Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
ParkplatzDurch die Übernahme alles andere als übel. Die meisten Kollegen trauen sich nicht etwas zu sagen, weil vieles nach oben durch Sympathien vergeht.
Hab mich immer wohl gefühlt und durfte mich frei entfalten.
Der Eigentümer ist sehr menschlich!
immer am Puls der Zeit, Änderungen auf dem Markt werden voraus gesehen und es wird erforderlich geplant und geschult
Trotz der mittlerweile knapp 55 Kollegen ein sehr familiäres Unternehmen. Kurze Entscheidungswege und dadurch schnelle Umsetzung neuer Ideen.
Trotz mittlerweile ca. 60 Mitarbeitern wie eine große Familie. Verbesserungswünsche werden gerne angenommen. Perfekte Lage in Hamburg.
Es geht nur um "Gewinnmaximierung"
Im Grunde genommen alles. Kaputtes Verständnis. Keine Einholung der Meinung von Kollegen. Wenn geringe Auftragslage, dann sollen die halt Laub gegen.
Die Auswahl der Mitarbeiter muss mit mehr Sorgfalt erfolgen. Die Arbeit passt nicht zu jedem und kann manch einen überfordern, der nicht die Erfahrung und Lernfähigkeit oder -bereitschaft mitbringt.
Informationsweitergabe vom Führungskreis ist noch verbesserungswürdig. Parkplätze sind um das Büro leider keine vorhanden.
Leistungsdruck steht über alles, ohne Kompromisse
Auf den Boden der Tatsachen kommen bleiben. Immer schön auf Augenhöhe bleiben. Generelle schlechte wirtschaftliche Verhältnisse nicht auf Mitarbeiter schieben. Insbesondere wenn man wenig Ahnung hat.
In einigen Bereichen konsequenter Handeln und kleinere Projekte mit schnelleren Ergebnissen fertigstellen.
mit der Digitalisierung Schritt halten bzw. ihr voraus sein
mehr Transparenz und Authentizität gegenüber den MA
Der am besten bewertete Faktor von Porath Customs Agents ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung, sich selbst zu entwickeln steht jedem frei. Alles was dem Unternehmen ein Mehrwert ist und in die Zukunft gerichtet ist kann im Grundsatz jeder selbst steuern. Jeder wird auch entsprechend gefördert.
Ich habe so viel gelernt und ganz viel unterschiedliche Aufgaben gehabt.
Es gibt Herausforderungen, aber auch Routine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porath Customs Agents ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stichwort Digitalisierung. Billige Löhne ohne Knowhow.
Das Gehalt könnte besser sein!
Man muss proaktiv etwas dafür tun, oder der Teamleiter muss sich dafür einsetzen!
Könnte man verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
0. Keine Chance.
Die Firma kann den Rahmen geben, wenn aber keiner selbst ein Interesse hat sich weiterzubilden, dann kann auch der AG daran nichts ändern. Es gibt Angebote sich in Projekten zu entwickeln, oder Weiterbildung extern wird gefördert bis hin zur vollständigen Befreiung und Kostenübernahme.
Man wird wirklich gefördert wenn man möchte.
Neue Mitarbeiter werden zu Schulungen geschickt und es wurde intern eine Weiterbildungsplattform entwickelt
