MICHAEL KORS GMBH Vorstellungsgespräche
MICHAEL
KORS
GMBH
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interview Mitte Februar - bis heute noch kein Feeback
Bewerber/inHat sich 2019 bei Michael Kors (Germany) GmbH in München als HR Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein schnellerer Bewerbungsprozess ist sinnvoll: Sich nach dem ersten Interview gar nicht mehr melden, sorgt nicht für eine gute Candidate Experience, mehr auf den Bewerber eingehen; ein Bewerbungsprozess sollte nicht nur ein Frage-Antwort Spiel sein. Interviewpartner war sehr unpersönlich, nicht wertschätzend
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Motivation
- Bisherige Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen