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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
BetriebsarztSehr gut finde ich, die lockere Art der Arbeitgeberin. Durch ihre Art, habe ich mich bei dem Vorstellungsgespräch sehr sicher gefühlt und hatte generell einfach sofort ein gutes Gefühl. Der erste Ausbildungstag war super schön. Mir wurde ein nagelneues IPad Air geschenkt, den ich für die Schule nutzen kann und eine total süße Schultüte, mit vielen gebräuchlichen Kleinigkeiten. Ich war sehr überrascht und habe mich total darüber gefreut!
Außerdem erwähnt sie auch oft, dass ich mich immer bei ihr melden ...
Jede Überstunde wird mit Aufschlag gezahlt, die Spesen sind hoch. Informationen finden regelmäßig statt. Austausch mit Kollegen.
Viele Freiheiten, keiner steht hinter mir und kontrolliert.
Global Player
Das sie Jungen Menschen eine Chance geben!
ein wenig zu vertrauensvoll und rücksichtnehmend, ab und zu sollte mehr Nachdruck herrschen
Fast alles!
Aktuelles Gehalt. Kaum Sozialleistungen, mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und Wertschätzung der Mitarbeiter*innen.
Keine bzw. geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Mitarbeiterzusammenhalt wird nicht unterstützt.
Das Leistung nicht honoriert wird, obwohl man viel von seinem Privatleben aufgegeben hat.
Einarbeitung neuer Mtarbeiter sollte nach vorheriger Abspache und blick auf das zukünftige Einsatzgebiet ( Stanze, Biegezentrum oder Laser) zielgerichtet sein.
Vielleicht ab und zu einen Auslandseinsatz wäre schön. Zusätzlich zu den umliegenden Ländern von Deutschland - mal weiter weg.
Mehr Gehalt. Freundlicher werden.
Man sollte sich auf das konzentrieren was die Firma Salvagnini groß gemacht hat. Man sollte seine Mitarbeiter im Außendienst ordentlich bezahlen. Man sollte die Mitarbeiter motivieren, einen ordentlichen Job zu machen.
Den Standort in Deutschland weiter ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Salvagnini Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
An der Arbeit an sich gab es aus meiner Sicht nichts auszusetzen. War fordernd, halbwegs spannend und nicht überlastend.
Da es viele unterschiedliche Maschinen gibt, wird es nie langweilig.
Kaum wiederholende Tätigkeiten. Jeden Tag ist eine neue Herausforderung.
Da wir sehr unterschiedliche Maschinen haben, wird es mir nicht langweilig.
Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salvagnini Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Umwelt: wir sind immer mit dem Wagen unterwegs, dass ist nicht umweltverträglich. Aber wie soll ich sonst zum Kunden kommen.
Sozial: ich weiß von Kollegen, wenn es private Probleme gegeben hat, hat die Firma geholfen. Eine Spende gab es in den letzten Jahren auch für eine gute Sache wie Kinderheim oder so.
spielt keine Rolle
Bemessen an den "überduchschnittlich - unterdurchschnittlichen" Gehältern ist ein Sozialbewusstein vergeblich zu suchen.
Bei Krankheit wir der Arbeinehmer mit Abzug von Sonderleistungen bestraft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Angebot ist viel größer als noch vor ein paar Jahren. Klar muss ich mich auch selbst kümmern, wenn ich weiter kommen will. Die meisten Trainings sind in Italien oder Österreich, das finde ich sehr gut. Dier Firma übernimmt alle Kosten und sogar die Fahrtzeit wird angerechnet. Kenne ich vom alten Arbeitgeber ganz anders.
Regelmäßig Schulungen zu speziellen Themen oder auf Nachfrage.
Sich von dem Aussendienst zum Innendienst versetzen lassen geht bei entsprechender Qualifikation auch.
Auch diese wird duch das Unternehmen vermittelt.
Finde ich toll, so viele Trainings wie jetzt hat es noch nie gegeben.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind einfach Klasse und man bekommt volle unterstützung.
Es gibt interne und externe Schulungen.
