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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenGut geführtes Unternehmen durch Senior und Junior. Die Mischung macht es!
Vieles veraltet und bisher nicht modernisiert. Sanitäranlagen aus den 80ern, Büroraum zu klein, Änderungen brauchen teilweise viel Zeit.
Abläufe optimieren, Kassensystem modernisieren, Platz für den Vertrieb schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Frey ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchaus sehr gut. Wenn man erzählt, dass man ein Teil des Unternehmens ist, sind auch Fremde positiv gestimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Frey ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie es eben im Einzelhandel ist. Es wird aber auch auf Wünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen mehrfach im Jahr
