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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyDer ex Head of Sales, war wirklich in Ordnung man konnte was lernen und er hat immer faire gehandelt und sein Team in Schutz genommen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten z.B. durch Teilzeitarbeit und Home Office, flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Faires Gehalt, faire Bewertungen, Anerkennung der Leistungen, Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters uvm.
Es wurde meiner Meinung nach oft nic he fair gehandelt und man wurde leider nicht vernünftig bezahlt, nach Beendigung des Arbeitsverhältnis.
zu wenig Urlaub
Es ist schade, wenn sich nicht an das abgemachte gehalten wird und man sich wie ein bockiges Kind verhält, wenn sich Wege mal trennen.
Die Bedeutung von Weiterbildung stärker erkennen. Feedbackroutinen stärker implementieren. Stärkerer Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens. Hier sollten z.B. regelmäßiger Sales Schulungen für alle Mitarbeiter durchgeführt werden. Noch mehr Teambuilding Maßnahmen während der herausfordernden Pandemie Zeit und damit verbundenem Home Office.
Mehr Urlaub. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen liegen wir deutlich unterm Durchschnitt.
Der am besten bewertete Faktor von MoBerries ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten z.B. durch Teilzeitmodelle gewährleisten eine sehr gute Work-Life-Balance.
Dadurch dass die Arbeit so viel Spaß macht, arbeitet man auch gerne mal länger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MoBerries ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nie einen Cent meiner Provision gesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen z.B. Sprachkurse sind möglich. Auf Weiterbildungsbedarf und -möglichkeiten muss man den Vorgesetzten konkret hinweisen. Dabei den Nutzen klar darlegen können.
Von Anfang an viel Verantwortung wodurch man sich sehr schnell weiterbildet
