36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
RYZE Digital GmbH / RYZE Digital Holding GmbH Bewertungen
RYZE
Digital
GmbH
/
RYZE
Digital
Holding
GmbH
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter Start für Berufsanfänger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teams (Kollegen in RYZE Tech)
Das schätze ich wirklich sehr wert an der Firma. Mit den Teams zu arbeiten macht wirklich viel Spaß. Es ist auch egal, wo die Teams genau sitzen.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt stark erhöhen
- Projekte übernehmen, die angemessen sind
- Weiterbildungsmöglichkeiten erhöhen
Im Groben und Ganzen ist dieses Unternehmen gut für Berufseinsteiger. Man kann sich aber die Mühe sparen, ein durchschnittliches Gehalt für einen Softwareentwickler aus den Mitarbeitergesprächen zu verhandeln. Die Firma könnte die Übernahme von Projekten auch verbessern. Ich weiß nicht, was das Problem hierbei ist. Ich vermute, es fehlen die passenden Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr positiv. Die gute Gemeinschaft und das "familiäre" Gefühl sind auf jeden Fall die besten Punkte dort. Im Vergleich zu anderen Firmen ist diese Firma in diesem Bereich sehr gut aufgestellt. Die Menschen dort haben häufig unterschiedliche Hintergründe, aber man versteht sich menschlich trotzdem sehr gut untereinander. Meine Erfahrungen diesbezüglich habe ich immer sehr wertgeschätzt bei RYZE.
Image
Es kommt auf die Teams an. Es wird untereinander schon häufig darüber geredet, zu kündigen. Die Zukunftsperspektive für Entwickler in der Firma ist auch eher schlecht. Deswegen haben gewisse Abteilungen in der Firma eine dementsprechend hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
In der Firma wird ein eher dezentraler Modus gefahren. Die Homeoffice Tage werden in den jeweiligen Teams ausgemacht, jedoch kann man unter bestimmten Bedingungen seine Homeoffice Tage auch erhöhen. Ich hatte ebenfalls nie Probleme mit jemanden gehabt, spontan von zu Hause zu arbeiten. Generell kann man relativ offen über dieses Thema reden. Ich persönlich halte es trotzdem für besser, wenn das Management gewisse Grundregeln stärker kontrollieren würde. Die Richtlinie besagt, dass man 2-3 Tage Homeoffice machen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt, soweit ich weiß, keine Initiative in der Firma dazu.
Karriere/Weiterbildung
Pro Woche kann man 4 h nutzen, für seine eigene Weiterbildung. Das wird dort Innovation-Time genannt. Die Firma ist ebenfalls sehr offen, wie man die Zeit nutzt. Dann gibt es jede Woche freitags einen internen Austausch mit Entwicklern über neue Erkenntnisse in der Informatik. Studium an Unis und Fortbildungen bei IHK werden ebenfalls unterstützt. Jedoch ist das Budget für interne Schulungen sehr gering bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in RYZE Tech ist sehr stark. Die vielen kleinen Events tragen ebenfalls zur Stärkung des Teamgeistes bei. Ich habe viele positive Erfahrungen sowohl mit Entwicklern und Projektmanagern als auch mit unterschiedlichen Teamleitern gemacht. Es gab in meiner Zeit immer wieder schöne, lustige und auch schwierige Momente. Bei schwierigen Momenten kann man eigentlich immer Hilfe von Anderen erwarten. Schade finde ich nur, dass RYZE bei Events nicht viel bei den Kosten beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten in der Agentur sind relativ jung. Es ist eher eine Seltenheit, mit einem älteren Entwickler zu arbeiten. Ich habe aber nie Beschwerden darüber gehört.
