Basierend auf Daten aus 685 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Randstad Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2505 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
685 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf den Kundenbetrieb bezogen. Ging so, besser als Call-Center.
Wenn der Leiharbeiter sich nicht rührt, tut sich nichts.
Die Teamleiter waren menschlich soweit in Ordnung, aber nur temporär für das Projekt eingesetzt, als Karrieresprungbrett. Mit der Zeitarbeitsfirma s. o.
teilweise erschreckend schlecht, voreingenommen und kontrollierend. Wenn mein Team nicht so toll wäre würde ich kündigen.