Der Mensch zählt nicht bei Lidl nur die Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Weiterbildungsmöglichkeiten
Relativ flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur mit Ausgrenzung, teilweise Mobbing und nicht vorhandener Kommunikation und gängeleien!! Der Mensch hinter der Arbeit wird sehr oft nicht gesehen!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bzw die Filialleiter Grade was Verständnis und Arbeitnehmern mit Kindern angeht sollten sie mehr am menschlichen arbeiten. Ebenso viele Kollegen! Wie soll man motiviert zur Arbeit kommen wenn man nicht krank sein darf? Wenn man Kinder hat und sich für vieles rechtfertigen oder um Urlaub betteln muss oder schlichtweg übergangen wird von Kollegen wie teilweise Vorgesetzten!! Da muss definitiv an der Unternehmenskultur gearbeitet werden denn auch ein Leistungsunternehmen muss auf Mitarbeitern mit Kindern oder alleinerziehende eingehen. Es kann nicht sein das man nur gut ist wenn man Tag täglich funktioniert!! Auch viele Kollegen lassen einen das spüren nur weil diese Kollegen alles für den Job geben darf das nicht von jedem verlangt werden. Das. Grenzt an Mobbing und Ausgrenzung. Näher ins Detail kann ich nicht gehen da ist einiges auch an Sticheleien gefallen... Da muss eigentlich die komplette Hierarchie durch neu umgedacht werden sonst wird jeder 2 das Unternehmen früher oder später verlassen was echt schade ist.
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt nur selten Tage erlebt wo alles relativ entspannt war.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl man wird oft übergangen und ignoriert wenn man nicht so funktioniert oder mal länger als 2 Tage krank ist!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Erfahrung gemacht tickst du nicht so wie die Kollegen und handelst nach deren Interesse lassen sie sich das spüren das du nicht zum Team gehörst. Oft wird über Headset nicht geantwortet... Vereinbarte Zeiten werden nicht eingehalten auch wenn man sagt man hat einen Termin oder man sitzt krank an der Kasse. Erst wenn die Kollegen ihre Arbeit erledigt haben darfst du vorzeitig oder pünktlich gehen... Lidl ist ja ein Leistungsunternehmen wird dann gesagt... außerdem erholen bei Krankheit ist man bei Lidl falsch.
Work-Life-Balance
Eigentlich toll wenn man weniger Stunden hat aber es wird fast jeden woche der Plan umgeworfen und man muss Schichten tauschen oder es wird ohne Absprache am Dienstplan was verändert.
Vorgesetztenverhalten
Bei Krankheit wird man oftmals telefonisch und schriftlich unter Druck gesetzt man solle doch wieder kommen...auch Kollegen benehmen sich anders wenn man mal ausfällt oder nicht wie sie es verlangen länger bleibt... Ne Stunde länger tut keinem weh wird dann gesagt und so für richtig befunden.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon vielseitige Aufgaben und kein Tag ist gleich da macht das reine Arbeiten aber das menschliche ausgeklammert! Echt Spass.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich bis jetzt nichts negatives mitbekommen oder gehört.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr kalt im Markt und man steht unter ständigem Zeitdruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Sauberkeit wird groß geschrieben das ist echt super. Spenden an die Tafel auch toll und notwendig. Aber den Mitarbeitern gegenüber fehlt das Sozialbewusstsein den meisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man so funktioniert und ich meine funktionieren!! Dann steht einer steilen Karriere nichts im Wege das Geld stimmt meiner Meinung nach auch ! Da ist Lidl definitiv Vorreiter aber Geld ist nicht alles
Karriere/Weiterbildung
Durch ständige lernabfragen und e learning bleibt man auf aktuellem Stand und man wird bei Leistung auch weitergebracht.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Uns liegt das Wohl unserer Kollegen am Herzen, deswegen tut es uns leid, dass du die geschilderten Punkte so wahrgenommen hast.
Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl mit gegenseitiger Unterstützung sowie einer offenen Kommunikation. Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Absprachen sollen täglich ihren Platz im Arbeitsalltag finden.
Wir bedauern deine Anmerkungen zur fehlenden Kommunikation sehr.
Mobbing bei uns untersagt! Wir dulden ein solches Verhalten keineswegs. Es entspricht definitiv nicht unseren Werten und wird von uns so auch nicht vorgelebt.
Unser Handeln ist geprägt durch Wertschätzung, Respekt und Fairness. Wir wollen uns gegenseitig unterstützen, auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und Rücksichtsvoll handeln!
Wir danken dir für deine Ehrlichkeit und deine konstruktive Rückmeldung. Wir würden gerne mehr über deine Situation erfahren und bieten dir an, deine Erfahrungen an uns per Mail (karriere@lidl.de) zu senden, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir eine magische Weihnachtszeit!
Liebe Grüße
Dein Lidl Team