Vorgesetztenverhalten
Der Managing Director bei RYZE Tech in Darmstadt ist sehr freundlich und respektvoll. Man fühlt sich von ihm stets angemessen behandelt. Jedoch ist es auch vorgekommen, dass gewisse Directoren in der Firma nicht produktiv arbeiten. Dem Kunden werden zB. Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden können. Ich würde daher vorschlagen, mit Entwicklern zu reden, bevor man in diesen Kundenterminen rein geht. Nachteil hierbei ist, dass die Projekte dadurch weniger Spaß machen, weil das Budget knapper wird. Oft hatte ich jedoch gute Erfahrungen gemacht. Die wenigsten Directoren, die ich kennengelernt habe, waren demotiviert beim Arbeiten. Aufgetreten ist es trotzdem.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist dort mittelmäßig. Jeder Mitarbeiter bekommt 2 moderne Monitore, jedoch kommen dazu uralte Stühle, Mäuse und Tastaturen. Die Laptops sind oft von Dell mit Windows, jedoch gibt es Ausnahmen, die einen Mac bekommen können. Die Ausstattung der Laptops finde ich soweit in Ordnung. Die Ausstattung der Server zum Bau von Applikationen sind häufiger das Problem. Die Besprechungsräume sind ebenfalls für hybride Veranstaltungen mit guten Audio-und Videogeräten ausgestattet. Die meisten arbeiten leider im Großraumbüro und das kann an manchen Tagen sehr laut sein. Ebenfalls gibt es seit dem Umzug Internetprobleme, aber die IT ist gerade schon dran. Ein großer Pluspunkt sind die höhenverstellbaren Schreibtische und der Kühlschrank mit Getränken.
Kommunikation
Die Kommunikation in RYZE Tech ist mit wenigen Ausnahmen gut. Man kann sehr offen reden, was ein positives Arbeitsumfeld fördert. Das sieht man vorallem bei den Retros. Leider werden manche Verbesserungsvorschläge aus den Ergebnissen nicht umgesetzt. Man ist aber sehr bemüht und ich bin hierbei ebenfalls sehr optimistisch. Mit dem Management ist das andererseits seit dem Merge leider schlechter geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema ist echt hart. Das Gehalt ist vielleicht für die Branche üblich, aber ich halte meine Bewertung trotzdem für fair. Für einen Single reicht das Geld zwar noch so aus, aber man kann definitiv keine Familie damit gründen. Benefits sind ebenfalls nicht vorhanden. Die Mitarbeitergespräche sind auch nicht hilfreich. Früher oder später muss man die Firma deswegen verlassen. Die meisten IT-Diensteleister bieten meiner Erfahrung nach mehr an. Ich finde es immerhin toll, dass vor Kurzem das Minimum an Urlaubstagen auf 30 Tage erhöht wurde.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer auf den Kunden an, für den man arbeitet. Manche geben gerne viel Geld aus und das macht als Entwickler dementsprechend viel Spaß. Bei manch anderen muss man in jeder Hinsicht sparen. Deswegen kann es auch passieren, dass man Aufgaben bekommt, die nicht fordernd sind. Das Geschäftsmodell dieser Webagentur ist gerade anscheinend auch nicht darauf aus, wertvolle Projekte zu übernehmen. Man versucht eher DAX Kunden durch beliebige Projekte zu finden und das kann für Entwickler manchmal echt nervig sein. Häufig haben diese nervigen Projekte zB. keine Testabdeckung. Ich konnte trotzdem durch meine Zeit dort viel lernen. Langfristig sind die Projekte nichts für mich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ghayathri Boopathy-Balavadivetkaran
Vielen Dank für deine Bewertung. Diese Rückmeldungen sind sehr wichtig für uns, denn sie zeigen uns, an welchen Punkten wir uns noch verbessern können.
Du schreibst, dass du unser IT-Equipment mittelmäßig findest. Mach uns doch gerne Vorschläge, wie du deine IT Ausstattung benötigst und vorstellst.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst. Mich interessiert deine Meinung zu den Bereichen, wo du uns weniger als drei Sterne gegeben hast und vor allem wieso du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Welche Kritik hast du da konkret? Melde dich gerne im Vertrauen bei mir oder in der HR Abteilung und lass uns gerne in den Austausch gehen.
Beste Grüße
RYZE macht Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet die Nörgler mal fragen, was eigentlich so schrecklich ist. Es macht voll Spaß, hier zu arbeiten. Es wird viel geboten, die Aufgaben sind cool und die Leute super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für deine Bewertung. Generell nehmen wir sowohl positive, als auch negative Kritik sehr ernst. Über Positive freuen wir uns aber umso mehr. :)
Schön, dass du bei uns bist!
Viele Grüße
Dein HR Team
Nette Kollegen und spannende Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es regelmäßig kleine interne Events gibt, wie Feel good breakfast, lunch oder auch mal ein Umtrunk nach der Arbeit. Außerdem sind Vorgesetzten sehr zugänglich.
