- Lohn gut(aber schlechte eingruppierungen) - Arbeitskollegen freundlich -Arbeitszeiten ok - schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ( auch wenn die lohngrupierung nicht stimmen )
- mein Team/ viele Kollegen
- Arbeitszeiten / Urlaub
- Sommerfeste / Weihnachtsfeiern
- neue Möglichkeiten viele Maschinen zu lernen .
- Workshops
- die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauen wurde durch falsche Versprechen erschüttert ( man hat Angst sein Job zu verlieren )
- falsche Prognosen und Planungen wurden zum Verhängnis einiger Mitarbeiter
- meistens nur durch Vetternwirtschaft kommt man weiter , oder man ist der beste Kumpel von jemanden der schon relativ oben Sitz
- Auch Führungskräfte dürfen sich entschuldigen
Verbesserungsvorschläge
-die Mitarbeiter wertschätzen besonders in der Produktion. Auch ihnen Perspektiven geben . Jemand der alle Maschinen beherrscht und Arbeitsinteresse zeigt sollte auch dementsprechend belohnt werden .
- auf die Mitarbeiter zu gehen vernünftig aussprechen und nicht 100 e Mails schreiben , wo man keine Antwort bekommt .
- positives Feedback persönlich geben und nicht per e Mail
- Lohngrupierungen ändern
- Vetternwirtschaft nicht erlauben ( oder nur Freunde hoch puschen und decken bei Fehlern )
- Motivation fördert das Interesse an vielen Mitarbeitern neues zu lernen . Und somit wird die Produktion besser !
- Zeit ist Geld ? Jaein aber wenn man nacher dadurch viele Mängel in der Ware hat, und weg schmeißen muss . Was ist nacher teurer?! Die 15 min die man schneller gefahren ist , oder vllt die 100 Meter mehr die man den Kunden verkaufen könnte ?!.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation Ist nur über e Mails gegeben wo keiner mehr Durchblickt.
Kollegenzusammenhalt
Wird leider immer schlechter ( besonders im Büro)
Vorgesetztenverhalten
Wünsche die Anerkennung in der Produktion sollte mehr gefördert werden
Gleichberechtigung
Leider immer weniger . Studierende werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nichts negatives gehört
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das Material was man braucht .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müssen mehr für die Umwelt tun
Gehalt/Sozialleistungen
Lohngruppieren sind nicht gerecht
Karriere/Weiterbildung
-Für die Produktion kann man nur Meister werden ( sollen 20 Meister in einer Halle arbeiten?) gibt keine Angebote wie man sonst sich weiter entwickeln kann .
- Workshops
- Seminare