Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungsehr gut informiert, die Führungskräfte sind up to date , wenn auch streng aber kollegial.
kümmert sich, stehts und ständig , und vor allem wenns mal brennt steht hinter einem
Dass ich dort nichtehr arbeite und den Erzählungen des Herrn Ulrichs nicht mehr lauschen muss.
hilft weiter , guter Zusammenhalt
Dass er so gut wie nie da ist.
zielorientiert , Vorgaben aufgrund Datenschutz
siehe Punkt: Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber ;-)
etwas überlastet Führungskräfte aber wohl heutzutage normal
mehr Zeit nehmen , noch keine Arbeitskleidung :-)
Den ganzen Auftritt, der Umgang mit den Menschen die dort arbeiten und bedient werden wollen
- den Mitarbeitern vertrauen
- Aufgaben abgeben und nicht alles selbst machen wollen (funktioniert nicht)
- freundlicheres Verhalten, d.h.:
keine Unterstellungen, keine ständigen Diskussionen wo man nur gedemütigt wird und teils beleidigt bzw. verbal angegriffen wird, und und und
- mal auf seine eigenen Märchengeschichten achten und versuchen mal diese selbst zu glauben (ja, das wird schwer)
- keine sinnlosen Ankündigungen (Einbehalt oder spätere Gehaltszahlung)
- Krankheiten und Krankmeldungen von Mitarbeitern akzeptieren
= mal die ganzen Bewertungen auf diesem Portal ...
Aufhören die Kunden bewusst abzuziehen und die Angestellten wie Menschen und nicht wie Verkaufsvieh zu strietzen und zu beleidigen.
mehr Feedback , mehr Weiterbildung
Mehr Weiterbildung, etwas offeneres Ohr
noch mehr kommunizieren, Feedback geben
Der am besten bewertete Faktor von Mobilblitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
haben einige davon, völlig problemlos auch jenseits der 60...
habe einen älteren Kollegen
Gibt vielleicht 2 ältere Kollegen, außer zur Telefonkonferenz (Monolog von einer Person) kein Kontakt. Sonst nur junge und immer wieder neue Kollegen.
War immer gut .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobilblitz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vergleichbar mit einer Kommode... unterste Schublade!
- Androhungen, dass das monatliche Gehalt verspätet überwiesen wird
- private oder öffentliche (in Chats im Firmennetzwerk) Demütigungen, Beleidigungen, Unterstellungen
- Androhungen von Fehlzeiten, obwohl man 9 Stunden im Laden stande
- intolerantes, kindisches Verhalten
Geht es nicht nach seinen Willen wird der Druck noch mehr erhöht.wenn der angestellte das Gespräch sucht,wartet man vergeblich auf eine Reaktion.sehr kindisch ....
Es gibt nur einen Ansprechpartner und dieser kann als vieles bezeichnet werden, außer professionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es Geld bringt oder Zwang ist durch Netzbetreiber vorhanden.
wünsche ich mir mehr
Karriere und Weiterbildung in dieser Firma? Glaube, da glaubt nicht mal der Geschäftsführer dran.
Wenn man hoch raus möchte schafft man das auch.