Arbeitsatmosphäre
Locker und unkompliziert
Image
Da sich hier vier Agenturen zusammengeschlossen haben ist der Agenturstern jetzt „on the RYZE…“
Work-Life-Balance
Hier gibt es vermutlich kein Arbeitszeit-Modell, das es nicht gibt! Und es nimmt jeder Rücksicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und eine bunte Schar an Menschen, was die Zusammenarbeit immer abwechslungsreich macht. Hier unterstützt jeder jeden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair offen und familienfreundlich
Arbeitsbedingungen
Natürlich geht es auch manchmal länger, aber in der Regel lässt sich alles gut planen.
Kommunikation
Das Management informiert regelmäßig und sehr offen über alle Themen rings um die Unternehmensentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Gleichberechtigung
Gelebte Vielfalt
Interessante Aufgaben
Absolut großartig, für welche Weltkonzerne man hier arbeitet!
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Darüber freuen wir uns natürlich sehr und wissen dies zu schätzen. Schön, dass du bei uns bist!
Viele Grüße
Dein HR Team
Ein Ort mit hoher Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Versuch unterschiedliche Unternehmen in einem Topf zu schmeißen ohne zu wissen, das dass komplett unterschiedliche Unternehmen sind. Keine Systemdenke, keine Agilität vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Selbstkritik zulassen
Organisationsstruktur überdenken
Fähige Führungskräfte finden
Arbeitsatmosphäre
Wie am Fleißband. Die schnellste und die billigste Lösung steht im Vordergrund.
Image
Noch sehr unbekannt
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Früher war etwas mehr Zusammenhalt.
Extrem viel Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Informationen zurückhalten, die eigenen Fehler verschweigen oder gar jemand anderem in die Schuhe schieben ist weit verbreitet bei Ryze
Kommunikation
Es wird nur nach oben berichtet, ohne Dialog.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir nehmen Kritik sehr ernst und möchten diese nutzen, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Ein Change-Prozess, wie er insbesondere in den letzten Monaten stattgefunden hat, benötigt Zeit, Geduld und beinhaltet oft eben auch strukturelle Veränderungen und Entscheidungen, die in der Regel natürlich eine gewisse Fluktuation mit sich bringen. Unsere Führungskräfte sollten in diesem Rahmen immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben. Schade, dass du diesen Eindruck nicht teilst und in vielen Punkten eine sehr schlechte Meinung zu dem Unternehmen zu haben scheinst.
Insbesondere aus diesem Grund, möchten wird dir unbedingt anbieten, dich aktiv an unser Change- oder HR-Team zu wenden. Ein konstruktiver und ehrlicher Austausch gibt auf beiden Seiten die Möglichkeit, Eindrücke besser nachzuvollziehen und - vor allen Dingen - relevante Lösungen zu finden.
Dein HR Team
Toller Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher wurde ich immer fair behandelt. Außerdem ist die Atmosphäre im Büro und unter den Kollegen sehr gut.
Die Ausbilder
Meine Ausbilder sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr für mich.
Respekt
Seit Tag eins werde ich immer mit Respekt behandelt und habe nicht die typischen Azubi Aufgaben bekommen, sondern durfte bei einigen Projekten mit dabei sein.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Uns freut es insbesondere, dass du dich als Auszubildender bei uns wohl so fühlst, dich gut integriert fühlst und dabei hoffentlich auch viel für dich mitnehmen kannst.
Schön, dass du an Board bist! :)
Dein HR Team
Toller Arbeitgeber der einem Flexibilität schenkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, Ansprechpartner immer Zeitnah zu finden, freundlicher Umgang, flexible Arbeitszeiten, Kinderfreundlich und offen
Verbesserungsvorschläge
Schwerpunkt der „Boni“ sollte nicht auf Party, Kaffee und Bier liegen, das kommt nicht für jedermann in Frage. Gehaltsanpassungen nach Betriebszugehörigkeit und Leistung. Ansonsten seid ihr toll!
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes und kollegiales Arbeiten im Homeoffice oder im tollen Büro
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsmodell natürlich unterschiedlich, aber es findet sich für jeden etwas passendes
Karriere/Weiterbildung
Hier wird einem viel Raum gelassen sich zu entwickeln und es gibt viele interne Angebote
Kollegenzusammenhalt
Man findet immer jemanden der unterstützt, sehr freundlich und familiär
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, verständnisvoll und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in zentraler Lage
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein ist aber in Ordnung
Interessante Aufgaben
Große Kunden, abwechslungsreiche Projekte und innovative Lösungen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und natürlich auch die Verbesserungsvorschläge, die wir uns natürlich genauso zu Herzen nehmen möchten.
Schön, dass du bei uns bist!
Dein HR Team
Viel passiert in den letzten Monaten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kümmert sich um viele Themen. Geht halt nicht so schnell, weil es zu viele Dinge sind, aber Geduld wird bekanntlich belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Und: Sehen wir genau so. :)
Dein HR Team
Ein Arbeitgeber, der sich mit seinen Arbeitnehmern zusammen entwickelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
RYZE ist vor allem eines: Immer in Bewegung. Ich schätze es sehr, dass man nicht an Ort und Stelle stehenbleibt, sondern sich nach modernen Entwicklungen richtet und neue Möglichkeiten erschließt, zum Beispiel bei Programmen, Automatisierungsprozessen und anderen Trends in der Branche.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation ist sehr angespannt. Langfristig werden die Parkplätze hinter dem Büro durch die Stadt eingestampft - dabei gibt es leider jetzt schon Probleme, morgens einen Stellplatz in der Nähe zu finden. Es wäre schön, wenn es dafür Angebote bei nahen Parkmöglichkeiten geben könnte (zB Fitnessstudio gegenüber oder altes Postlager am Bahnhof).
Arbeitsatmosphäre
Trotz verschiedener Generationen herrscht eine angenehme, entspannte Arbeitsatmosphäre. Hier sind viele, ausgeglichene Persönlichkeiten, mit denen man lachen und von denen man lernen kann. Ich komme auch aus diesem Grund sehr gerne zur Arbeit.
Image
Derzeit befindet sich durch die Zusammenlegung der vier Firmen viel im Umbruch - manch einer weiß noch nicht so genau, wohin mit sich und manchmal wird das auch in Meetings deutlich. Ansonsten deckt sich das Image mit der Realität: RYZE ist ein professioneller Dienstleister, der mit kompetenten Arbeitnehmern punkten kann.
Work-Life-Balance
In der "heißen Phase" sind Überstunden die Regel, auch oft muss man abends nach Feierabend noch für Korrekturen zur Verfügung stehen. Die reguläre Arbeitszeit ist von 9:00-18:00 Uhr - ein Gleitzeitmodell ist mir nicht bekannt. Eine gesonderte, nette Regelung erleichtert den Umgang mit Krankheiten von eigenen Kindern und das mobile Arbeiten ist generell eine gute Sache, die sehr zur Entlastung von Pendlern beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden oft interne Schulungen zur Weiterbildung angeboten, die dann auch von Kollegen organisiert und gehalten werden. So gibt man Wissen unter sich weiter und sichert sich ab, dass alle auf dem aktuellsten Stand sind wie zum Beispiel bei den Programmen der Adobe Creative Cloud.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern hier auf Augenhöhe - es wird sich auch gedutzt. Jährliche Mitarbeitergespräche sorgen für Transparenz auf beiden Seiten: Man darf offenes Feedback geben und bekommt Feedback zurück. Durch die täglichen Meetings mit der eigenen Abteilung hat man auch mindestens einmal am Tag Kontakt mit seinem Vorgesetzten, das macht es sehr nahbar und persönlich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten und offene Büroräume sorgen hier für eine angenehmes Arbeitsklima, das auch jeden ansprechbar macht. Die Computer entsprechen dem Industriestandard (Mac) und das Büro ist je nach Jahreszeit beheizt oder gekühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist - was Projekte angeht - intern weitestgehend so geregelt, dass jeder Beteiligte immer weiß, was derzeit los ist. Das liegt zum Beispiel auch an den Übergaben zum Urlaub, an regelmäßigen Mails und an den Stand-Ups, die jeden morgen stattfinden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln je nach Angebot, Nachfrage und Bedarf; sie sind also vielfältig und wiederholen sich nicht oft. Es kommt auch darauf an, in welchen Gebieten man sich selbst weitergebildet hat - denn je nach Kompetenzen wird man auch gerne mal für etwas Anderes eingesetzt, wenn es passt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen lieben Dank für dein umfangreiches und - vor allen Dingen - positives Feedback. Insbesondere deine Verbesserungsvorschläge zu der aktuellen Parkplatzsituation nehmen wir natürlich gerne auf. Manches benötigt im Rahmen von Bewegungen bzw. Veränderungen - wie du es zu Beginn so schön formuliert hast - eben noch so seine Zeit. :)
Wir freuen uns, dass du bei uns an Board bist!
