54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
PRA Group Deutschland GmbH Bewertungen
PRA
Group
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer kein Privatleben hat oder braucht ist dort bestens aufgehoben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PRA Group Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontinuierliche, kollektive Arbeitsüberlastung bei fehlender Wertschätzung.Hoher Druck ist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Zu viel Workload für zu wenig Leute…
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark davon ab, mit wem man es tun hat…viele sind sehr nett, andere richtige …
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und empathielos
Arbeitsbedingungen
Trostlose Arbeitsatmosphäre, Meetingräume ohne Frischluftmöglichkeit, laute Grossraumbüros, mangelhaft funktionierende IT Systeme
Kommunikation
Man ist transparent bzgl. der Zahlen/akuellen Projekten im Unternehmen durch monatliche Belegschaftsmeetings
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich …
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Die richtige Entscheidung 100%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PRA Group Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist auszuhalten aber nicht auf Dauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PRA Group Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigung bei Parkplatz im Citipalais, Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, keine außerordentlichen Gehaltserhöhungen, USA-Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
USA-Arbeitskultur nicht von den Mitarbeitern erwarten, lockerere Atmosphäre schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt selten Lob, arbeiten unter Druck mit Listen die kontrolliert werden.
Image
Dir Mitarbeiter schwanken regelmäßig, in dem einem Moment wird positiv gesprochen und im nächsten darüber wie schlecht alles ist.
Work-Life-Balance
Man kann 2 Tage/Woche Homeoffice machen, ist aber an Bedingungen und Voraussetzungen geknüpft. In der Spätschicht (alle 2 Wochen) muss man bis 18 Uhr arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht vorhanden. Man bekommt Zusatzaufgaben/Sonderkompetenzen für die man in der Regel nicht gesondert entlohnt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt durch Benefits über die Runden, Gehalt bei Neueinstellungen ist durchschnittlich höher als bei den Bestandsmitarbeitern, Grundgehalt durchschnittlich gering, jährliche Gehaltserhöhungen fallen gering aus aber immer noch besser als gar keine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Charity Aktionen für Kinderheime, aber Umweltbewusstsein ist kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Grüppchen in denen viel über andere Mitarbeiter, die nicht "dazu gehören", gelästert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute werden selten bis gar nicht eingestellt und wenn doch, dann arbeiten sie nicht lange in der Firma. Ältere Kollegen die schon lange in der Firma sind werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nach Sympathie behandelt. Trotzdem hat man immer die Möglichkeit das Gespräch zu suchen, nur ob dabei was rumkommt ist fraglich. Vorgesetzte setzen sich nicht bei Gesprächen mit höheren Vorgesetzten für einen ein.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro direkt an einer Hauptstraße, kaum Trennwände um den Lärm der Mitarbeiter einzudämmen, höhenverstellbare Schreibtische nur für IT oder unter Vorlage eines ärztlichen Attests, mittlerweile gibts einige Grünpflanzen.
Kommunikation
Es gibt monatliche Meetings mit dem Geschäftsführer, in dem über die Zahlen und künftigen Ziele gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht anders als Männer behandelt. Der Wiedereinstieg nach Elternzeit ist möglich, man wird nicht anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Eintönige Inkasso-Arbeit
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toller Arbeitgeber mit Potential!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRA Group Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- flache Hierarchien
- "Du" Mentalität
- Teamevents
- Gleitzeitmodell
- Homeofficemöglichkeiten
- regelmäßige Meetings
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Performance der Programme
- höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Durch regelmäßige Feedbackgespräche und offene Kommunikation wird eine Vertrauensbasis geschaffen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten sehr gut vereinbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Zudem gibt es mehrere Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist hervorragend. Es wird viel Wert auf einen respektvollen und freundlichen Umgang miteinander gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf individuelle Stärken eingegangen und mit dem Mitarbeiter zusammen werden realistische Ziele gesetzt. Man kann über Probleme jederzeit sprechen und zusammen an einer Lösung arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht auf dem neusten Stand, aber ausreichend.
Aufgrund des Standortes an einer Hauptstraße, ist es mitunter etwas lauter, aber im Großen und Ganzen ok.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings wird über Erfolge, Gewinne, etc. berichtet und informiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PRA Group Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Fehler mal bei sich zu suchen, statt bei den Mitarbeitern und sich mal fragen warum viele Kündigen!!
