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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen30-Tage Urlaub und gute Vergütung andere Benefiz wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Wenn man mit Glück in die richtige Abteilung kommt, hat man eine tollen Team zusammenhalt. Wo man auch mal Spaß haben kann.
Aber!!! Es gibt auch genau, das krasse Gegenteil.
- faire und transparente Arbeitsbedingungen
- klare Rollenverteilung
- Anerkennung
- vorhandene Benefits
- Team Events
Das sehr viel getan wird um die Ausbildung attraktiver zu gestalten.
Es ist einfach nur fair, ein Geben und Nehmen.
Fast Alles.
Man sollte mal nach schauen, von wem die guten und die schlechten Bewertungen kommen. Die schlechten von den normalen Arbeitern und die guten von denen, die eine Art Führungsperson sind oder im Büro sitzen.
In dem Fall finde ich ich die Aussagen von den normalen Mitarbeitern interessanter.
Gehalt reicht zum Überleben und nicht zum Leben. Mindestlohn ausgleichzahlung lässt sich nicht schön lesen auf den Lohnschein. Wenn dann lieber als Leiharbeiter dort anfangen. Verdient man deutlich mehr.
Alles wird ...
ist Vergangenheit
Der Angleich der Gehälter wurde viele Jahre verschlafen
nichts eigentlich
Gibt den Leuten viel mehr Geld!!! Sorgt für besseren Umgang, viel Bessern um Gang!!! Die Meister müssen mehr auf die Kollegen und Angestellten hören die werden voll ignoriert!!! Jugen vorran, gibt denen mehr Stimme und lasst die machen. DDR Methoden könnt ihr in der DDR lassen.
- Erweiterung und Optimierung der Benefits
- Veränderung der Gehaltstruktur
- besserer Informationsaustausch zwischen Produktion und Administration
Man muss immer investieren und dran bleiben, damit mehr gute Leute zu Railmaint kommen und hier arbeiten möchten.
Weiter so, mit den nächsten Gehaltsanpassungen geht es weiter in die richtige Richtung
Die Anpassungen gehen in die richtige Richtung weiter treiben.
Der am besten bewertete Faktor von RailMaint ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man erlebt viele verschiedene Aufgabenstellung, es ist stets vielseitig und spannend, auf keine Fall eintönig und monoton.
jeden Tag etwas neues… na ja, Eisenbahn halt
wer will, kann sich hier verwirklichen
Man findet immer wieder etwas neues
Die Aufgaben waren ganz nice
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RailMaint ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Schule wurde mir schon von der Firma abgeraten. Hab die Warnung leider nicht ernst genommen
Das Beste vom Besten!!! (Sarkasmus)
kaum bis keine Außenwahrnehmung in der Umgebung, Firma arbeitet am Thema, eine neue Stelle wurde dafür geschaffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man mit Motivation an seine Aufgaben heran geht und sich nicht scheut neue Wege zu gehen hat man die Möglichkeit sich sehr gut weiter zu entwickeln.
Meister, Techniker, Duales Studium, bei uns ist jetzt alles möglich!
Hier bekommt man sogar Geld, wenn man zu Lehrgängen geht
hier kann jeder der will sich weiterbilden
glaubst du wohl selber nicht
