Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge- Generell der Arbeitgeber. Hier wird man direkt nach dem Einstieg gefordert und die Lernkurve ist enorm. Selbstverantwortung und Disziplin werden verlangt, wobei die Vergütung und die Zusatzleistungen hier so ansprechend sind, dass ein starker Einsatz auch berechtigt ist. Der Spaß vergeht einem nie und auf Wünsche bezüglich vorrangiger Entwicklungsrichtung wird mit Interesse eingegangen.
- Firmenevents tragen auch zu einem tollen Firmenklima bei (Hier wird auch mit wachsender Mitarbeiterzahl dynamisch optimiert)
- Eine sehr gute Vergütung + Zusatzleistungen
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
Faire Vergütung, gute Aufstiegschancen, gute Entwicklung
Das Team und die Arbeit als solches sind spitze.
Geringe Fluktuation und tolles Team.
eigentlich nichts - die Projekte sind manchmal schon anstrengend, aber das wird gewürdigt, wenn man da Gas gibt.
- Zum Teil fehlende Work-Life-Balance (Was aber auch mit der Vergütung begründet werden kann)
Als junges Unternehmen gibt es sicher Bedarf an weiterer Professionalisierung. Manche Dinge sind einfach noch "Hands on."
schon viel zu tun.
Es sollte auf höherer Ebene auch akzeptiert werden, wenn die Work-Life-Balance einem wichtig ist. Leider wird dies öfter als arbeitsfaul empfunden.
Der am besten bewertete Faktor von Roeren ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist toll, auch wenn man sich leider selten sieht.
Sehr junges und dynamisches Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roeren ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird, wie in Beratungen üblich, viel verlangt. Für die Schaffung und Einhaltung der privaten Zeit muss man sich aktiv einsetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönlichkeitsentwicklung wird individuell gefördert. Das Wachstum der Firma ist auf dieses beschränkt.
