442 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
201 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 214 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, Bewertung nur für den Service
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei minimax gmbh & co. kg (berlin) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit den Vorgesetzten über jedes anliegen sprechen
Kollegenzusammenhalt
Gibt paar Defizite bei Kollegen, lästern gehört zum Alltag
Vorgesetztenverhalten
Du Verhältnis mit den Vorgesetzten
Kommunikation
Wenn man den Mund aufmacht und redet, wird man auch erhört.
Fühle mich sehr wohl! Allerdings gibt es einen Punkt Abzug, da wir nur noch einen Tag home office pro Woche haben.
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minimax Fire Solutions International GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung unserer Azubis. Unser Standort ist Ausbildungszentrum im Bereich Mechatronik für die MXFSI.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine Büroleitung, die sehr an dem Wohlbefinden aller Mitarbeiter interessiert ist und dementsprechend, im Rahmen ihrer Möglichkeiten, agiert. Für unseren Abteilungsleiter gilt das Gleiche.
Image
Die Einen sagen so, die Anderen sagen so...
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit ist vielfach möglich. Im gewerblichen Bereich ist seit kurzem Gleitzeit möglich, vorausgesetzt die Sicherheitsbestimmung werden eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann die Karriereleiter rauf klettern, habe ich und einige anderen Kollegen gemacht. Es gibt eine interne Akademie mit vielfältigen Themen. Regelmäßige "Mussschulungen" werden abgehalten. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Firmenferienwohnungen an der Ostsee, attraktive Altersvorsorgemodelle, eine Unfallversicherung für alle Mitarbeiter für den privaten Bereich. Gehälter und Löhne sind fair, soweit ich das beurteilen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Beleuchtung in den Büros wurde kürzlich auf helligkeitsempfindliche Sensorik umgestellt, passt sich der Situation an und schaltet sich ggf. aus, wenn es draußen hell genug ist. In anderen Bereichen ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde wir haben eine tolle Abteilung!
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet!
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist ergonomisch und kann sich an alle meine Bedürfnisse anpassen. Alles, was ich zum vernünftigen Arbeiten benötige, steht mir zur Verfügung. Die IT-Landschaft schwächelt manchmal.
Kommunikation
In unserer Niederlassung gut.
Interessante Aufgaben
In über 30 Jahren Firmenzugehörigkeit ist mir seltenst langweilig geworden.
Liebe/r kununu-Nutzer/in, wir freuen uns außerordentlich über diese tolle Bewertung. :) Bei über 30 Jahren Firmenzugehörigkeit hat man natürlich schon einiges erlebt. Daher freut es uns umso mehr, dass diese Zeit von gegenseitiger Wertschätzung geprägt war. Wir stimmen Ihnen zu 100% zu, dass derjenige, der den Willen und Lust auf spannende Aufgaben hat, viel bei uns erreichen kann. Auch die positive Bewertung unseres Ausbildungszentrums macht uns sehr glücklich. Der Erfolg dessen liegt natürlich nicht nur an einem inhaltlich und räumlich durchdachten Ausbildungskonzept, sondern insbesondere am Herzblut sowie Engagement einzelner Kollegen und unserer Azubis.
Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Jahre mit Ihnen! Ihr #TeamMinimax
Die Servicetechniker sind unterbezahlt ( Verträge ab 2015)
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minimax in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt entspricht nicht den Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Fachkraft viel besser bezahlen (entsprechend den Leistungen)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding TeamMarketing
Liebe/r kununu-Nutzer/in, wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Wir beobachten stets und ständig die Arbeitsmarktsituation und sind bestrebt, unsere Fachkräfte zu halten sowie wertzuschätzen. Ihr Hinweis trägt natürlich dazu bei, uns diesbezüglich kontinuierlich zu verbessern. Nichtsdestotrotz freuen wir uns sehr darüber, dass Sie die Arbeitsatmosphäre gut bewerten. Auf den Zusammenhalt der #Minimaxler untereinander sind wir sehr stolz!
Ihr #TeamMinimax
Sinkendes Schiff
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minimax in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige ist pünktliches Gehalt - was selbstverständlich eigentlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden verheizt. Vor allem Rechenzentren sind das Nirvana für die Mitarbeiter. Hat seine Gründe weshalb aufstrebende junge Mitarbeiter in Massen MX verlassen und zur Konkurrenz gehen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Home Office, sonst gehen noch mehr gute Mitarbeiter. 90% der arbeiten können von Daheim auch erledigt werden. Das Equipment ist meist da, ein Laptop und ein Headset zum Korrespondieren. Mehr braucht man nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmo sinkt und sinkt. Vorallem seitdem das Flexibles Arbeiten gekürzt wurde.
Image
Image von MX ist in der Baubranche gut
Work-Life-Balance
Mehr Home Office! 1x wöchentlich HO ist sowas von 80er und ein enormer Rückschritt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt einige Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittlerweile ok - hat man aber auch jährlich drum gekämpft. Andere Brandschutzfirmen zahlen mehr wenn man abgeworben wird. Wenn man projektbedingt nicht im arbeitsvertragrechtlichen Büro arbeitet, und man auf die Baustelle muss, kriegt man keine Reisekosten vergütet. Ansonsten gibt es wenige Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll ist Müll
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams ist der Zusammenhalt durchwachsen, in manchen gut. Man muss Glück haben.
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok. Ältere Zeitarbeiter sitzen jedoch oft auf dem Schleuderstuhl. Aber unter Kollegen hilft man sich gerne.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte messen mit Zweierlei Maß. Denken "schenken" Mitarbeitern etwas, wofür die Mitarbeiter absolutes Recht haben. Bei Reisekostenabrechnungen wird man schief angeschaut. Blondinenwitze können manche Abteilungsleiter besonders gut. Vorgesetzte können keine Kritik ab.
Arbeitsbedingungen
Spärliche Herausgabe von IT Zubehör. "Für was brauchst du denn ein Bluetooth Headset - nimm doch eins mit Kabel" Neue Mitarbeiter benutzen die alten Tastaturen von Ex-Mitarbeiter.
Kommunikation
Null Kommunikation mit Vorgesetzten / Abteilungsleiter. Alles läuft über die Projektleiter.
Gleichberechtigung
Manch ein"E" darf mehr als "der" andere
Interessante Aufgaben
Die MX Welt ist interessant
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding TeamMarketing
Liebe/r kununu-Nutzer/in, vielen Dank, dass Sie sich so viel Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Es ist natürlich sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge aber durchaus wahr und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter. Zudem würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns über unsere E-Mail-Adresse HR@minimax.de kontaktieren und für ein gemeinsames Gespräch bereit wären.
Ihr #TeamMinimax
Gute Team Arbeit
3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Minimax GmbH & Co. KG in Hagen absolviert.
Liebe/r kununu-Nutzer/in, manchmal bedarf es nicht vieler Worte… vielen Dank für die positive Bewertung!
Dein #TeamMinimax
Wer nicht mit der Zeit gehen will, muss mit der Zeit gehen
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Minimax Viking Research & Development GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Monat Kündigungsfrist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kürzung von mobilem Arbeiten auf maximal einen Tag die Woche. Ohne einen nachvollziehbaren Grund, nur händewedelndes Effizienzgerücht. Bloß keine messbaren Kriterien benutzen, da würde man ja mit der Realität konfrontiert werden. Damit mischt sich die GF in Sachen ein, von denen sie keine Ahnung hat: Die *Menschen, die meinen Erwartungen nicht gerecht werden* waren noch nie in meinem Büro, woher wollen die wissen, das ich da besser als zu Hause arbeiten kann? Die haben sich auch scheinbar so mit Ja-Sagern umgeben, dass sie sich in aller Ruhe in den Fuß schießen können, und weder Manager noch Betriebsverrat haben die Mündigkeit mal einzuwerfen, dass das eine totale Schnappsidee ist.
Verbesserungsvorschläge
Nochmal gründlich überlegen, ob und mit wem man in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt konkurrieren will. Keinesfalls solltet ihr so tief sinken und versuchen, die Probleme der Firma auf Kununu zu lösen. Das wäre ein bisschen erbärmlich.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch nach dem Rückschritt in die Steinzeit. Die Motivation ist natürlich völlig dahin, besonders bei denen, die nicht genug Schleimpunkte für Ausnahmehomeoffice gesammelt haben.
Image
Ich höre keinen gut über die Firma reden.
Work-Life-Balance
Nicht mehr so doll. Mir scheint, die GF sehnt sich nach *Zeiten in denen Arbeitnehmer weniger Rechte hatten* zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Erstklassig. Vor und nach dem Rückschritt in die Steinzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint mir ganz gut zu sein. Die sind ja auch langsam in der Überzahl. Wer nur noch eine einstellige Anzahl Jahre bis zur Rente hat, sitzt die natürlich noch da ab. Vielleicht gibt es ja bald Bingoabende.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich völlig rückratlos.
Arbeitsbedingungen
Keine Linuxworkstations. Bestellungen beziehungsweise Bestellversuche würden Material für Homer bieten.
Kommunikation
Finde ich erbärmlich. Zweimal im Jahr Betriebsversammlung, auf der der Betriebsverrat der GF mindestens dreimal dankt und ihr dann die Hälfte der Redezeit überlässt, in der diese dämliche Witze reißt. Mir ist völlig schleierhaft, wer diesen Betriebsrat wählt. Bei dem Rückschritt in die Steinzeit hat dieser sein Versagen durch völlige Funkstille demonstriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, aber auch keinesfalls gut. Pünktlich natürlich schon. So tief ist selbst Minimax noch nicht gesunken.
Interessante Aufgaben
Geht so.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding TeamMarketing
Liebe/r kununu-Nutzer/in, vielen Dank für das Feedback. Kununu bietet uns die Chance, mit Ihnen in den Austausch zu treten. Dies bietet uns die Möglichkeit, zu erfahren, was Sie denken und dies an der richtigen Stelle zu platzieren. Gerne würden wir uns für einen persönlicheren Austausch mit Ihnen in Verbindung setzen. Schreiben Sie uns doch gerne eine E-Mail an HR@minimax.de.
Ihr #TeamMinimax
(GAS/BMA) Veraltete Strukturen gepaart mit schlechter Führung
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei minimax GmbH Region Süd in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche und Tätigkeit: Die Arbeit in einer spannenden Branche macht jeden Tag abwechslungsreich und lehrreich.
Langjährige Unternehmensgeschichte: Die lange Historie des Unternehmens vermittelt Sicherheit und Stabilität, was sehr schätzbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen: Die Strukturen im Unternehmen wirken überholt und hemmen die Flexibilität.
Konservativ: Eine zu konservative Haltung bremst Innovation und Anpassung an moderne Arbeitsweisen.
Planlose Vorgesetzte: Führungskräfte scheinen oft ohne klare Strategie zu agieren, was Verunsicherung schafft.
Gehalt: Das Gehaltsniveau entspricht nicht den Anforderungen und dem Marktdurchschnitt.
Work-Life-Balance: Die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist nicht gegeben, was zu Überlastung führt.
Verbesserungsvorschläge
Planung der Einarbeitung verbessern: Einen klaren Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter erstellen, um ihnen einen besseren Start zu ermöglichen.
Führungsqualitäten überprüfen: Regelmäßige Schulungen für Vorgesetzte anbieten, um ihre Führungskompetenzen zu stärken.
Mitarbeiterausstattung aktualisieren: Investieren in notwendige Technik und Ausstattung, damit Mitarbeiter nicht ihre privaten Geräte nutzen müssen. Ich habe 2 Jahre lang mein privates Handy nutzen müssen.
Home-Office-Möglichkeiten ausbauen: Mehr Flexibilität durch erweiterte Home-Office-Optionen schaffen.
Kundenkommunikation verbessern: Effektivere Kommunikationsstrategien entwickeln, um die Beziehung zu den Kunden zu stärken.
Mitarbeitermotivation fördern: Initiativen ergreifen, um die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Kunden beschweren sich reihenweise und den Vorgesetzten interessiert es nicht
Image
Wirkt besser als es in wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
40 Std Woche Gleitzeit, jedoch kann man im Jahr maximal 5 Gleittage nehmen. Homeoffice 2x im Monat nach absprache möglich (Ausgenommen Montags und Freitags)
Karriere/Weiterbildung
Wer sich Engagiert kann auch beruflich vorrankommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich. Besser zu beginn gut verhandeln. Später wird eine Erhöhung schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitg
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat keinerlei Einblick in die Aufgaben und Tätigkeiten seiner Mitarbeiter. Er interessiert sich weder beruflich noch persönlich um einen. Keinerlei Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Büro ist Modern, Hochwertiger Laptop und klimatisierte Räume
Kommunikation
Meistens per Mail
Gleichberechtigung
Kollegen die schon länger dabei sind genießen gewisse Privilegien im vergleich zu neuen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielseitig. Wer sich mit der Materie beschäftigt kann hier vieles Lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding TeamMarketing
Liebe/r kununu-Nutzer/in, wir bedanken uns für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit Minimax Sicherheit und Stabilität verbinden. Diese Vorteile sind natürlich unweigerlich mit historischen Strukturen verbunden. Wir sind bestrebt, die hieraus möglicherweise resultierenden Hemmnisse in Bezug auf die Flexibilität stetig abzubauen.
Über unsere Minimax Viking Akademie bieten wir vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - auch für Vorgesetzte - an. In unserem Intranet sind zudem Hilfestellungen für das Onboarding neuer Kollegen zu finden. Falls Sie darüber hinaus Support zum Thema Weiterbildung haben möchten, sprechen Sie gern unsere Personalentwicklung an.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg! Ihr #TeamMinimax
Ein sehr guter Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Minimax Viking GmbH in Köln absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ist gibt immer eine gute Atmosphäre auf der Arbeit.
Karrierechancen
Die Firma bietet sehr viele Karrierechancen, und wird auch dabei gefördert.
Arbeitszeiten
Man hat eine 40 Std Woche, freitags ist aber schon um 13:00 Feierabend
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungvergütung ist sehr sehr gut.
Die Ausbilder
Man bekommt von jedem Hilfe, kann immer Fragen stellen. Man bekommt die Klamotten und vieles mehr von der Firma gestellt, und bekommt regelmäßig neue Sachen.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind sehr nett, man kann mit ihnen viel Spaß haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben werden auf das Lehrjahr angepasst, und es ist immer einer da den man fragen kann
Variation
Man sieht sehr viel Baustellen, und hat Täglich andre Aufgaben.
Respekt
Die Kollegen, und der Chef respektiert einen! Und sind sehr Hilfsbereit.
Liebe/r kununu-Nutzer/in, #vonAzubisfürAzubis - Deine Bewertung ist ein tolles Feedback zu unserem Ausbildungsmodell. Wir sind immer bestrebt, unsere Azubis von Anfang an bestmöglich einzubinden und eine spannende Ausbildungszeit zu ermöglichen. Deine Bewertung bestätigt uns einmal mehr, dass wir der #bestplacetolearn sind. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft mit dir.
Dein #TeamMinimax
Hidden Champion
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Minimax in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber im Großraum Hamburg und nah zur Ostsee
Image
Hidden champion im Norden Deutschlands
Work-Life-Balance
Auch im Jahresabschluss keine ausufernden Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut wettbewerbsfähiges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Große Unterstützung, besonders zu Anfang
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleg*innen sind weit mehr als zehn Jahre im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Interssiert, wertschätzend, klar in den Vorstellungen, lässt Freiraum zum selbständigen Arbeiten
Liebe/r kununu-Nutzer/in, super, dass Sie Minimax als Arbeitgeber so positiv bewerten. Insbesondere freut uns die Bewertung hinsichtlich des Kollegenzusammenhalts. Es ist uns sehr wichtig, neue Kollegen von Beginn an als #Minimaxler zu integrieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg! Ihr #TeamMinimax
Solider Arbeitgeber
3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minimax Viking Research & Development GmbH in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiräume, Weiterbildungsmaßnahmen/Trainings (intern/extern), Unterstützung in allen Bereichen. Arbeitssicherheit ist sehr wichtig und hoch aufgehängt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz immer größerer Internationalisierung der Entwicklungsabteilungen wird das Angebot zum mobilen Angeboten auf ein unverhältnismäßig niedriges Niveau zurückgefahren. Die Kommunikation muss insgesamt besser werden, es wird viel geredet, es gibt viele Gerüchte. Schlecht über den Arbeitgeber reden wird immer mehr zur Hauptbeschäftigung einiger Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Mehr Freiräume, wie mobiles Arbeiten. Kommunikation professionalisieren, auch damit sich die Belegschaft mal wieder auf die Arbeit konzentriert, anstatt den ganzen Tag zu jammern.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede, was alles schlecht läuft. Es wäre schön, wenn sich die Kollegen auf ihren Job konzentrieren würden und nicht nur auf die Dinge, die ihrer Meinung nach gerade nicht so gut laufen.
Image
Wird immer schlechter, insbesondere durch die übertrieben negativen Bewertungen auf dieser Plattform und die ganzen Nörgler und Jammerer. Häufig übertrieben und wenig gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Sicherlich immer ausbaubar, aber eigentlich wirklich OK.
Karriere/Weiterbildung
Beides möglich. Eigener Einsatz und Wille vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich echt gut. Wenige Ausnahmen gibt es aber auch.
Vorgesetztenverhalten
Offen, auf Augenhöhe, fair und transparent.
Arbeitsbedingungen
Nicht super-modern, aber auch nicht schlecht.
Kommunikation
Nicht optimal, aber vorhanden. Einige wollen aber auch nichts mitkriegen bzw. hören nur das, was sie hören wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
OK.
Gleichberechtigung
Definitiv, immer und überall.
Interessante Aufgaben
Es gibt Themen ohne Ende. Einbringen und Engagement ist möglich und erwünscht. Von alleine kommen die interessanten Aufgaben aber nicht unbedingt.
Liebe/r kununu-Nutzer/in, es freut uns, dass Sie Minimax trotz Ihrer geäußerten Kritik als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Insbesondere Ihren Verbesserungswunsch hinsichtlich der Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen und werden wir an der richtigen Position platzieren. Vielen Dank dafür!
Basierend auf 478 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Minimax durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden Minimax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 478 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 478 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Minimax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.