Arbeitsatmosphäre
ständig wird gelästert
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber weiterzuempfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRA Group Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchie
- tolles Team
- regelmäßige Meetings
- lustige Teamevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- "DU" Kultur
- Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
- Spendenaktionen für gute Zwecke
Verbesserungsvorschläge
-Performance der Programme
Arbeitsatmosphäre
Durch eine offene Fehlerkultur wird eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre geschaffen. Vorgesetzte halten mit den Mitarbeiter/innen in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice wird eine gute Work-Life-Balance gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Das Team könnte nicht besser miteinander umgehen.
Das Gesamte Team geht respektvoll und vertrauensvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte setzt realistische Ziele für mich, die auch erreichbar sind.
Arbeitsbedingungen
Auf dem aller neusten Stand der Technik sind die Geräte nicht unbedingt, aber es funktioniert alles. Da das Büro direkt an einer stark befahrenen Straße liegt, kann es schon mal etwas lauter werden.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings werden Mitarbeiter/innen über Gewinne, Erfolge oder andere aktuelle Themen informiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Druck, wenig Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PRA Group Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ benefits wie Gutscheine und Essenscoupons
+ gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ausbaufähiges HO
- geringes Grundgehalt
- oft Konkurrenzdenken durch Bonusmodell
Verbesserungsvorschläge
Grundgehalt anpassen, grade in der Heutigen Zeit sehr ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und Teamleitern nichts zu meckern. Schwarze Schafe gibt’s überall.
Image
Inkasso eben
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office in der Heutigen Zeit aufjedenfall Nachbesserungsbedürftig. Spätdienst im Wochenwechsel machen eine geregelte Woche schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangsgehalt ist unterdurchschnittlich und gleicht Netto fast einer Heutigen Ausbildungsvergüting. Es soll zwar durch Bonus gesteigert werden, blöd nur wenn Monat für Monat die Unternehmensziele nicht erreicht werden und damit kein Bonus gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird schon stark geredet und missgönnt.
Arbeitsbedingungen
Altes Großraumbüro mit Trennwänden
Kommunikation
Könnte besser sein, zumindest die Teamleiter bemühen sich
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Call Center Arbeit, macht die Sachbearbeitung (was eigentlich spannend ist) zur Nebensache
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Keine Ehrlichkeit, keine Fairness
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRA Group Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenzulagen und Einkaufsgutscheine
Sowie sehr liebe Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Druck ganz schnell von oben nach unten weitergegeben
Verbesserungsvorschläge
Definitiv muss man besser mit seinen Angestellten umgehen, das fängt schon bei den Auszubildenden an.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut, allerdings arbeitet man unter ständigem Druck und Überwachung von oben. Null Vertrauen
Image
Als Inkasso Unternehmen generell ein schwerer Stand
Work-Life-Balance
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen eher gering
Weiterbildung wird nur manchen ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterhalb des Durchschnitts, dafür immerhin Extra Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und der Zusammenhalt untereinander stimmt
Vorgesetztenverhalten
Fast keinerlei Transparenz und Ehrlichkeit
Arbeitsbedingungen
Viel veraltete Technik und nur wenige vollkommen modern eingerichtete Arbeitsplätze, wenige höhenverstellbare Tische vorhanden
Kommunikation
Einige wenige behalten ihr Wissen für sich
Gleichberechtigung
Wird auf jeden Fall gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Ehrlichkeit, keine Fairness
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRA Group Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut, allerdings Arbeit man unter ständigem Druck und Überwachung von oben. Null Vertrauen
Image
Als Inkasso Unternehmen generell ein schwerer Stand
Work-Life-Balance
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen eher gering
Weiterbildung wird nur manchen ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterhalb des Durchschnitts, dafür immerhin Extra Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und der Zusammenhalt untereinander stimmt
Vorgesetztenverhalten
Fast keinerlei Transparenz und Ehrlichkeit
Arbeitsbedingungen
Viel veraltete Technik und nur wenige vollkommen modern eingerichtete Arbeitsplätze, wenige höhenverstellbare Tische vorhanden
Kommunikation
Einige wenige behalten ihr Wissen für sich
Gleichberechtigung
Wird auf jeden Fall gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Täglich grüßt das Murmeltier mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PRA Group Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage sehr zentral.
