Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas sie offen sind für Ideen.
Das es oft Unterstellungen gibt die nicht so sind
Da gibt’s so einiges
1 mal im Monat Mitarbeiter Besprechungen in jedem Bereich nach Feierabend, was läuft gut , was nicht , was versteht man nicht ? Was gibts neues?.
Kommunikations Training für Kassen Kräfte das auch die kleinen Kunden angesprochen werden die nur mit den Eltern mit kommen.
Mitarbeiter Gespräche mehr hinten im Laden führen als vor Kunden
Bessere Aufstiegschancen
Vertretbare Schichten
Nicht nur austeilen sondern auch einstecken
Umdenken und sich fachlich weiterentwickeln
Der am besten bewertete Faktor von NEUKAUF-Verbrauchermarkt Norbert und Sven Möller e.K ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird bedacht leider machen viele Auflagen uns nen Strich durch die Rechnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUKAUF-Verbrauchermarkt Norbert und Sven Möller e.K ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht alles so rosig aber wir geben unser bestes das gesamte Team um einen sehr guten Einkauf und arbeits Klima zu erhalten
Tja, was soll man noch sagen…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde immer unterdrückt bzw bloß gestellt
Sind vorhanden und immer möglich, Weiterbildungen nur per online Kurse möglich
