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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
InternetnutzungBietet interessante Aufgabengebiete rund um das Thema Verkehrswesen.
Keinerlei Absprachen mit Angestellten
Mehr mit ihren Untergebenen kommunizieren und auf Ideen und Neuerungen eingehen. Eingefahrene Strukturen prüfen und gegebenenfalls überarbeiten. Mehr Gehalt und Lob für gute Leistungen bieten. Aufstiegschancen für Angestellte anbieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planungsbüro von Mörner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geringe regelmässige Bezahlung. Im halbjährlichen Abstand plötzlich kein regulärer Gehaltseingang. Nachfragen dann unerwünscht und werden abgetan. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld bekommt man nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jahrelange Firmenzugehörigkeit - Weiterbildung gleich Null!!!
