Viele Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverschuldete Minusstunden abbauen zu müssen
Verbesserungsvorschläge
Personaleinsparungen an den falschen Stellen. Grade wenn das neue Geschäftsjahr beginnt, pfeifen alle aus den letzten Löchern, weil sie auch bei gleichem Umsatz, die Arbeit von zwei machen müssen, nur weil Leistung gefahren werden soll. Ergo, der Krankenstand steigt, weil grade die Älteren da nicht mehr so mithalten können und die Minusstunden steigen auch, welche dann irgendwann abgebaut werden müssen, obwohl das von Gesetz her gar nicht legal ist, weil diese Arbeitgeberseitens entstehen und man ja zur Verfügung steht, aber nicht eingeteilt wird, weil ja Leistung gefahren werden muss. Und wenn man sich beschwert, wird eine Versetzung angedroht, wo man unter Umständen noch weiter fahren muss.
Die Mitarbeiter sollten auch einen Tankzuschuss bekommen, denn es ist nicht mehr selbstverständlich mobil zu sein und um zur Arbeit zu kommen, das Geld zum Tanken auf der Seite haben, ist nicht mehr so einfach.
Alle FL, VL und höher, bekomme ja auch den Sprit bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf das Team der Filiale an
Work-Life-Balance
Kann gar nicht funktionieren, da täglich andere Schichten. Man plant seinen Alltag um die Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch wieder auf den jeweiligen Filialleiter an. Es gibt faire und es gibt egoistische.
Interessante Aufgaben
Jeder macht fast alles und es wird auch abgewechselt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil liegt hier höher. Aber es macht jeder das gleiche ohne Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, es wird genauso gefordert wie von den jungen Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire trade wird ja auch verkauft. Aber im Arbeitsablauf fällt verdammt viel Plastik an und an anderer Stelle wird an der Verpackung der Ware gespart, sodass sie beim anfassen schon kaputt geht
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien gibt es schon, aber in der heutigen Zeit deutlich zu wenig.
Image
Es wird immer geredet. Aber weniger um die Firma selbst, sondern die höheren Vorgesetzten, was die sich vorstellen, wie wir was umzusetzen haben.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Karriere machen. Das hängt aber auch mit der jährlichen Bewertung durch den Vorgesetzten, zusammen. Wenn man nur eine durchschnittliche Bewertung bekommt, dann ist die Chance schon vertan, vom Verkauf ins Büro zu kommen. Die Begründungen sind meistens an den Haaren herbeigezogen, um das ganze schön zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung zu uns als Arbeitgeber.
Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Das Wohl unserer Kollegen liegt uns sehr am Herzen, daher tut es uns wirklich leid, dass du solche Erfahrungen bei uns gesammelt hast.
Wir arbeiten ständig an der Optimierung von Prozessen, insbesondere der Work-Life-Balance. Somit möchten wir allen Kollegen ein angenehmes Arbeitsklima bieten und die Arbeitsintensität reduzieren. Dadurch sollen die hohen Belastungen und der Zeitdruck verhindert werden. Es tut uns leid, dass du einen zu hohen Leistungsdruck verspürt hast. Wir hoffen in naher Zukunft Verbesserungen zu spüren.
Wir würden gerne mehr über deine Situation erfahren und bitten dich, deine Erfahrungen an uns per Mail (karriere@lidl.de) zu senden, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Nur durch das konstruktive Feedback unserer Kollegen können wir an uns arbeiten und immer besser werden - vielen Dank dafür.
Wir wünschen dir und deinem Team eine schöne Woche!
Liebe Grüße
Dein Lidl Team