729 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
531 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 172 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr im Alltag. Als Erzieher, ist das wichtig.
Immer Aufmerksam.
Sehr herzlich!
Sehr Fair, im Vorstellungsgespräch würde mir ein Prima Angebot gemacht, dass war ein super Gespräch. Ein Dienstfahrzeug mit privat Nutzung gibt's auch.
Mittlerweile nichts mehr.
Weniger Fake, mehr Authentizität wäre m. E. ein Anfang.
Ich nahm Neid-Kultur wahr.
Ich merkte immer mehr, es leidet und wird nicht besser.
Dank der Neid-Kultur eine Sache für sich. So nahm ich das regelmäßig wahr.
Der Sparstrumpf ist immer ein Thema. Das habe ich mehrfach wahrgenommen.
Ich bemerkte, es wird viel gelästert.
Meine Wahrnehmung: Ehrlichkeit fehlt.
Ich empfand diese oft nicht als offen und ehrlich.
Das auch das Wort eingehalten wird, auch von beiden Seiten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber, dadurch ist es ein sehr harmonisches Arbeiten.
Nichts
Keine im Moment
In den Einrichtungen unterschiedlich, bis jetzt aber nichts großes Negatives, überall gibt es etwas was einem auffällt, dass wäre jetzt meckern auf hohen Niveau.
Sehr viel Flexibilität fürs Privatleben, frei bleibt frei und wenn doch mal ein Dienst ansteht, wird man immer gefragt.
Stunden unterschreiben lassen per Smartphone und App
Bis jetzt positiv.
Immer korrekt und es ist immer jemand ansprechbar bei verschiedenen Anliegen
Egal ob per Telefon, WhatsApp, Email oder aber auch persönlich es ist immer jemand ansprechbar.
Die wechselnden Tätigkeitsbereiche lassen immer wieder Raum neue Dinge zu lernen.
Die offene und ehrliche Kommunikation mit allen Kollegen und Kolleginnen
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Kommunikation
Verhalten
Alle sehr nett.
Man erreicht sie immer
Offene, direkte Kommunikation, schnelle Problemlösung
Mehr Fortbildungsangebote seitens des Arbeitgebers und Drang dessen diese jedem MA zur Verfügung zu stellen. Ja
Dienstwagen und Tankkarte sind vorhanden
Dienstplanvorgaben werden nur bedingt eingehalten, um die Korrektur darf man sich selbst kümmern, ebenso um Krankmeldungen und eigentlich alles andere auch. Der Disponent ist nur schlecht erreichbar, Vertretungen stimmen nicht. Bei internen Veranstaltungen ist schlichtweg niemand erreichbar?
Bessere Erreichbarkeit; mehr Zuverlässigkeit bei Absprachen; bessere Kommunikation; in Bewerbungsgesprächen nicht Zusagen machen, die konsequent nicht eingehalten werden; frühzeitigere und transparenter Kommunikation bei Planungsproblemen (man telefoniert ununterbrochen hinterher um zu erfahren, wie es mit der Planung überhaupt vorangeht)
Von Heim zu Heim unterschiedlich
Seit 5 Monaten konstant schlechter und unplanbarer, wird auch von anderen Kolleg*innen so mitgeteilt, welche seit Jahren dabei sind
Nicht vorhanden. Dienstplan kommt kurz vor Monatsende, wenn überhaupt. Dienstvorgaben werden nur mäßig umgesetzt. Es kommt auch vor, dass die vertraglich festgelegte Arbeitszeit ohne Rücksprache überschritten wird. Fahrzeiten zum Einsatzort betragen im Schnitt 50 Minuten, oder mehr (egal was vorher besprochen wurde)
Angebote vorhanden aber überschaubar
Wenn man sich mal trifft durchaus gut
Man hat den Eindruck, dass mit minimalem Aufwand das maximale Ergebnis erzielt werden soll. Anders kann ich mir nicht erklären, weswegen man sich um alles, außer dem Einsatzort, selbst kümmern muss
Unterschiedliche Ansprechpartner, schlechte Erreichbarkeiten, intern scheinen Informationen nicht weitergegeben zu werden, angegebene Ansprechpartner bei Abwesenheit des/der Disponent*in stimmen nicht, wenn man überhaupt jemanden erreicht
Ist okay
Pflegeheim eben
Dass sie die Chance ermöglichen, sich immer weiter zu entwickeln und neue Herausforderungen zu bekommen.
Anfangs tolles Team, dann trennten sich viele
Fragwürdig bei potentiellen Kunden
den Aufgaben entsprechend
Das er immer ein offenes Ohr hat und sich auch mit einem hin setzt um Probleme/bestimmte Themen zu besprechen und eine Lösung zu finden
So verdient kununu Geld.