Phoenix war mal absolut Top. Das hat sich aber in den letzten Jahren negativ verändert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anscheinend hat Phoenix keine Probleme neue Fachkräfte zu finden.
Es wird nicht einmal versucht ältere Mitarbeiter durch Wertschätzung und Anerkennung davon zu überzeugen länger zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die herausstechende Arroganz und Nicht Wertschätzung des BA-Board des größten Bereiches bei Phoenix gegenüber der Mitarbeiter sollte mal überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung durch C-Level und BA Leitung fehlt.
Kommunikation
War vor ca. 10 Jahren viel besser. Wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut. Sonst nur ausreichend.
Work-Life-Balance
In der Corona Zeit wurden Mitarbeiter bis kurz vor einem Burn-Out getrieben
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung gut. BA-Leitung sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Für mich, seit über 20 Jahren dabei, gib es keine mehr. Dienst nach Vorschrift.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter ab Ende 50 sind eigentlich abgeschrieben. Ich kenne viele, die früher in Rente gehen wollen, ober bereits mit Anfang 60 Altersteilzeit eingereicht haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Green Washing
Gehalt/Sozialleistungen
Standard nichts besonders mehr. Haben andere Firmen auch
Image
Außenimage noch gut.
Karriere/Weiterbildung
Ab Ende 50 passiert hier nichts mehr.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bin offen gestanden sehr betroffen von der Wahrnehmung Ihres Arbeitsalltags bei uns. Gegenseitige Wertschätzung – unter anderem der langjährigen Erfahrung von Mitarbeitenden – und eine partnerschaftlich vertrauensvolle Zusammenarbeit sind die Basis unseres täglichen Miteinanders. In vielen Gesprächen mit Mitarbeitenden und auch in der internen Kommunikation bekomme ich gespiegelt, dass die meisten unserer Kolleginnen und Kollegen das auch so empfinden. Sie schätzen auch unsere betrieblichen Angebote, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen und mit individuell empfundenen Herausforderungen sorgsam umgehen zu können.
Nachhaltigkeit ist für uns ein zentrales Unternehmensziel. Wir wollen dazu beitragen, dass in einer All Electric Society regenerative Energie für alle verfügbar wird – und unsere Produkte, zu deren Herstellung ja auch Sie als Mitarbeitender beitragen, bringen uns diesem Ziel jeden Tag ein Stückchen näher. Wir arbeiten bezüglich der Nachhaltigkeit aktiv in einem globalen Netzwerk zusammen und erheben auch gemeinsam Kennzahlen über unsere Fortschritte. In den Business Areas gibt es Kolleginnen und Kollegen als Schnittstellen, die die Nachhaltigkeitsaktivitäten weiter vorantreiben. Fühlen Sie sich herzlich eingeladen, mit diesen in Austausch zu gehen. Nachhaltigkeit braucht uns alle.
Außerdem würde ich mich freuen, wenn Sie sich bei mir für ein vertrauliches Gespräch melden, um Ihre Wahrnehmungen detaillierter zu besprechen. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 05235/3-42032.