2.537 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.432 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 792 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt sehr zufrieden aber mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Deutschlandd GmbH & Co. KG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziales und umweltfreundliches Engagement, flexibles und mobiles Arbeiten, E-Bike, agile Arbeitsweise und Projektmanagement, Firmenveranstaltungen und -feiern, online Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchie, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen, zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung, Orientierung am Markt, an Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
personelle Bestandteile der Geschäftsführung, intransparenten Einfluss der Holding
Verbesserungsvorschläge
Berücksichtigung von Arbeitnehmerinnen in der Karriere-, Führungs- und Weiterbildungsplanung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Randstadt Deutschland GmbH & Co KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag. Aber nützt bei Kündigung in der Probezeit null komma nix. Alle Vergünstigungen kann man sich da in die Haare schmieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire. Der Rest oben zur Genüge beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
In der Zeitarbeitsbranche? Ist ja auch von den Kunden abhängig. Folgeeinsätze, Übernahmen der Leiharbeiter, schwerpunktmäßig über 50 und 60jährige. Da sind der Staat und die Gewerkschaften auch gefordert, aber die interessiert es genauso wenig. Hauptsache, den dicken Hintern im Apparatschiksessel wälzen und dicken Knete einsacken. Große Töne spucken, aber für die Menschen nichts tun.
Arbeitsatmosphäre
Auf den Kundenbetrieb bezogen. Ging so, besser als Call-Center.
Image
Hire and Fire. So wird die Zeitarbeitsbranchen ihr schlechtes Image auch nie los. Aber für viele (vor allem ältere) die einzige Chance. Die Zeitarbeit verbieten, wollen ja viele, nur Alternativen bieten sie nicht an. Nur Schwätzer und Sozialschwindler.
Karriere/Weiterbildung
Als Leiharbeiter und Tagelöhner. Interessiert niemanden und es kümmert sich auch keiner drum. Hire and Fire, verschwinden in der Dunkelheit und brauchen so beides nicht, meint man. Sind nur Mittel zum Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Finanzielle Zusage wurde eingehalten, Gehalt kam pünktlich. War aber, wie die bereitwillige Ausfertigung eines unbefristeten Arbeitsvertrages nur ein Köder. Der Einsatz war so kurz (3,5 Monate), dass er in der Probezeit endete. Damit konnte prompt gekündigt werden, der unbefristete AV somit wertlos. Der ganze Mist geht jetzt von vorn los, Spirale abwärts Richtung Bürgergeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papier, viel Digitalt bereits. Trotzdem: Umwelt und vor allem Klima zahlen einem keine Miete. Sozial wären Chancen und Festanstellungen für Zeitarbeiter und vor allem ältere Arbeitnehmer. Aber in Deutschland ist sowas ein Fremdwort. Nur Moralgelaber, Verlogenheit und Heuchelei. Phrasen sind halt billig zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal. Aber nach Einsatzende eben Eene meene Muh und raus bis Du.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter waren menschlich soweit in Ordnung, aber nur temporär für das Projekt eingesetzt, als Karrieresprungbrett. Mit der Zeitarbeitsfirma s. o.
Arbeitsbedingungen
Gehören zu den Besseren, man merkt, dass es eine gesetzliche Krankenkasse mit entsprechendem Etat ist. Zwei Bildschirme, Laptop fürs Home-Office und verstellbare Tische. In früheren Firmen ein Traum oder musste erbettelt werden. Oftmals nur für Festangestellte.
Kommunikation
Wenn der Leiharbeiter sich nicht rührt, tut sich nichts.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Festangestellten des Auftraggebers und Leiharbeitern ist wohl eher als Joke anzusehen. Letztere sind nunmal Tagelöhner mit weit geringerem Verdienst.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und so nicht schlecht. Am Schluß allerdings ein Projekt ala Fließband, aber damit konnte man leben.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Randstad Professionals GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles .... Zeitarbeiter sollten nicht ausgenutzt werden, nur wegen Profit, auf die Zeitarbeiter zu gehen, was ihre Wünsche sind, Zeitarbeiter bekommen nicht mal Zuschläge oder Prämien, hauptsache Randstad scheffelt sein Geld, Zeitarbeier werden ausgenutzt, früher gab es zu den Feiertagen mal eine kleine Aufmerksamkeit des Unternehmens, es gibt nichts, so würdigt man seine Mitarbeiter ... es gibt noch vieles mehr
ielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Zur Klärung von Unstimmigkeiten während Ihres Einsatzes können Sie uns über das Formular auf der Randstad Homepage (https://www.randstad.de/ueber-randstad/kontakt/) kontaktieren und dabei das Auswahlfeld "Mitarbeiter im Kundeneinsatz" auswählen. Ihr Anliegen wird dann an die entsprechenden Kollegen weitergeleitet, die den Sachverhalt aufarbeiten werden.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Randstad Employer Branding Team
Ausbeuterverein
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Randstad Bautzen in Bautzen gearbeitet.
Basierend auf 2901 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Randstad Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 59% der Bewertenden würden Randstad Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2901 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2901 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Randstad Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.