Guter Arbeitgeber mit Schwächen in Führung und Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Arbeitsumgebung und sauberen Hallen und Büros
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Führungsstruktur, stärkere Betonung der Sozialkompetenz. Ingenieure haben das natürliche Bestreben sich weiter zu entwickeln, was aber komplett ignoriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark von der Abteilung ab, ist aber grundsätzlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Man ist gut beraten den Kopf unten zu halten und unter dem Radar zu bleiben. Lächeln, freundlich sein und das Fähnchen mit dem Winde richten.
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft und Seilschaften helfen auch hier, dass Menschen Personalverantwortung erhalten, obwohl sie dazu nicht geeignet oder damit überfordert sind.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld in der Entwicklung ist sehr schmalbandig. Wer breitbandiger fahren und mehr Verantwortung haben will ist in einer kleinen Firma besser aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Topmoderne Bedingungen, da gibt es nichts auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenkultur und Außenwirkung ist nach dem Zeitgeist und dem Zielmarkt erneuerbarer Energien politisch linksgrün ausgerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn nach IG Metall. Gehalt ist während Corona gekürzt worden wegen Abschaffung der 40h Woche. Ich verdiente zum Ende weniger als bei meiner Einstellung!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hängt allein von der Gunst des Vorgesetzten und dem Nasenfaktor ab. Es gibt immer eine Ausrede warum diese nicht gewährt wird, es wird gemacht was im Jobprofil steht. Ich arbeite heute beim Wettbewerb wo ich auch die ersehnte VHDL und SOC/ASIC Design Weiterbildung erhalten habe.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
ich bedauere sehr, dass Sie unter dem Eindruck fehlender Weiterbildungsmöglichkeiten unser Unternehmen verlassen haben. Zu unseren Stärken zählen wir gerade, aufgrund unserer Vielseitigkeit Kolleginnen und Kollegen auch Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven zu bieten. Dafür haben wir externe und interne Trainings genauso wie das breite Spektrum von LinkedIn Learning im Programm. Mein Wunsch, ein vermittelndes Gespräch zu Ihrer Situation mit Ihrer Personalreferentin oder mit Ihrem Personalreferenten zu suchen, hat sich mit Ihrer Veränderung natürlich erübrigt. Ich freue mich für Sie persönlich, dass Sie Ihre Ziele bei Ihrem neuen Arbeitgeber umsetzen konnten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!