524 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
315 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 173 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich da weg bin
Vorgesetzte besser aussuchen
Echt mies
Oldschool halt
Sozialleistungen ist ein Fremdwort
So lange die Leute gesund sind … danach ist Schluss damit
Weiß nicht wo man solche Chefs gefunden hat
Keine halt
Teamzusammenhalt
Veraltete Technik und Computerprogramme
Sich mehr um die Work Life Balance kümmern. EDV Standart verbessern. Mehr auf die Mitarbeitervorschläge eingehen.
nicht da zu sein
alles.
zu machen
Man über alles Reden..
Wenn schlechte Laune vorhanden ist (Morgenmuffel)
Kommunikation sowie Information auch mit den Kd. an der Front.
Manche sind Morgenmuffel. ;)
Hier ist noch einiges zu machen.
Normal
Hierzu kann ich nichts sagen.
Könnte mehr sein
Sehr gut
Qualifizierte und gute Kollegen
Passt ebenfalls
Mit denen kann man Pferde stehlen gehen.
Ich kann mich nicht beklagen.
Nichts auszusetzen.
Passt
Abwechslungseich
Super Kollegen, die zum Team stehen
Nach Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis könnte man fast den Eindruck bekommen, es täte sich etwas beim Unternehmen, auch wenn viele andere Kollegen zwischenzeitlich den Job gewechselt haben.
Führungsstil einiger Chefs und der Chefetage
Kritikfähigkeit war schon zu aktiven Zeiten bei vielen Führungskräften keine Stärke. Wenn jetzt Hexenjagd auf kritische Kununu-Bewertungen gemacht wird und alles an Bewertung juristisch angezweifelt wird, was nicht nach deren Vorstellung ist, scheint sich diesbezüglich nicht viel geändert zu haben.
Wachstum hat seinen Preis. Zusagen der Unternehmensführung müssen oft durch manuelle Mehrarbeit der Mitarbeiter ausgeglichen werden. Wer gerne viel und oftmals ohne zusätzliche Vergütung arbeitet, ist hier sicher richtig.
Es ist auffällig, dass in den letzten Wochen viele kritische Kommentare bei REMONDIS verschwunden sind. Offenbar betreibt man greenwashing im Employer branding. Besser wäre es, beim Feedback hinzuhören und nach Verbesserungen zu suchen, statt Meinungen mundtod zu machen.
viel Arbeit, hohe Anforderungen. Von den Mitarbeitern wird ein hohes Maß an Flexibilität und Überstundenbereitschaft abverlangt
Aus meiner (bescheidenen) Sicht erscheint die Bezahlung eher mässige. Auch wenn von marktüblicher Vergütung die Rede ist, stellt sich die Frage, was als Referenz genommen wird. Außer VWL und gesetzliche Zuschuss zur Betriebsrente gibt es keine nennenswerten monetären Zusatzleistungen, Urlaubsregelung an Weihnachten und Silvester eher mau. Vergünstigungen für Fitnessstudio erreichen nur einen Teil der Belegschaft
man meint, alles sei so nachhaltig. Nur sind es häufig Floskeln und leere Visionen
Die Mitarbeiter halten untereinander zusammen, auch wenn die Chefs es ihnen nicht immer leicht machen.
Es gibt einige Chefs, die setzen sich für ihr Team ein. Andere verstecken sich hinter ihrem Team, wenn der BigBoss auf den Tisch haut.
Informationen habe ich nur bekommen, wenn ich aktiv nachfragt habe
zwischen viel Arbeit verstecken sich auch mal spannende Aufgaben
Ich werde alles machen
keine ahnung
Transparent und familiär
Nichts
Keine
Top
Klar
Super
Viele Möglichkeiten
Genügend für die heutige Zeit
Sauber
Gut
Sehr gute Charakteren
Sehr ordentlich
Tip Top
Sehr gut
Einwandfrei
Täglich neue Dinge
Das wir Arbeitskleidung gestellt bekommen.
Gehaltsstufen/Urslubsanspruchstufen.
Man sollte aug die Mitarbeiter eingehen und nicht wie Kinder behandeln.Und nicht alles vom Krank sein abhängig machen wir arbeiten draußen bei Wind und Wetter...und nicht im Büro.
Gehalt immer pünktlich
Druck,Druck,Druck
Nichts es ist jeder selbst für sich verantwortlich!
Kommunikation stärken, Führungsnachwuchs fördern,
So verdient kununu Geld.