Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgepünktlicher Lohn, freundlicher Umgangston
Nichts positives zu erwähnen
Pünktlich Lohn Zahlung
Nur pünktlich Lohn
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist .
Massive überlastung der Mitarbeiter, auf den einzelnen wird nicht eingegangen. Die Führung und die Strukturen sind nicht im Sinne einer Work Life Balance. Mitarbeiter werden im Sinne der Erfüllung des Bewachungsauftrages "verheizt" - ist ein Mitarbeiter nicht mehr bereit das hinzunehmen, wird er entsorgt. Die Strukturen sprechen nicht für eine Moderne Führung.
Kein Bereitschaftsgeld aber im Vertrag Staffelung 1000,-€
Wenn kein Ersatz innerhalb 1 Stunde da ist.
Jetzt soll sogar Urlaub genommen werden wenn im Urlaub ein Feiertag ist
Kein Interesse an den Mitgliedern und Schikane von der Bereichsleitung
fällt mir nichts ein.
Momentan alles
Der Arbeitgeber sollte mal die Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung überdenken und die Mitarbeiter in einem persönlichen Gespräch befragen
Sollte mehr auf die leute hören die wirklich noch halbwegs den Betrieb am laufen halten
Das Unternehmen sollte auf Fachkräfte setzen die im Bereich der Bewachung auch schon Erfahrungen vorzuweisen haben, stattdessen wird alles eingesetzt das der Markt hergibt.
ALLES SINNLOS.
ARBEITGEBER IST STUR ! ! ! !
Einstellungsvoraussetzungen anpassen
Der am besten bewertete Faktor von SAFE Sicherheitsunternehmen in Sachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt kommt überpünktlich
So wie es sein soll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAFE Sicherheitsunternehmen in Sachsen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt's großartig nichts hinzuzufügen da man als neuer mit Befristung ständig unter Druck gesetzt wird und als Mensch wie das letzte behandelt wird und als Mensch 2.Klasse.
Nur langjährige Mitarbeiter die ständig ihr frei opfern und immer einspringen, dürfen sich alles erlauben und unter Einfluss von Alkohol auf Arbeit Dienst tun, mit Waffe versteht sich, und wenn man etwas zum Thema äußert wird man runter geputzt das man seinen Mund zu halten hat und wird angbrüllt.
Der oberste Führungsetage ist ...
Nur Druck auf Arbeitnehmer .
Nicht mal frei . WENN MUTTER ODER VATER GESTORBEN SIND
Nicht mal einen Stern verdient
Wünschenswert wäre ein Wechsel der Bereichsleitung
Vorgesetzte agieren von oben herab
Da sollte man über die Einstellung zum Mitarbeiter als Arbeitgeber schon mal was ändern und den Führungskräften einen Grundkurs Umgang mit dem Menschen zukommen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur ausgewähltes Personal
Null Förderung!!!!
Ja gibt es während der Freizeit, unbezahlt und natürlich alles "Freiwillig". Bei nicht erscheinen wird abgestraft.
