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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 249 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PHOENIX CONTACT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 682 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PHOENIX CONTACT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PHOENIX CONTACT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

249 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Trotz der Größe des Unternehmens, sehr familiär.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist egal in welche Richtung, offen und auf Augenhöhe. Ideen, konstruktive Kritik kann jederzeit geäußert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich bin erst seit Sommer 2023 bei Phoenix Contact und wurde von meinen Kollegen sehr gut aufgenommen. Regelmäßiger Austausch wird als wichtig empfunden, ebenso ab und an mal eine Private Unternehmung.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Anders wie ich es von meinem vorherigen Arbeitgeber kenne, wird bei Phoenix grossen Wert auf eine ausgewogene Work Life Balance gelegt. Ebenso ist ein grosses Verständnis für die Betreuung von Kindern vorhanden. Private Erreichbarkeit wird nicht erwartet, was bei Führungskräften nicht selbst verständlich ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommunikation auf Augenhöhe, lässt Platz für Ideen und Selbstverwirklichung. Man kann offen seine Meinung äußern, ohne Sorge vor Konsequenzen haben zu müssen. Lässt einem die nötige Zeit, um sich in diesem grossen Unternehmen und dessen Strukturen zurecht zu finden. Übergeht einen nicht bei Entscheidungen, sondern bindet einen mit ein und fragt auch nach der Meinung.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind sehr Interessant und abwechslungsreich. Phoenix hat seine eigene Handschrift. Allerdings gibt es die ein oder andere festgefahrene Vorgehensweise, hier kann man nach und nach gegenwirken und sich einbringen.

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