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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzWenn man sich durchsetzt, kann man auch ohne Arbeit sein Gehalt bekommen (viele wollen nicht telefonieren, z.B.).
Personalführung braucht dringende Änderungen, mehr Flexibilität, mehr Demokratie, Doublestandards müssen aufgelöst werden, die Geschäftsführung muss transparente Entscheidungen treffen (inkl. alle Teilinhaber, ohne tyrannische Entscheidungsfindung).
Der am besten bewertete Faktor von optifor management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
respektloser Umgang mit allem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von optifor management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unterdurchschnittliches Gehalt, bedingte Perspektiven zur Gehaltserhöhung und keine Wertschätzung. (EinstiegsG. liegt beim ca. 2500-2700E B)