Dein HR Team
Gutes Onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher wurde ich sehr fair behandelt, man kann sich mit eigenen Ideen einbringen, die Ausstattung der Büros ist gut, der Kollegenzusammenhalt ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts - bin aber auch erst seit ein paar Monaten an Bord.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht noch Zeit, bis die vier Agenturen wirklich zu einer einzigen zusammengewachsen sind. Das sollte RYZE aktiv angehen, mit Vernetzungsangeboten, MA-Workshops etc.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem anderen Unternehmen: viele nette Kollegen, manche meckern
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, viel Verhandlungsspielraum und grundsätzliche Offenheit der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, faires Verhalten
Arbeitsbedingungen
Am Standort Mainz ist RYZE in ein neues Büro gezogen, sehr schick, höhenverstellbare Schreibtische, top!
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Viele lieben Dank für dein durchweg positives Feedback und auch deine Verbesserungsvorschläge. Das Thema Agenturzusammenschluss und die damit verbundenen Maßnahmen haben wir ganz weit oben auf unserer aktuellen To Do-Liste.
Wir freuen uns, dass du ein Teil von RYZE Digital bist!
Dein HR Team
Gute Leute, gute Aufgaben, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Toleranz, Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, ihr seid auf nem guten Weg, richtig groß zu werden. Setzt euch mit berechtigter Kritik auseinander und ignoriert die Nörgler, die alles besser wissen wollen. Die können ja eine eigene Firma gründen und es in ihrem Sinn besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Modern, offen, schöne Räumlichkeiten
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die privaten Bedürfnisse genommen. Aber wenn viel zu tun ist, packt man auch über das normale Maß mit an. Ein Geben und ein Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Einem Unternehmen, das gerade in einem solchen Prozess ist, wie wir es sind, sollte man Zeit geben, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen. Und man darf auch nicht vergessen, wie wenige Leute in der Personalabteilung arbeiten und um wie viele Aufgaben die Kollegen sich dort kümmern müssen. Einfach mal mitdenken, dann muss man auch nicht so viel meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair, keine Ahnung, wieso hier einige so meckern. Denkt immer daran, wo ihr arbeitet und vergleicht euren Arbeitgeber mit Mitbewerbern, nicht mit großen DAX-Konzernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hängt stark von den Mitarbeitern ab. Das mit der Mülltrennung kriegen einige leider überhaupt nicht hin. Zu Hause auch nicht?
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns zum Großteil wirklich gut und man kann sich aufeinander verlassen. Es gibt Kollegen, mit denen man wenig zu tun hat, aber das ist bei der Größe der Agentur und den verschiedenen Standorten auch normal. Manche Kollegen sind unserem Zusammenschluss gegenüber leider negativ eingestellt und tragen das sehr nach außen, was ich schade finde.
Vorgesetztenverhalten
Es sind viele Vorgesetzte in der Agentur. Manche sind fair, manche nicht so. Kommt immer drauf an.
Kommunikation
Sehr gut, regelmäßige Meetings, zu denen jeder eingeladen ist, hier wird sehr transparent über alle möglichen Themen gesprochen. Bei manchen Kommentaren hier denke ich: Bleibt doch mal auf dem Boden, Leute. Dass Mitarbeiter nicht jedes Detail erfahren, ist doch ganz normal. Immer nur meckern bringt gar nichts. Man muss sich auch mal selbst reflektieren, ob man nicht auch ein bisschen zu viel erwartet.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall gibt es hier eine Menge spannende Aufgaben. Wenn man was bewegen will, kann man sich sehr gut einbringen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und dein Lob! Darüber freuen wir uns natürlich sehr und wissen dies zu schätzen. Schön, dass du bei uns bist!
Und bezüglich der nicht vorhandenen Kantine: Wie wir wissen, testen ein paar Kollegen bereits das umliegende Essensangebot. Hier werden wir sicher noch ein paar Geheimtipps ausfindig machen.
Viele Grüße
Dein HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RYZE Digital / RYZE Digital Holding durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 86% der Bewertenden würden RYZE Digital / RYZE Digital Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RYZE Digital / RYZE Digital Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.