Toller Umgang unter Kollegen.
Jährliche Weihnachtsfeier / Sommerfest immer ein Highlight.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur - Zenit sehr schnell erreicht.
Agile Mindset wird nicht im kompletten Unternehmen gelebt und endet spätestens wenn internationales Management involviert ist.
Offenheit wird nur bis zu einem gewissen Grad tatsächlich gelebt. Vieles passiert in ausgewählten Kreisen.
Zeiterfassungregeln und Homeoffice Policy für IT nicht zeitgemäß.
Eigene Meinung zu Themen im Unternehmen wird zwar oftmals abgefragt, hat aber meistens keinen Einfluss, außer Teamintern.
Verbesserungsvorschläge
Eine Politik der offenen Kommunikation auch wirklich leben. Man muss kein 100 Prozent familiäres Unternehmen sein, sollte sich aber auch nicht so verkaufen.
Mitarbeiter Bindung sollte ein Fokus sein. Hohe, selbstverschuldete Fluktuation muss vermieden werden, wenn man dauerhaft erfolgreich sein will.
Arbeitsatmosphäre
In einem Wort: Stressig. Zu viele Aufgaben für zu wenig Leute, Druck durch Ziele von extern auf die teilweise kein Einfluss genommen werden kann, hohe Fluktuation und ein bisschen Wunschdenken sorgen für eine hohe Belastung.
Image
Inkasso Unternehmen. Hier ist niemand gerne Kunde und wer erfährt, dass man im Inkasso Bereich arbeitet, erwartet direkt Kontakte mit Beinbrechern oder zwielichtigen Gestalten.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life. Die Erwartungshaltung passt nicht zum Gehalt, die Bedingungen haben sich konsequent verschlechtert.
Es ist nicht unerträglich, aber man stellt sich gerne flexibler da als man ist.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keine Aufstiegschancen. Weiterbildungspläne werden oft versprochen und nie verfolgt. Müssen stark eigeninitiativ erarbeitet werden und werden nicht vom Arbeitgeber getrieben.
Budget ist aber scheinbar in gewissem Rahmen verfügbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist deutlich unter Marktwert, marginale Anpassung jährlich. Boni fallen nicht so üppig aus wie ursprünglich angekündigt. Steuerfreie Benefits für bestimmte Mitarbeiter an der Grenze des Steuerfreibetrags. Wird allerdings wie Gehalt behandelt anstatt als Zusatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßig Aktionen bei denen Geld gesammelt wird um Projekte zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar. Die Kollegen aus allen Abteilungen sind klasse, in den Abteilungen unterstützt man sich und sieht sich teilweise auch außerhalb der Arbeit.
Wenn es einen positiven Punkt gibt, dann ist es definitiv der Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt werden alle respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach von Teamleitern zu Mitarbeitern sehr gut. Ich habe das Gefühl man setzt sich für mich ein und setzt sich mit meinen Bedürfnissen auseinander. Leider hört es Gefühlt nach dieser Ebene auf und das Verständnis im höheren Management geht stark in die Knie.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet am schrecklichen Raumkonzept. Sehr funktional, keine Wohlfühl Atmosphäre. Keine Klimaanlage, teils sehr warm im Sommer. Technische Ausstattung nicht einheitlich sondern eher ein Flickenteppich. Dafür teils höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Es finden monatlich Meetings statt in der die aktuelle Situation besprochen wird. Dabei werden einzelne Abteilungen aber oftmals öffentlich sichtbar angeprangert.
Ansonsten werden viele Entscheidungen im kleinen Kreis getroffen und teilweise Geheimnis Krämerei betrieben.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in führenden Positionen, keine Benachteiligung im operativen Geschäft. Gehaltsunterschiede unbekannt.
Interessante Aufgaben
Leider schlägt man sich seit Jahren mit den gleichen Problemen herum. Prozesse sind zu kompliziert anstatt sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Dadurch sind die Aufgaben auch oftmals die Gleichen. Teilweise fehlen Berechtigungen um Dinge zu erledigen. Abhängigkeit von internationalen Teams, die nach anderen Regeln spielen. Dadurch viel Warten, Frust und Kampf mit Compliance / Security Richtlinien.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PRA Group Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden PRA Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PRA Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.