Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Coaching
Hund erlaubtSehr freundliche Mitarbeiter/Kollegen. Schönes, modernes Büro, das mit mehr als genug Verpflegung ausgestattet ist.
Digitalisierung. Wenig Papierkram.
Den starken Zusammenhalt und die Erreichbarkeit über alle Ebenen hinweg.
Interessante Branche, top Team, zumindest in meinem Bereich
Arbeite gerne bei Safelog, sehr interessantes Produkt, flache Hirachien, schnelle Entscheidungen, tolles Team, Arbeitsplätze werden modernisiert, Vorgesetzte/r nimmt sich Zeit und hört zu, Probleme werden zeitnah gelöst, schneller Wachstum, Familienfreundlicher AG, S Bahn Nähe
Schlecht eigentlich nichts - die Kommunikation über die Standorte hinweg hat sicher noch Potential nach oben!
Mangelnde Kommunikation.
An der Möglichkeit der Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter kann definitiv noch gearbeitet werden.
Unterschiede bei Fahrzeugen
Am falschen Ende sparen
Man sollte die Mitarbeiter öfter belohnen
Kleine Gewinnbeteiligungen
Weihnachtsgeld
Motivation
Prozesse manchmal nicht ganz klar,
Informationsfluss verbesserungswürdig
Versprechungen einhalten, interne Kommunikation verbessern, über einige Führungskräfte nachdenken
Mehr Gespräche mit Mitarbeitern
Öfter Teamsitzungen
Eine geeignete Fläche für Mitarbeiter auf Baustellen. Mehr zur Verfügung stelle. Für andere Niederlassungen außerhalb MS
Mitarbeiter auf Baustellen sitzen auf den agvs, keinen Raum für Rückzug oder Ruhe
Offen dreckig laut gefährlich
Einheitliche Fahrzeuge
Wenn man Leuten was verspricht, sollte man sich auch dran halten. Geregelte Arbeitszeiten
Weiterhin innovativ und agil bleiben!
Überstundenausgleich für alle Mitarbeiter, Kantine bzw. ein Essensangebot
Der am besten bewertete Faktor von SAFELOG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Voll integriert und respektiert.
Mehrheit ist Jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAFELOG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere nur mit den richtigen Kontakten und anderen unbekannten Voraussetzungen möglich. Fortbildungen werden nicht angeboten
Zuerst wird zu gestimmt, doch dann wird nichts gemacht.
Es gibt grundlegend keinerlei Förderung, weder fachlich, noch sozial.
Führungskräfte werden zu Führungskräften ohne jemals ein Coaching bekommen zu haben.
Auf dem Papier kann man hier alles erreichen, in Wirklichkeit eher nicht.
Da geht mehr. Schon regelmäßige explizite Zeit, um sich einem Kurs, Buch oder einem Tutorial zu widmen, wäre schön.
Keine Fortbildungen
