung erleben, die ihre Produktivität und Zufriedenheit fördert.
Die Bewertung von 2 Sternen für Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten deutet darauf hin, dass die Mitarbeiter möglicherweise nicht besonders zufrieden mit den Entwicklungschancen und Perspektiven in der Firma sind. Es gibt Raum für Verbesserungen, um ihre Meinung positiv zu beeinflussen.
Die Work-Life-Balance wird mit 5 von 5 bewertet, was darauf hindeutet, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht und unterstützt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchschnittlich, bieten jedoch Raum für Verbesserungen, um die Mitarbeiter besser zu unterstützen und ihre beruflichen Ziele weiter zu fördern.
Die Gehalts- und Sozialleistungspakete sind durchschnittlich und könnten verbessert werden, um die Mitarbeiter besser zu honorieren und ihre Bedürfnisse besser zu erfüllen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist hoch und zeigt ein starkes Engagement für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung.
Die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, um sicherzustellen, dass das Arbeitsumfeld insgesamt angenehmer und effizienter ist.
Die Gleichberechtigung wird mit 5 von 5 bewertet, was darauf hinweist, dass das Unternehmen eine faire und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung bietet, in der alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Die Aufgaben werden als wenig interessant bewertet, was darauf hindeutet, dass möglicherweise mehr Vielfalt und Herausforderungen benötigt werden, um die Mitarbeiter zu motivieren und ihr Engagement zu steigern.
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